✿安全感自己保護✿
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∞森林聊遇∞ with mori 聊一聊，遇見你，也遇見自己。
相見，不如懷念。
大部分的工作經歷都是在中小企業服務，包含了日商以及台資企業的全職工作；一些商談、展場口譯的接案配合，則多是與在台的工作室合作，雖然是台灣人開的公司，因為接的是日方的案子，作風比較接近日本。
後來又有機會進入了類政府部門，工作內容具專案性質，所以做事的感覺與之前的工作相似；不同的是，各項制度較之前的公司完整許多，也讓一直在中小企業服務的我，有了不同的體驗及感受。
其實，小公司的人力、資源有限我是可以理解的，每位員工可能都身兼數職的工作模式只要在上下班時間的合理範圍內，我也都接受；但是，對於相關法令例如勞基法的遵循，勞健保、休假方式、相關權益等等如果沒有讓員工在合法的環境下工作，這我就不能接受了。
某種程度代表了，公司其實沒有那麼重視員工權益，因為公司並沒有把心力放在上面；旺季的時候需要大家全力配合，淡季就會說那我們共體時艱。
對於員工來說，其實很沒有安全感，而對於現在的我來說，會覺得不如就乾脆離開。因為要改變公司太難了，如果公司無心調整，員工說破嘴也只是白費力氣，搞不好還會被視為異類；雙方的價值觀、思維模式差異太大，天涯何處無芳草，不如各自另外尋找合適的夥伴。
像極了愛情。
當這裡沒有辦法提供安全感的時候，我就只能自己保護自己。但對我而言沒有安全感的環境，別人可能悠遊自在，於是我乾脆就趕快離開，把機會讓給下一位有緣人。
所有的人際關係其實也適用，如果兩個人、一群朋友、一間公司，能夠塑造一個讓彼此感到安全的環境，那我們就適合長久相處；若否，則道不同不相為謀。
相見，不如懷念。
後來又有機會進入了類政府部門，工作內容具專案性質，所以做事的感覺與之前的工作相似；不同的是，各項制度較之前的公司完整許多，也讓一直在中小企業服務的我，有了不同的體驗及感受。
其實，小公司的人力、資源有限我是可以理解的，每位員工可能都身兼數職的工作模式只要在上下班時間的合理範圍內，我也都接受；但是，對於相關法令例如勞基法的遵循，勞健保、休假方式、相關權益等等如果沒有讓員工在合法的環境下工作，這我就不能接受了。
某種程度代表了，公司其實沒有那麼重視員工權益，因為公司並沒有把心力放在上面；旺季的時候需要大家全力配合，淡季就會說那我們共體時艱。
對於員工來說，其實很沒有安全感，而對於現在的我來說，會覺得不如就乾脆離開。因為要改變公司太難了，如果公司無心調整，員工說破嘴也只是白費力氣，搞不好還會被視為異類；雙方的價值觀、思維模式差異太大，天涯何處無芳草，不如各自另外尋找合適的夥伴。
像極了愛情。
當這裡沒有辦法提供安全感的時候，我就只能自己保護自己。但對我而言沒有安全感的環境，別人可能悠遊自在，於是我乾脆就趕快離開，把機會讓給下一位有緣人。
所有的人際關係其實也適用，如果兩個人、一群朋友、一間公司，能夠塑造一個讓彼此感到安全的環境，那我們就適合長久相處；若否，則道不同不相為謀。
相見，不如懷念。
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蔬食行旅，可以是｢蔬｣同時也是｢書｣，記錄圖書館＆附近蔬食選擇，親友聚餐多是葷食，自己一人出門在外的時候會吃方便素，簡單執行為主，大原則是沒有肉。不定期更新資訊。
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
這篇文章探討了職業生涯中的職涯安全性，從市場需求的角度出發，討論了穩定避風港和萌芽新趨勢等選擇。並提出瞭如何增進職涯安全感的建議，如開放的思維、重視過程多於結果，跨域能力和資源整合等。最後邀請讀者分享自己為增進職涯安全感所做的努力。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
最近我們公司來了3個月的新人小馬離職了，聽主管說她是自己提的，不過事實上就算她沒有主動提，主管也打算開除她了，所以她的離職讓大家都鬆一口氣。
小馬36歲，但工作能力就像沒有社會經驗一樣，什麼都不會，還是個防衛心很強的人，例如我們的工作會常常需要用自己的帳號登入各大社群平台，但是她一開始和要離職
“在職埸，不要把同事當朋友”，我沒有那麼悲觀。
緣起緣滅終究會有有散場的一天，與其與眾人逢埸做戲不如與知心朋友珍重道別，享受孤獨的自在。
孤獨是自由，是寧靜；是面對職場紛擾最佳的修練。
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
從小到大我是一名對於人事物有著高度敏感者，我很喜歡觀察身邊的人事物，我很喜歡幫助別人，我很喜歡被稱讚，我很喜歡注重每個環節的價值，我很喜歡人與人之間的相處模式，一切看似美好，卻好像給自己帶來很多壓力。
大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
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可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
從小到大我是一名對於人事物有著高度敏感者，我很喜歡觀察身邊的人事物，我很喜歡幫助別人，我很喜歡被稱讚，我很喜歡注重每個環節的價值，我很喜歡人與人之間的相處模式，一切看似美好，卻好像給自己帶來很多壓力。