一個工作狂的懺悔:「勤奮」是好的,「拼命」是不必要的

閱讀時間約 5 分鐘
 
最近聽到一位多年不見的舊同事生病去世的消息。這位舊同事從送醫到去世只有不到一個星期時間,認識他的人無不扼腕他的壯年早逝。
幾年前,另一位舊同事在與主管開會時突然心肌梗塞,家人趕到醫院的時候,她已經陷入重度昏迷,沒有機會跟家人見最後一面就香消玉殞。回台灣參加那個同事的告別式時,想起多年前曾經與她在同一個辦公室並肩作戰,而後天人永隔,感覺非常震撼。
我們總是在別人的故事裡,才看見自己的錯誤。
從告別式回來的那幾個月,我強迫自己提早離開公司、定期去健身房;過沒多久,就故態復萌地回到加班的壞習慣,健身房也沒去了。


在跨國企業工作的最後一年,我甚至還創下連續兩個月7–12的紀錄:早上7點跟紐約開第一個電話會議,接下來就是陸續與亞洲國家的電話會議、或是香港辦公室的會議,傍晚開始趕文件、回電子郵件。然後晚上11點鐘又有另一個與紐約的會議,晚上12點鐘才步出辦公室。還好家裡與公司只有不到10分鐘計程車的車程,沒有太多舟車勞頓。
那時我經常得出差,回到香港辦公室的時候,幾乎每晚都有越洋電話會議。
我與先生的晚餐就在電話會議之間一個小時的空檔完成:通常在晚上8點電話會議開始的前10分鐘叫外賣(那時Foodpanda 和 Deliveroo 這種好用的App還沒出世),這樣9點鐘開完會就可以用餐,之後還可以趕上10點鐘的電話會議。
這種時間限制下,「燭光晚餐」就屢屢變成了快餐。
那時先生經常開玩笑說他自己是“Blackberry Widower” (「黑莓機鰥夫」)。因為,我的眼睛總是盯在黑莓機上。
那些認真工作的日子幫我掙了幾個公司發的獎牌,還有連續幾年部門前2%的「特優」考績。除此之外,那些在辦公室裡挑燈夜戰、努力不懈完成專案的時間,除了跟同事叫外賣一起吃晚餐、在辦公室熄燈的畫面之外,在我的記憶裏卻是一片空白。
我的生命裏居然有那麼多留白的時刻!
寶貴的時間就白白浪費在辦公室裏!
認真工作不是壞事,但超時工作、一個星期工作超過60小時、甚至90小時,把時間通通賣給公司絕對是一件蠢事!
工作的目的是生活,但我那時的生活裡只有工作、甚至被工作壓擠了生活。
但我那時真心以為拼命工作是對的。


 

富蘭克林 鼓吹「勤奮」不遺餘力

我一直納悶,究竟自己是怎麼開始認為「拼命工作」是好事的?
是國文課本裏的「懸樑刺股」?
還是英文課本上的“There is a will, there is a way”?
是葉啟田的那首「愛拼才會贏」?還是林強的「向前行」?
還是,如陰謀論者所說,工業革命之後,資本家為了招募更多的認真勞工,聯合知識份子鼓吹「勤奮」的精神,改變了社會的生活方式?於是日出而起成為美德,為勞工在最短時間補充能量的速食餐廳例如麥當勞等開始大行其道。學校從小就教學生要早睡早起,畢業之後要認真工作、幫老闆效命。
說到鼓吹「勤奮」,美國開國元勳之一的富蘭克林可以說是最不餘遺力的一位,隨手就可以找到好幾句
  • “Diligence is the mother of good luck”
  • ”When men are employed they are best contented.“
  • “It is the working man who is the happy man. It is the idle man who is the miserable man.”
  • “Early to bed and early to rise makes a man healthy, wealthy, and wise.“
富蘭克林說「勤奮是幸運之母」。 也或許,是我在不知不覺之間,過度演繹了「勤奮」的美德。
「勤奮」與勤奮過頭的「拼命」是兩碼子事。
「勤奮」工作是好事;「拼命」工作是壞事。
「勤奮」賺錢是好的;「拼命」賺錢、賠了自己的身體一點也不好。


 

超級蠢的工作狂

我曾經是一個超級工作狂,放一個星期假回來,電子郵件就將近2000封,最高紀錄一天回超過120封電子郵件(我秘書幫我數過)。
把加班的時間用來陪家人、自我充實、聽場音樂會、或者就只是跟好朋友聊聊天,對心靈的滿足感、和心理健康的助益,絕對大於留在辦公室加班。
我的個人經驗是,把工作成果從80分提升到98分所需要多投入的時間和精力,與實際的收益(年終獎金多寡、考績高低)其實是不成正比的。
公司的年終考績是以「鐘形曲線」分配的,前2%的「特優」和前20%的「優等」的分別,其實就只在於被老闆誇獎的時候自我感覺「極端良好」與「良好」的差別而已。但我為了成為那2%「特優」所額外付出的加班時間,可能比「優等」的同事多一倍;而我的年終獎金絕對沒有比「優等」的同事多一倍!
而且,我加班是沒有加班費可以領的。
所以,我不只是個超級工作狂,而且還是個超級蠢的工作狂!
週末到了,希望精明的你可以放下工作,好好享受週末假期!
喜歡我的文章?請來“Like“ 我的部落格臉書,追蹤最新動態:https://www.facebook.com/NewLifeInAlbay/
為什麼會看到廣告
離開台灣,在香港工作多年之後,落腳菲律賓馬榮火山底下的小城鎮 - 黎牙實比市(Legazpi City), 一個慢活、樂活的地方。這裏的人充滿了對生命的熱情與隨遇而安的淡定,讓我這個都市人既欽佩又慚愧。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
「辦公室霸凌」可能是每個上班族都曾經親身經歷、或親眼目睹的事件。統計指出,高達72%的職場霸凌者是主管。可見跟主管相處「向上溝通」的know-how, 是上班族最重要的生存技巧之一。這裏有8個與主管有效溝通的技巧供你參考:
選擇跳出自己習慣的「舒適圈」的確不容易。 有時甚至需要「雖千萬人而吾往矣」的勇氣;就像達文西製作那個功敗垂成、被人訕笑的青銅駿馬大雕像時一樣。
前兩天跟一個舊同事聊天,她看了那篇關於家庭傭工受虐的文章之後跟我說,其實辦公室的暴力層出不窮但很多人都選擇忍氣吞聲。 她說得沒錯,辦公室暴力不僅僅是“#MeToo”的性騷擾而已。當過幾年上班族的,誰沒遇過不可理喻的主管或同事?
於是,保住了「面子」,傷了「裏子」 。時日一久,面子的包袱越來越重,心裏的委屈越來越多。銀行存款增加了,那個不快樂的自己也越來越憂愁了。
這幾首詩可以說是環繞「長江後浪推前浪」這個中心思想而來的。不同的人對「長江後浪推前浪」這件事的感受自然大不相同。如果你是「觀浪者」,大概會覺得「食花生等睇戲」隔山觀虎鬥是一件快樂的事。既有臨場感、又於己無關,就跟去戲院看電影一樣過癮...
在那個特別的旅程我學到一件事:我可以選擇像首爾司機、或者像北京司機一樣。那是兩種截然不同的工作精神和人生態度...
「辦公室霸凌」可能是每個上班族都曾經親身經歷、或親眼目睹的事件。統計指出,高達72%的職場霸凌者是主管。可見跟主管相處「向上溝通」的know-how, 是上班族最重要的生存技巧之一。這裏有8個與主管有效溝通的技巧供你參考:
選擇跳出自己習慣的「舒適圈」的確不容易。 有時甚至需要「雖千萬人而吾往矣」的勇氣;就像達文西製作那個功敗垂成、被人訕笑的青銅駿馬大雕像時一樣。
前兩天跟一個舊同事聊天,她看了那篇關於家庭傭工受虐的文章之後跟我說,其實辦公室的暴力層出不窮但很多人都選擇忍氣吞聲。 她說得沒錯,辦公室暴力不僅僅是“#MeToo”的性騷擾而已。當過幾年上班族的,誰沒遇過不可理喻的主管或同事?
於是,保住了「面子」,傷了「裏子」 。時日一久,面子的包袱越來越重,心裏的委屈越來越多。銀行存款增加了,那個不快樂的自己也越來越憂愁了。
這幾首詩可以說是環繞「長江後浪推前浪」這個中心思想而來的。不同的人對「長江後浪推前浪」這件事的感受自然大不相同。如果你是「觀浪者」,大概會覺得「食花生等睇戲」隔山觀虎鬥是一件快樂的事。既有臨場感、又於己無關,就跟去戲院看電影一樣過癮...
在那個特別的旅程我學到一件事:我可以選擇像首爾司機、或者像北京司機一樣。那是兩種截然不同的工作精神和人生態度...
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
在這個講求效率、強調競爭的時代,許多人不知不覺間成為了「工作狂」。他們把所有的時間和精力都投入在工作中,以為這樣就能獲得成功和滿足。然而,當生命的終點來臨時,他們才驚覺自己錯過了太多珍貴的時光。 ​ 小王是個標準的工作狂,從大學畢業後就進入了一家知名科技公司。憑藉著優秀的能力和拼命三郎的工作態度
Thumbnail
我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
Thumbnail
過於忙碌的人 不知道你有沒有看過有一種人,上班在處理公事、午休在處理公事,連下班回到了家,還在處理公事。 俗稱的工作狂。 這種人好出現在任何一家公司的中階以上主管。 為什麼? 是只有這些人可以升上去吧? 還是純粹是一個又一個會議所導致的? 也很有可能,畢竟開完一個又一個冗長的會議後,也只剩
Thumbnail
你是否也曾被貼上「工作狂」的標籤?認為休息是浪費時間,只有不斷努力才能獲得成功?即使在難得的假期中,依然感到焦慮不安,無法真正放鬆身心? 我自己就是這樣的人。過去幾年,我一直埋首於工作,加班、出差成了家常便飯。用忙碌填滿生活,用成就感麻痺自己,以為這就是成功的定義。直到最近,因為身心狀況越來越差,
Thumbnail
這篇文章探討了工作中的焦慮與自我懷疑,並提出寬恕自己、放下焦慮、專注在未來成長的觀念,適合想要釋放職涯中不安情緒的人。作者分享了自身成長歷程,並勉勵讀者要對自己好一點,不要受情緒左右,集中精力成為更好的自己。
Thumbnail
在一家公司工作時,遇到了一個故意設計困難流程的人資主管,搶走加班費和薪水。文章中描述了作者對抗這個主管不當行為的過程。許多工作內容是專門設計流程讓人不爽,故意弄丟加班費申請單來少算員工加班費。另外,也提到了人資的立場通常盡量壓榨其他員工來幫公司節省成本。
Thumbnail
如果在一片平地上放上一塊木板,請你走在木板上到另一邊,我想你應該會用不屑的眼神看著我,然後跟我說:小意思。但如果今天是同一片木板,把場景換成兩棟大樓之間,這個時候你可能不會這麼篤定了吧?明明是同一片木板,行走能力也沒有變化的情況下,為什麼答案有了變化呢?
Thumbnail
忙碌的生活使人迷惘,但堅持到底絕對不是最佳策略。從騰訊前副總裁吳軍的理念出發,本文探討該尋求什麼樣的策略來追求目標。文章中提到了管理學、文學的角度,透過李白和蘇軾的故事,說明追求目標並無需愚蠢地堅持。透過探索和瞭解自己,培養員工成長,及找出關鍵要務等方式,提供了更高維度的思考。
Thumbnail
工作成癮症(workaholism)或稱工作狂一詞由心理學家奧茲(Wayne Oates)提出,美國的CEO平均每星期工作62.5小時,一般工作者是44小時,某些領導者的工時甚至比這更長,這篇文章探討了工作成癮者的工作模式與行為特點,以及如何檢測自己是否有成癮的跡象。
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
在這個講求效率、強調競爭的時代,許多人不知不覺間成為了「工作狂」。他們把所有的時間和精力都投入在工作中,以為這樣就能獲得成功和滿足。然而,當生命的終點來臨時,他們才驚覺自己錯過了太多珍貴的時光。 ​ 小王是個標準的工作狂,從大學畢業後就進入了一家知名科技公司。憑藉著優秀的能力和拼命三郎的工作態度
Thumbnail
我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
Thumbnail
過於忙碌的人 不知道你有沒有看過有一種人,上班在處理公事、午休在處理公事,連下班回到了家,還在處理公事。 俗稱的工作狂。 這種人好出現在任何一家公司的中階以上主管。 為什麼? 是只有這些人可以升上去吧? 還是純粹是一個又一個會議所導致的? 也很有可能,畢竟開完一個又一個冗長的會議後,也只剩
Thumbnail
你是否也曾被貼上「工作狂」的標籤?認為休息是浪費時間,只有不斷努力才能獲得成功?即使在難得的假期中,依然感到焦慮不安,無法真正放鬆身心? 我自己就是這樣的人。過去幾年,我一直埋首於工作,加班、出差成了家常便飯。用忙碌填滿生活,用成就感麻痺自己,以為這就是成功的定義。直到最近,因為身心狀況越來越差,
Thumbnail
這篇文章探討了工作中的焦慮與自我懷疑,並提出寬恕自己、放下焦慮、專注在未來成長的觀念,適合想要釋放職涯中不安情緒的人。作者分享了自身成長歷程,並勉勵讀者要對自己好一點,不要受情緒左右,集中精力成為更好的自己。
Thumbnail
在一家公司工作時,遇到了一個故意設計困難流程的人資主管,搶走加班費和薪水。文章中描述了作者對抗這個主管不當行為的過程。許多工作內容是專門設計流程讓人不爽,故意弄丟加班費申請單來少算員工加班費。另外,也提到了人資的立場通常盡量壓榨其他員工來幫公司節省成本。
Thumbnail
如果在一片平地上放上一塊木板,請你走在木板上到另一邊,我想你應該會用不屑的眼神看著我,然後跟我說:小意思。但如果今天是同一片木板,把場景換成兩棟大樓之間,這個時候你可能不會這麼篤定了吧?明明是同一片木板,行走能力也沒有變化的情況下,為什麼答案有了變化呢?
Thumbnail
忙碌的生活使人迷惘,但堅持到底絕對不是最佳策略。從騰訊前副總裁吳軍的理念出發,本文探討該尋求什麼樣的策略來追求目標。文章中提到了管理學、文學的角度,透過李白和蘇軾的故事,說明追求目標並無需愚蠢地堅持。透過探索和瞭解自己,培養員工成長,及找出關鍵要務等方式,提供了更高維度的思考。
Thumbnail
工作成癮症(workaholism)或稱工作狂一詞由心理學家奧茲(Wayne Oates)提出,美國的CEO平均每星期工作62.5小時,一般工作者是44小時,某些領導者的工時甚至比這更長,這篇文章探討了工作成癮者的工作模式與行為特點,以及如何檢測自己是否有成癮的跡象。