【家務哲學 】─ 給覺得伴侶不給力的你

首先，我們要來談「分工」的問題。

　　伴侶關係和任何組隊關係一樣，每人各有不同的強項和弱項，也有不同的喜好。

　　我曾經為了不讓自己受傳統女性角色桎梏，總希望另一半可以在我煮完飯後幫我洗洗碗，平分廚房裡的家務，或是和我輪流準備餐點，不要都是我煮。

　　但是，問題來了，他身高 191 公分而且脊椎嚴重側彎，又小又低的水槽讓總得彎腰洗碗的他承受不小的疼痛，而我本來身高就不高，水槽高度對我來說剛好，洗碗沒有什麼太大的壓力。

　　至於煮飯呢，他的拿手好菜就只有煎荷包蛋和培根，如果我想吃點別的，就只能自己動手準備，雖然我也不敢說自己廚藝多麼精湛，但煮菜這件事情對我來說簡單又療癒，我其實還是喜歡做的。

　　所以後來我想開了，如果我擅長做、喜歡做、而且不用花費過多身心資源就能做好的事，何不就由我做了呢？就算剛好和傳統性別角色重疊又如何？

　　我們的分工，不是死板的 50/50，也不為了刻意製造兩性「平等」，而是讓彼此各司其職，發揮所長。如果你的伴侶總是不願「平分」家務，或許在分工上可以有所調整，與其硬要你洗一天碗、我煮一天飯，不如讓彼此去做自己更喜歡且擅長的家務。

再來，我們談「標準」的問題。

　　回想一下過去在學校分組報告的情景，一般來說，想拿高分的學生喜歡跟其他也想拿高分的同學合作，只想壓線過關的同學喜歡跟也想壓線過關的同學一組，為什麼呢？因為價值觀、期待、和標準相近，能讓合作過程更加愉快、順暢。

　　如果不小心高分同學和壓線同學被分到一組了，通常會有兩個情形，比較理想的狀況是，雙方都願意調整對於報告成果的期待，找到一個大家能接受的合作方式，比較不好的是，想拿高分的同學只做好自己的部分，然後跟老師說其他同學沒有好好做，或是要求換組。

　　倘若你跟你的伴侶，對於家務管理標準的認知有出入，請先試著溝通並調整出一個雙方都能接受的新標準，如果雙方都不肯讓步，也不願意好好合作，只想各做各的，又相互埋怨，那這個組隊關係，似乎不那麼理想，請考慮看看是否再去尋找和自己價值觀、人生觀更接近的伴侶。

總結以上：

1. 彈性分工家務，讓彼此發揮所長。
2. 協調標準與價值觀，共創良好合作共識。

如果你是常被另一半「提醒」要做家務的那一方，別擔心，我會在下一篇探討一些能幫助你們減少矛盾的方式 ☞ 文章傳送門：【家務哲學】－ 給覺得伴侶老在唸的你

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