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後疫情時代中掌握 RISC 趨勢,創造屬於你的工作,找回人生主控權(下)

閱讀時間約 6 分鐘

「知識複利」將成為未來價值創造的根本形式

因此在新冠肺炎疫情之後的新世界,社會發展變革改變,人們將個體化,透過遠端形式,在企業組織與社群等平台中,以斜槓的精神創造價值。簡而言之,就是以自身的專業技術與能力,賦能提供組織或者外部單位解決方案,從而賺取金錢或者其他形式的回報。將知識以內容創作的形式輸出,塑造個人品牌,進而產生知識複利,會是未來個體的生存價值模型。
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這是為了推廣職涯探索而發起的一個公益寫作計畫,將跟你分享未來時代下成就更好人生的方法。有效率的高效學習與產出、個人品牌建立 、求職與職場必備軟硬技能、演說寫作與社群經營的獨門內功心法 等等,我將用自身經驗與理論,告訴你怎樣可以把熱情發展成專業,透過專業獲得多元收入。
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傳統被認為數位轉型不成功的日本企業,就在疫情中被迫加速推進數位化進程。在新冠肺炎之前,許多日本企業仍使用老式的傳真機作為訊息交換的工具,許多文書表單仍習慣使用傳統紙本,也習慣面對面拜訪客戶與會談。但疫情下,數位化轉型迫在眉睫...
人類在演化過程中變成持久而非速度型的動物,所以在狩獵或者被追趕的過程中,撐下去就是一大課題,但是長時間的運動消耗能量外,對肌肉骨骼都會有一定程度的磨損,如果這時候按照剛剛的痛苦機制,那反而會讓一個被獅子追趕的原始人放棄掙扎。
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《耶魯最受歡迎的金融通識課》的第四章節,討論了多元發展和專業公司之間的發展。 也讓我想到這幾年從斜槓青年到 T 型人才的轉換。過去斜槓青年曾是年輕人的潮流,追求不同的專長和標題。但現在則呼籲專注在自己的專業,再發展更多才能。 我們應該要多元發展,還是專精自己的專長,成為領域中的執牛耳呢?
現在大家都很流行斜槓人生這項說詞, 但是斜槓跟兼職的差別是? 依照我的理解是... 兼職是正職工作收入無法負擔所有的生活開支, 所以必須有其他方面的收入來協助, 使得自己可以繼續在這個地球上繼續生存下去, 而斜槓呢? 是因原本的正職工作已經駕輕就熟了! 再來開發其他技能與學新的知識~
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近期,越來越多人開始考慮斜槓職涯,建議可以透過閱讀相關書籍先建立基礎思維想法。而斜槓職涯除了需要花更多的心力與時間培養專業,也可以透過斜槓的方式增加收入來源,進而達成分散風險的目標。經營自己是職涯中必要的事,這或許是一種選擇,但面對人生,經營自己是一種必然。
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斜槓是一種多元的職涯選擇。在選擇斜槓事業時,我們可以文中的幾個面向來評估。 選擇斜槓事業除了相關的評估之外,有一種思維可能會成為絆腳石,需避免被影響。
在現今世代,工作不再是「日出而作,日落而息」,取而代之的是—規律的排班制度,這樣的制度下,使我們能在工作閒暇之餘,再去發展自己的第二專長,甚至能夠成為自己的第二職業,而如今,這種多重且同時進行的工作型態,即為我們所熟知的「斜槓」。
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兼差,是為了賺取更多的錢錢。 斜槓,又是為了什麼呢? 斜槓,一半是為了所謂的興趣能不能變成錢錢。 別怪我過分俗氣,當興趣一直燒錢,如若不是為了錢,當然可以一直燒,畢竟還是有些人錢...已經不是重點。 斜槓的另一半是為了除了原本的工作外,我還能...做些什麼? 很多人是在斜槓中找到自己的
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在這個物價漲薪水沒有漲的時代,我們已經不是可以僅依靠一份薪水過活了,斜槓已經是許多人不得不做出的選擇,然而到底甚麼是斜槓族群或斜槓世代? 斜槓族群指的是一群『多工者』,他們利用下班時間或假日時間利用自己所擁有的技能賺取報酬或者兼一份差,這樣的生活模式造就了很多新興職業的興起例如:美食外業:Food
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