你可能也想看
Google News 追蹤
上一篇文章打一半一直卡，乾脆就先放一放。
常常在看一些公眾人物，有些人會讓你真心覺得他們是很棒的人，當然有人會說那個是他們在大眾面前的樣子，私底下什麼什麼的。其實我是不太管這件事的，至少從我自已的視角切過去，他們那樣子的姿態是我欣賞。很多公眾人物表現出來的樣子說不上討厭，也就無感而已。
而且誰沒
你身邊也有那種整天抱怨的同事嗎？從長官、同事、業務分配、辦公室的飲水機到茶水間的小強，她彷彿有無盡的怨恨...
遇到討厭的人事物時，想要改變、抹去或逃避的想法越強烈，就越痛苦，最好的方法是降低感受力，和它共存。
人生數十載，對於人有喜惡。
心中所愛之人，所有作為不論是非，都看成好的。
所惡之人，就算做了好事，也能說譁眾取寵。
人是自私的，站在自己立場評斷他人是正常。
但是，如果因為心中有惡，對於他人的行為，不能冷靜評斷，這樣傷害不只是對方，也是讓自己不開心。
試著忘卻恨意，平靜看待，是善待自己的方
這是一個主觀的世界，你看到的世界，可能與我看到的世界有所不同。你我在不同環境成長，接受不同知識文化滋養，對於同樣事物的詮釋可能會截然不同。因此，外物一切，包含我們日常生活所遭遇到的人，可能都是中性，只是我們透過自己的觀點，給他們貼上了標籤……
作者中島義道，是一位研究康德哲學的日本哲學家，這本《我討厭的10種好人》，羅列10種一般我們以為是好人的人，倒不是說是10種罪人，而是一方覺得好，一方覺得不好的人。分別如下：1.笑容不絕的人、2.不忘心存感激的人、3.喜歡看大家喜悅表情的人、4.總是以積極態度生活的人、5.對自己的工作「為榮
幾天前，看見同事在看 Vtuber 的直播，似乎是在分享生活的類型，而非遊戲，但當另一位同事看到時，盡管這位同事言語並不尖銳，但眼中的反感盡現，就如同學生時代，某些同學看到我們熱情地討論遊戲或動漫時，所會顯露出地厭惡。
過去，我很討厭這份嫌惡的眼神，充滿了否定地意味，當時，我只是覺得
我很直白地指出了，對方就是個充滿性別刻版印象與歧視的人。
事件發生在我和那位不放棄跟他和睦共處的同事從聚餐地點走回辦公室的路上。其實在吃飯前，大概就預料到氣氛應很難熱絡起來，因為無論是工作事務的合作，還是私下相處的閒聊，我都明顯感覺到自身與對方的不契合。
不知道大家遇過哪幾種為職涯帶來負面影響力的同事類型?
這篇文章就來聊聊，那些可以考慮保持一定安全界限的同事樣貌。
上一篇文章打一半一直卡，乾脆就先放一放。
常常在看一些公眾人物，有些人會讓你真心覺得他們是很棒的人，當然有人會說那個是他們在大眾面前的樣子，私底下什麼什麼的。其實我是不太管這件事的，至少從我自已的視角切過去，他們那樣子的姿態是我欣賞。很多公眾人物表現出來的樣子說不上討厭，也就無感而已。
而且誰沒
你身邊也有那種整天抱怨的同事嗎？從長官、同事、業務分配、辦公室的飲水機到茶水間的小強，她彷彿有無盡的怨恨...
遇到討厭的人事物時，想要改變、抹去或逃避的想法越強烈，就越痛苦，最好的方法是降低感受力，和它共存。
人生數十載，對於人有喜惡。
心中所愛之人，所有作為不論是非，都看成好的。
所惡之人，就算做了好事，也能說譁眾取寵。
人是自私的，站在自己立場評斷他人是正常。
但是，如果因為心中有惡，對於他人的行為，不能冷靜評斷，這樣傷害不只是對方，也是讓自己不開心。
試著忘卻恨意，平靜看待，是善待自己的方
這是一個主觀的世界，你看到的世界，可能與我看到的世界有所不同。你我在不同環境成長，接受不同知識文化滋養，對於同樣事物的詮釋可能會截然不同。因此，外物一切，包含我們日常生活所遭遇到的人，可能都是中性，只是我們透過自己的觀點，給他們貼上了標籤……
作者中島義道，是一位研究康德哲學的日本哲學家，這本《我討厭的10種好人》，羅列10種一般我們以為是好人的人，倒不是說是10種罪人，而是一方覺得好，一方覺得不好的人。分別如下：1.笑容不絕的人、2.不忘心存感激的人、3.喜歡看大家喜悅表情的人、4.總是以積極態度生活的人、5.對自己的工作「為榮
幾天前，看見同事在看 Vtuber 的直播，似乎是在分享生活的類型，而非遊戲，但當另一位同事看到時，盡管這位同事言語並不尖銳，但眼中的反感盡現，就如同學生時代，某些同學看到我們熱情地討論遊戲或動漫時，所會顯露出地厭惡。
過去，我很討厭這份嫌惡的眼神，充滿了否定地意味，當時，我只是覺得
我很直白地指出了，對方就是個充滿性別刻版印象與歧視的人。
事件發生在我和那位不放棄跟他和睦共處的同事從聚餐地點走回辦公室的路上。其實在吃飯前，大概就預料到氣氛應很難熱絡起來，因為無論是工作事務的合作，還是私下相處的閒聊，我都明顯感覺到自身與對方的不契合。
不知道大家遇過哪幾種為職涯帶來負面影響力的同事類型?
這篇文章就來聊聊，那些可以考慮保持一定安全界限的同事樣貌。