小七來客數的計算是以「結出多少發票」來看的,一個班讓你上 8 小時,休息一個鐘頭去用飯就好,每小時一個班就要結帳 100 次,其中一定還包括微波、取貨、客製咖啡的行程,應該還挺可怕的吧?
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這應該也是我在小七工作期間,唯一對客人甩態的一次。
我們工作的地方也就幾個人而已,加上感情一向不錯,不管上班還下班,都有互相 cover 彼此工作狀態的時候,或者是下班之後統整一下又有哪些客人要被黑單了這樣子。
因為實在是耳聞「陳儀均 (化名) 她爸」很久了,據同事表示,他很常在晚班出現,那鄉下人嘛,常常遇到臉臭的也還好,無傷大雅,最重要的是,他要求服務的態度真的很差。
直到有一天早班,我結帳的順序大概是這樣:如果你拿的是繳費單,我都會先快速看過是什麼類型的單子,來決定我要怎麼結。
所以如果我看到銀行的繳費單,通常都會很快速反應,問客人說:請問你要「全繳」還是繳「最低」?
因為我實在沒有碰過同一句話要我問三遍的客人,我看前兩次這位老頭都不知道在看哪裡,然後也是一臉臭好像沒有想回應的樣子;有看過銀行繳費單的人都知道,這兩個選項的金額不見得會一樣,所以我詢問一下也是天經地義的。
於是第三次再問的時候,我看著後頭還有一排人,聲音就壓低了說:不好意思,先生請問你要最低還是全繳?
這位老頭居然回應我說:你不會自己看喔?
不會自己看喔 ... 不會自己看 ... 不會自己看 ... 喔 ... 喔 ,理智線斷裂。
老子後頭還有一排客人,接下來我連禮貌的話術都省起來,接過他丟在桌上的錢,結完我把所有零錢灑在桌上,結帳聯訂好也只是輕輕甩在一邊讓他去撿,在他還沒反應完的時候來一句:不好意思,下一位這裡幫你結帳唷。
2 天之後我又再度對同一位客人復仇。
因為我同事們都已經知道我被搞過一次的事了,在他即將又來到我面前時,我立馬和隔壁的天秤座同事說:欸他,你來結;然後迅速交換位子,繼續我開心的小七工作人生。
然後店長也沒有責怪我,哇哈哈哈,這就是優良員工的任性。呵呵
離職日?
工作好歸好,但也不能把熱情都榨乾了才離職吧,畢竟現實條件還是很重要的。
離職那天心情滿複雜的,會一方面覺得,終於不用再面對一些會影響心情的瑣事,但同時也覺得店裡的氣氛很好,畢竟面對這些鳥事,還有一群同事願意陪自己,是很令人窩心的。
當天下班前我本來還差點發脾氣,因為會想說這些死同事是去哪裡了,沒看到我櫃台很忙嗎,囧。
加上我確定下班之後,想說這些同事在身邊繞來繞去是什麼意思,因為我是非常非常事後才發現,我因為念舊才在這裡跟晚班同事瞎哈拉,其他人卡在這裡做什麼。
直到我最後被同事帶開賣場,到二樓辦公室去的時候,「啪」一下我就被刮鬍泡砸的亂七八糟,因為還發生的很突然,就是 ... 謝謝大家的盛情。
其實我們這些同事到現在還會聯絡,只是因為好長一段時間人不在屏東,所以也是有點久沒見到面,不過對於這個情景回想起來還是覺得很棒,然後不知道以後還會不會在其他地方,有一樣讓我有感到能留在回憶裡的時刻。
我先前也有花一點篇幅聊過我對工作的態度,大致上就是說:雖然對我本人而言社交能量是很需要透過足夠時間的獨處來補充的,我同時也會希望工作環境是人人都能感到舒服,所以就會從調整自己的狀態做起。
我二度回店裡工作的時候覺得整體的環境很糟糕:為什麼要特別用犧牲下班時間來證明我們在工作上的付出?畢竟小七忙是很忙沒錯,但總有方法可以上班期間就把事情做好做完的吧?
不然這些多花出去的時間,再累也是沒有薪水的呀,何必呢?
反正當初就已經設定好離職日期的我來說,沒有什麼事是不好辦到的,該處理的人處理一下,該改善環境的就動手來改,否則我們哪有心情下班還可以嗨起來呢?
創造制度
你已經讀到文末了。
閒聊的一集,總是要來一點點價值觀上的「加價購」吧。
以前我聽朋友在分享說,如果我們會對現行的一些主流價值觀,或是對環境不滿意的話,當然我們有權利對不適合自己的東西說「不」。
一方面我覺得有時候並非是選擇檯面上的東西而已,像不管是考高中還是考大學,當然以現行考試制度,加上需要透過學習幫襯能力外,要做到自己辦學當然無疑是年紀輕的時候,不可能的任務。
但在大學期間,確實除了被動接受資源和教導之外,因為課後的時間可以形成一個人的「第二人生」,當然理想來看,我們都不會想放任這樣的機會,只是流於平日工事完之後,軟爛在沙發的人生。
所以當我們對於第一形式卻又「必須」的生活感到不滿意時,要怎麼做才能汰換掉這種被迫妥協的窘境?
其實就是創造屬於自己的制度,然後用相當合乎人情禮義的那些「為什麼」,去吸引願意與自己共事的人。
生活裡有這麼多的「杯水」,為什麼別人遞過來的這杯水,我們只能選擇對這杯水做點什麼,而不是就放在一邊,走自己的路就好了呢?