✿出來混遲早要還✿
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∞森林聊遇∞ with mori 聊一聊，遇見你，也遇見自己。
因為打算放過自己，所以放過別人。
吃一次虧，學一次乖。
✿計劃趕不上變化，之前兼職工作的公司，無預警的情況下轉出了勞健保。
我發現之後，由於不想讓前公司被裁罰、也不想給老闆壓力，於是選擇算了。另外，是因為我不想再花時間和前公司周旋，一旦了解到了對方處理事情的態度、價值觀、與思考細節的能力，覺得繼續商量下去只會讓心情愈來愈悶，不如就乾脆一點，還自己一個清靜。
但想到因為前公司的疏失，沒拿到的資遣費、補助等等，還是令人一肚子火，畢竟這可是白花花的銀子啊嗚嗚嗚⋯⋯
但我也有錯，錯在相信了前公司的制度完整性，錯在判斷能力有問題，三十幾歲的人了，自己選的自己負責。二十幾歲初出社會情有可原，重要的是別再重蹈覆徹。
吃一次虧，學一次乖。
將近十年前了，那是一份業務行銷企劃的工作，我負責的是新通路合作、新客戶開發；新客戶抵達現場之後，由業務前輩進行洽談，談成之後業績拆分。
有一次，新客戶成交之後，前輩說她花的時間比較多，業績能不能就不跟我分了，我想了一下說「好」。還有幾次，舊客戶介紹的新客戶也是由前輩談成了，又過了一陣子才發現因為舊客戶與我有關，制度上業績也是要與我拆分的，前輩於是說之後再還我業績，我也只能回應「好」。因為在現場，客戶主要都是由前輩洽談，而當時的業務制度也沒有覆核機制，除非是要我自己事後細問，不然前輩沒註記，事情也就這樣了。
當下的我其實不以為意，但是這邊少一筆、那邊少一筆業績，整個月下來業績獎金級距可能就差了一階，好幾個月過去就是一筆錢。
這個我在意。
之後的員工獎勵旅遊，業績目標到了月底的最後一天我還差了一半，原本是不太抱希望，總覺得是不可能達成了⋯⋯這天，是從新通路來的新客戶，一樣由前輩進行洽談，結果談成了，成交金額也很理想，業績拆分之後，正好是我需要的那一半，可以出去玩了！
算盤打了打，金額算了算，差不多差不多，之前沒給我的，就先 let it go ～
因為打算放過自己，所以放過別人。
∞森林聊遇∞ with mori
聊一聊，遇見你，也遇見自己。
喜歡按個like✿感恩的心✿感謝有你
#森林聊遇
#morihuahua
我發現之後，由於不想讓前公司被裁罰、也不想給老闆壓力，於是選擇算了。另外，是因為我不想再花時間和前公司周旋，一旦了解到了對方處理事情的態度、價值觀、與思考細節的能力，覺得繼續商量下去只會讓心情愈來愈悶，不如就乾脆一點，還自己一個清靜。
但想到因為前公司的疏失，沒拿到的資遣費、補助等等，還是令人一肚子火，畢竟這可是白花花的銀子啊嗚嗚嗚⋯⋯
但我也有錯，錯在相信了前公司的制度完整性，錯在判斷能力有問題，三十幾歲的人了，自己選的自己負責。二十幾歲初出社會情有可原，重要的是別再重蹈覆徹。
吃一次虧，學一次乖。
將近十年前了，那是一份業務行銷企劃的工作，我負責的是新通路合作、新客戶開發；新客戶抵達現場之後，由業務前輩進行洽談，談成之後業績拆分。
有一次，新客戶成交之後，前輩說她花的時間比較多，業績能不能就不跟我分了，我想了一下說「好」。還有幾次，舊客戶介紹的新客戶也是由前輩談成了，又過了一陣子才發現因為舊客戶與我有關，制度上業績也是要與我拆分的，前輩於是說之後再還我業績，我也只能回應「好」。因為在現場，客戶主要都是由前輩洽談，而當時的業務制度也沒有覆核機制，除非是要我自己事後細問，不然前輩沒註記，事情也就這樣了。
當下的我其實不以為意，但是這邊少一筆、那邊少一筆業績，整個月下來業績獎金級距可能就差了一階，好幾個月過去就是一筆錢。
這個我在意。
之後的員工獎勵旅遊，業績目標到了月底的最後一天我還差了一半，原本是不太抱希望，總覺得是不可能達成了⋯⋯這天，是從新通路來的新客戶，一樣由前輩進行洽談，結果談成了，成交金額也很理想，業績拆分之後，正好是我需要的那一半，可以出去玩了！
算盤打了打，金額算了算，差不多差不多，之前沒給我的，就先 let it go ～
因為打算放過自己，所以放過別人。
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蔬食行旅，可以是｢蔬｣同時也是｢書｣，記錄圖書館＆附近蔬食選擇，親友聚餐多是葷食，自己一人出門在外的時候會吃方便素，簡單執行為主，大原則是沒有肉。不定期更新資訊。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
人生總是不斷地在「取」跟「捨」。選擇轉職時，需要考慮不同的風險和承擔能力，並設定停損機制。誠實面對自己的選擇，才能夠「歡喜做，甘願受」。
今年年初，我放下了自己痛恨的職場，開啟了各種新的工作可能性，我在某公司當兼職顧問．我參與了一個戲劇專案，最近要再與人合夥開個媒體廣告代理公司，其實在去年年底真的離開一份所謂的「正職」的工作時，我非常積極投履歷找工作，其中不乏前老闆找我回去（這是我後悔的決定，不該答應的，沒拿到offer還惹了一身腥）
三個多月前，我辭職了。離開讓人感到內耗的地方，我充滿對未來的期待。然而此刻我發現，離開只是解決一部分的問題，而新的挑戰和困難也隨之而來。我的計劃執行狀況乏善可陳，需重新審視並持續執行。
算算離開職場已半年，在這之前，滿腦子的退休模式，想要如何如何，也如期的退休，但只做到一樣，去山上種菜，現在也開始陸續採收一些不完美的菜，但閒閒沒事的日子也蠻多的，就有興起找工作的念頭，可是這些工作都不是自己去找的，前東家就因為後來的員工，做不來，有新求職者，就會找我去支援，畢竟我做了22年之久，也不
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
人生總是不斷地在「取」跟「捨」。選擇轉職時，需要考慮不同的風險和承擔能力，並設定停損機制。誠實面對自己的選擇，才能夠「歡喜做，甘願受」。
今年年初，我放下了自己痛恨的職場，開啟了各種新的工作可能性，我在某公司當兼職顧問．我參與了一個戲劇專案，最近要再與人合夥開個媒體廣告代理公司，其實在去年年底真的離開一份所謂的「正職」的工作時，我非常積極投履歷找工作，其中不乏前老闆找我回去（這是我後悔的決定，不該答應的，沒拿到offer還惹了一身腥）
三個多月前，我辭職了。離開讓人感到內耗的地方，我充滿對未來的期待。然而此刻我發現，離開只是解決一部分的問題，而新的挑戰和困難也隨之而來。我的計劃執行狀況乏善可陳，需重新審視並持續執行。
算算離開職場已半年，在這之前，滿腦子的退休模式，想要如何如何，也如期的退休，但只做到一樣，去山上種菜，現在也開始陸續採收一些不完美的菜，但閒閒沒事的日子也蠻多的，就有興起找工作的念頭，可是這些工作都不是自己去找的，前東家就因為後來的員工，做不來，有新求職者，就會找我去支援，畢竟我做了22年之久，也不