<接續上篇>
頭銜藏貓膩
本土公司對於職稱通常會有較嚴格的規定，尤其是人多的公司更是如此。職員、主任、襄理、副理、經理等耳熟能詳的頭銜間，還會再設定「資深」、「專業」、「初級」等類似字眼，多一些層級區隔，以防公司裡一堆人都是差不多的頭銜，那看起來也很怪，對吧？
到了副總的階段，有些公司還設個「資深」及「執行」的門檻，想當然爾，當然是執行副總大囉，是吧？那外商呢？這十年來特別流行O字結尾的頭銜。早年有CEO(執行長)、CIO(投資長或資訊長)、CFO(財務長)還不夠，後面幾年又陸續多了COO(營運長)、CTO(技術長)、CMO(行銷長)、CRO(風控長)……O字輩的頭銜真的是讓人眼花撩亂，再配上Director或是Managing Director的名號，有時光看名片上的職稱就快昏頭了。好大的官啊！
哈哈！外商就是如此。想要頭銜？沒問題，給你，印名片又不花什麼錢。給你更高的職稱，給你更高的業績目標，做不到，嘿嘿，這個不行，再換一個囉。重賞之下必有勇夫，後面總有人一批人摩拳擦掌、前仆後繼想拿title，以為title就代表了一切，你不行，再換一個就好，簡單。
醒醒吧！沒有實力做後盾的頭銜拿不久
頭銜真是個害人不淺的東西。薄薄一張名片上的職稱，讓許多人成天汲汲營營，枱面上枱面下爭得半死，唉。
這幾年我遇過不少台大、政大、成大的金融相關科系高材生，不論是學士還是碩士，個個功夫了得，聰明絕頂。學校教得好，金融知識都有涉獵，上工後也很快就能進入狀況，學習能力很強。可惜，有些馬上就得了眼高手低的病，做不到一年，似乎就覺得自己都懂了，不甘於當下的職稱及薪水，巴不得來個三級跳，頻頻向獵人頭或是同業招手。
對此，我也只能苦笑以對。年輕人有野心是好事，誰規定以前做十年才能當上經理，現在有本事、有戰功，三年破格做上經理也比比皆是啊。只不過，翅膀還沒長硬就急著飛，嗯，就只能尊重個人意願、給予祝福啦。這個世界很大，人外有人天外有天，年輕人反正也沒什麼好損失的，急著去拿更好的頭銜、更誘人的薪水，好吧，就去闖闖吧，It’s your life. It’s your decision.
我最擔心的是，自以為已懂得很多的年輕人，連2008年金融風暴都沒遇過，基金暫停報價怎麼辦？跌五成要認賠還是要加碼攤平？跌到懷疑人生時要如何安撫客戶？或許網路發達，過往的那段歷史。網路上惡補一下可以帶過，沒經過股市大跌洗禮的人，號稱自己懂全球金融市場，嗯，或許吧。
練功都是從蹲馬步開始。看似枯燥無味的動作，卻是未來各種招式的基礎。工作資歷太短，實力不夠不紮實，往往不小心就會露出馬腳，輕易被人看穿本事。
不少年輕人進入基金產業時，都抱著未來有一天可以當上所謂的「基金經理人」一職。這五個字對許多年輕人來說，真的有致命吸引力。想像一下，可以自己決定買賣什麼標的，好威風！
其實，這幾年，外商業者在國內發行的基金，投資內容多是照著國外做，畢竟國外集團研究資源多，這也無可厚非；有些業者會找所謂的顧問，由顧問公司提供買賣建議，投信呢，照著做就好，績效不好時，也能怪罪對方。有些基金經理人，手上可能有5%～10%不等的權限，可以跟國外給的投資建議有些偏離度的空間。當然也有公司是靠自己養了一批學有專精的團隊、自行研究判斷，自己決定買賣的標的及時間點，非常不簡單，當然，壓力也是很大。
一問三不知 大夥兒都傻眼！
除了這些自行操作的業者外，其他投信業者的基金經理人，其實能夠自行決定的權限，沒有想像中多。至於ETF那就更別說了，指數是長什麼樣子，經理人就是照著做，盡可能貼近。涉世未深、財經相關系所科班出身的輕年才俊，自然對基金經理人一職帶著極高的期許，盼望自己有朝一日也能坐上這個看似光鮮亮麗的位子，不但口袋麥克麥克，拿著名片去參加同學會，多拉風啊！
上星期遇到高中同學P，他就跟我說了一個親眼目睹的例子。他曾見過一個剛當上基金經理人的年輕人，一開始也為他高興，P的部門幫忙做投影片、廣告、DM、網頁、辦記者會、說明會等等，最後募集成績也不賴，皆大歡喜。沒想到，當上經理人沒多久，就露餡了。
在公司內部針對業務做例行的報告時，一位業務問：「你可不可以簡介一下前十大持股？這些公司我們都沒聽過，很陌生，理專問起，我們也不知道要怎麼回答。」誰知，業務就隨便從前十大持股選了三家，當場請經理人講一下，這三家公司是做什麼的，原來這是稀鬆平常的問題，小菜一碟，piece of cake，沒想到這位經理人，一家都答不出來！
P說，當場他也是被嚇壞了。後來知道這位經理人，平常看起來很認真的樣子，但似乎心不在「真正」的工作上，他也只負責這唯一一檔基金，看起來很忙，基金操作雖是委託國外做，但忙到連自己的基金前十大持股一支都不認識，對於這種離譜至極的事，P只淡淡說了一句：
這世界無奇不有。
職稱是虛，Show Me The Money！
沒有實力做後盾，拿到頭銜又怎樣，當上基金經理人好棒棒，給你拍拍手；啊論專業實力，天啊，如果像P講的那位連自己負責的基金前十大持股都講不出來，專業實力這四個字要如何套用在他身上？我還真的不會耶。
年過半百，對於名片上的職稱一事，看得愈來愈淡。別笑我銅臭味重，我還是認為，拿到錢才最實在，就像《ABCD狗咬豬，戒掉職稱大頭症(上)》一文中舉的(C)及(D)的例子，要我選，我肯定是選錢多的(C)，Show me the money啦。
我最近幾年的工作，頭銜每況愈下，呵呵，我也不在意，做自己開心的事比較重要。試想，有朝一日，當你失去工作時，你還剩下什麼？頭銜或職稱，都是虛的，帶不進棺材的；什麼工程師、副總、CMO、Director，也許能讓你走路有風一陣子，然後呢，能夠騙吃騙喝一輩子嗎？
奉勸各位一句，還是腳踏實地、加強本職學能吧，人可以有夢，年輕可以有野心，名片上的頭銜，不是人生或職場的一切！基本功練好，做足準備，適時表現，機會自然會來敲門，來個頭銜及薪水名利雙收。千萬別好高騖遠，像我提到的那個基金經理人一樣，拜託，真的不要走到那一步。
看了下集當然不過癮，上下集都看才能戒掉職稱大頭症！
