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綠園嬿語的沙龍
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自從新教師法暨退休新制實施後，教育職場遭逢鉅變。因此，此專題會探討教育職場狀況與風險，以幫助更多人瞭解教育職場的實際狀況。
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2025/12/03
本文探討校事會議制度實施後在教育現場產生的九大亂象，包括學校變辦案衙門、匿名檢舉的陷阱、教育資源被排擠、老師面臨漫長的調查與有罪推定的風險、寒蟬效應、防禦性教學以及人才流失等問題。作者認為，現行制度未能達成國家教育目標，主張應廢止校事會議，回歸行政責任，建立學校自我品質控管機制，以真正提升教育品質。
2025/12/03
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2025/10/24
本文記錄了參加臺中中區「教保相關人員違法事件調查專業人員迴流教育訓練」的經驗。課程內容分為理論與實務，強調調查員應保持中立、避免預設立場，並深入解析「誘導式詢問」等技巧。透過實務演練，作者體認到過去調查中的NG行為，並期許未來能有更多此類專業課程，以提升調查品質與政策功效。
2025/10/24
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2025/10/18
本文探討校事會議調查員培訓中，對於「釐清事實」與「雙方可能說謊」的核心調查態度的忽視。作者指出，目前的培訓過於強調法規與討論，卻忽略了提醒調查員保持中立，不預設立場的重要性。文章也批評了現行監督機制不足，導致調查品質參差不齊，並質疑教師會代表擔任調查委員的適宜性，認為這可能影響調查的客觀性。
2025/10/18
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vocus 最具指標性的創作者社群──「野格團」， 2026 年春季，這支充滿專業、熱情的團隊再次擴編，迎來了 8 位實力堅強的「個人主題專家」新成員 💫💫💫
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先說結論：這次沒給我升套房啊啊啊～～😭
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通常都會給升等、待遇穩、早餐強。
但這次在「Hilton Sukhumvit Bangkok」的入住經驗，
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💰 先說預定方式
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我：「為什麼你媽媽要給你很大的要求？」
小P：「因為她跟我說，我這樣千里迢迢的每天通車將近二個小時到這間學校念書，當然要至少每科都考前三名，不然就不值得了！」
#答案已經浮現……
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1.資深導師不踩雷
我沒有得過班級經營的任何獎項，包含師鐸獎，super教師⋯等。因為我認為班級經營是生活模式，不像課程設計有具體的成果。今天要分享的個案，其實我並沒有少花心思，但是如果要把他整理成行動研究類的成果，我會覺得⋯還是平台分享就好（部份個資情境為保護當事人而合理改寫）
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本篇文章分享「華盛頓合作定律」，簡單說明何謂「華盛頓合作定律」，為何人多反而誤事？並分享可以如何解決的觀點。此外，文章中還評析了賴婷婷的《複利領導》一書，探討如何藉由重複簡單的行為來培養領導力及個人成長。
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