【靠北長官】1:「我們的本業是什麼？」

我是《股癌》、《M觀點》的忠實聽眾，一直很佩服這兩位主持人對的功力和口條，更佩服他們永遠有講不完的題材。

相對於《M觀點》，《股癌》的Podcast有個特色就是，講完一個主題，都會留至少三分之一的時間去回答「五星留言」，這在無形中帶給他無數的題材可以講述。

我對自身領域的領悟跟學習都還離高談闊論有看不見的盡頭，同時也不覺得有足夠的素材可以寫，但今日發現，原來如同股癌「五星留言」的素材一直就在身邊，那就是名聞遐邇的《靠北長官》，也想寫寫偶爾看到的見聞，分享自己的想法。

第一篇，獻給了官校的學生們。

這篇的回應算是很熱絡，也是一個想要「靠北上級」卻被「反靠北」的典型文。

平心而論，這篇發文的主角有著不錯主軸，但卻被自己的小心眼而遭受眾人的反擊，把究竟「70」分這個標準到底和不合理給撇除，他其實告訴了我們一個迷彩世界常見的詭異制度。

#政策不只照顧犯錯的人，還懲罰做對的人

以文中而言，犯錯的人指得是「體能不合格者」，做對的人則是「體能合格者」。

迷彩世界總是有著出不完的公差，為了要求人員體能合格，最簡單粗暴的作法就是「管制」，透過讓你感到「不自由」，從而迫使你想要奪回自主的權力。

但同個時間，合格的人員卻必須承擔剩下的勤務，進而導致另一種形式的被壓迫，進而提出反抗或是萌生一起擺爛的想法。

明明上級的用意都是良善的，但執行到基層，往往都是扭曲的，這是為什麼呢？

為了解釋，這邊換個說法，假設今日你是個學生，學校針對考試成績差的人員，在早自習要求集中晨讀以加強成績，但合格的人，卻必須去教室外圍掃落葉、整資收、做雜事。

你肯定會認為這樣的制度並不合理，因為你清楚明白學生的本業是什麼，而這卻是很多迷彩世界運作的方式。

我們為了解決一個問題，卻衍生更多的問題。

因為，在這個世界，「環境內務」與 「態勢」往往被放在第一線，凌駕於許多更重要的事情。

很多時候，在乎這些表面，勝過於軍人的「本業」，這就是我們最大的問題之一。