Amazing talker |前端工程師面試心得(八)

更新 發佈閱讀 2 分鐘

面試日期:2025/12/17

面試方式:線上團體面試

面試職位:初級產品設計師

投遞方式:官網應徵

介紹

就是請很多網紅拍廣告的線上英文教學平台。網路上會看到很多廣告。本來還很開心可以去面試,因為感覺不錯,。

面試流程

  1. 會請你在官網去投履歷就算你在104投也會叫你去官網
  2. 然後官網投履歷除了基本資料還會問你一堆問題,例如為什麼想投 amazing talk,你未來有什麼規劃.....
  3. 然後會邀請你進入第一輪面試,是團面!居然有團面的線上面試!!

心得感想

其實我覺得他們題目真的超級多,超級煩。一大堆都是關於你真的想做嗎?這真的是你想要的工作嗎這類的問題,真的只有在 amazing talk才能達成嗎?你對未來有什麼想法 3年 5年 10年後的你想成為怎樣的人。

老實說,工作就是工作,誰會想這麼多呢。雖然也是勁量挑喜歡的,但沒做過誰知道呢,我真的想過了,但都會適合你?感覺就很難搞。

老實說我就只是看到上面薪資範圍很高,又是初級的工作,這樣可以試試看換個跑道,畢竟現在AI這麼夯一直當寫程式的工程師感覺也不妥,不如趁這個機會轉行?

面試心得

我覺得團面的體驗很差,因為他說是一個新知學習,但他給你的是SEO文章,然後要你判斷要怎樣SEO會比較好。但是如果有接觸過的就會啊。而且我覺得也沒什麼標準答案。

我覺得更過分的事,他是不管什麼職位都要做這個測驗。工讀生也要,經理也要,工程師也要.......,

我看其他人面試心得分享,可能面試過了,但是給你的薪水也不怎樣。如果要搞這麼麻煩的面試,就要拿出對應的薪水。

再來是,團面寫完如果他們覺得沒通過就會直接寄感謝函給你。感覺很差,時間都花了,可能都請假了。然後寫個測驗就沒了!浪費人家時間。

總之體感很不好,感覺就是請很多人來面試,然後再挑他們喜歡的。

結果

第一關面試GG。

留言
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湯編驛-湯姆實驗室
17會員
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這邊會放一些我自己的分享內容,實驗測試還有做的MVP介紹
2025/12/23
分享一篇在數位展覽與 3D 建模公司擔任工程師的面試經驗。內容包含公司對職缺的需求、工程團隊的組成、一對一面試的流程,以及技術主管提出的各項技術問題與軟實力相關問題。面試者對公司的工作模式(遠端兼職、現場夥伴)和薪資期望有所提及,並表達了對職缺的興趣。文末也分享了面試後的期待。
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2025/12/23
分享一篇在數位展覽與 3D 建模公司擔任工程師的面試經驗。內容包含公司對職缺的需求、工程團隊的組成、一對一面試的流程,以及技術主管提出的各項技術問題與軟實力相關問題。面試者對公司的工作模式(遠端兼職、現場夥伴)和薪資期望有所提及,並表達了對職缺的興趣。文末也分享了面試後的期待。
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2025/12/16
這是一場面試,職位為資深前端工程師。平台本身是許多工程師的學習網站,也曾是我自學寫程式的重要起點。面試流程先由人資了解轉職動機與人格特質,再由技術主管深入詢問過往專案經驗、React 渲染機制、新技術導入與團隊溝通方式,也重視面對困難時的處理能力。整體問題偏向經驗與思維交流。
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2025/12/16
這是一場面試,職位為資深前端工程師。平台本身是許多工程師的學習網站,也曾是我自學寫程式的重要起點。面試流程先由人資了解轉職動機與人格特質,再由技術主管深入詢問過往專案經驗、React 渲染機制、新技術導入與團隊溝通方式,也重視面對困難時的處理能力。整體問題偏向經驗與思維交流。
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2025/12/15
12 月第一天就展開新的面試旅程,面試的是一個不少人用過的高單價 Buffet 訂位平台。團隊規模比想像中小,但面試過程意外地舒服,從經驗深入聊到技術與合作方式,也有第一次的白板題體驗。雖然最後收到感謝函,但這次面試讓我更確定自己想找的是什麼樣的團隊與工作節奏,也算是求職路上的重要一站。
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2025/12/15
12 月第一天就展開新的面試旅程,面試的是一個不少人用過的高單價 Buffet 訂位平台。團隊規模比想像中小,但面試過程意外地舒服,從經驗深入聊到技術與合作方式,也有第一次的白板題體驗。雖然最後收到感謝函,但這次面試讓我更確定自己想找的是什麼樣的團隊與工作節奏,也算是求職路上的重要一站。
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