職場…保身
更新於 發佈於 閱讀時間約 0 分鐘
我不是一個很愛抱怨的人，但是很多時候，知道的越多，反而覺得更可怕，而且越來越冷血。
坦白說，在一個半公家單位，看到這些社會給予高德標準的人，反而"吃相"更可怕、更噁心，這就會開始讓人覺得非常的噁心，而且越來越覺得受不了…或許假帳、假單據…等等都不算什麼，但是做為一個師長，不該信守諾言嗎? A相一定要那麼難看嗎? 難道就不怕別人知道嗎? 還是自以為不會有人知…錯了，在工作場上，我認為沒有所謂的秘密，只要一說出去，就不會是秘密，又何況是在一個封閉的單位。你/妳 要拗到何時，真的以為沒人知道嗎? 那就大錯特錯了…
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在我結婚之前工作的地方，上司超級討厭。在公司內禁止戀愛的情況下，隨時監視著似乎和男前輩交往的女生新人的一舉一動，週六半天下班後還開車跟蹤他們並向上級報告，而且這些都是家常便飯。因為他會一直干涉每個員工的私生活，所有人都很討厭他……
我們公司的某位分店長最近搞出了一些神操作。，例如：「你們想進我們公司工作，所以我們才大發慈悲錄取你們，要感謝我們。其實我們根本不需要你們，哈哈。」「今天我把部下罵了兩個半小時」「我們這些人可以隨便玩弄你們這些小屁孩的人生。」這些話直接讓學生們嚇傻。最終，全都的人都選擇放棄內定
這篇文章探討了職場面對的焦慮與挑戰，尤其是來自同事的負面影響及自我感受的確立。透過分析職場中的人際互動，我們瞭解討厭的人往往反映我們需要發展的內在力量，以及如何提升自信以減少負面情緒的影響。本文還提供了模仿他人作為一種自我探索與成長的策略，幫助讀者在職場中更好地適應與調整。
這些職場行為超母湯！🙅♀️
在辦公室，最怕遇到這些人啦～
愛推卸責任的陷害王👻
不知在忙啥的薪水小偷💸
剪指甲、打嗝聲傳千里的公共災難🔊
散發負能量的抱怨大師😫
見到主管就變臉的馬屁精🐎
啥都不懂卻愛管東管西的多事寶🎭
想當好同事其實很簡單，做好自己、顧好專業就對啦！✨
亞斯伯格症特質在職場上可能帶來的優勢。較低的社交需求可能導致高效率和生產力，直言不諱的溝通也有價值。這些特質還可能帶來創新解決方案和強烈的責任感。
他的眼光…從只看到球…開始擴大到其他球員&跟球場上發生的事情.
他開始仔細地觀察一切,他看到別人的需要,隨時支援,
他甚至上到二樓,去看清楚到底一場比賽中…正在發生哪些事?
他從眼裡只有球…開始綜觀全場…去處理球場上多得不得了的資訊.
於是…他開始可以預測球往哪裡去…而他就會~出現在那個位置!
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在我結婚之前工作的地方，上司超級討厭。在公司內禁止戀愛的情況下，隨時監視著似乎和男前輩交往的女生新人的一舉一動，週六半天下班後還開車跟蹤他們並向上級報告，而且這些都是家常便飯。因為他會一直干涉每個員工的私生活，所有人都很討厭他……
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