職場像極了愛情｜分手吧 不要害怕遇不到下一段愛情

職場就像極了愛情 你可以很愛 也可能一瞬間不愛了

能夠延續的關係

產生動搖的關係

不愛了就是不愛了 工作也是如此

• 他會帶給你快樂（領薪水的時候）
• 有時候又帶著一點成就感（工作績效有佳）
• 你不能失去它（不然你會沒有錢，除非你有富爸爸）
• 你還不能隨便搞消失（自由業者不打卡，也是需要上班的）
• 還可能有各式各樣的相處狀況（公司電腦檔機檔案不見、服務業各種臨場操作）
• 更不能惹對方不高興（不然你飯碗就丟了）

在愛情裡不快樂的時候，分手吧。

在工作中不快樂的時候，相信我，分手吧。

可以辛苦 但不可以委屈的像個可憐人

你是有選擇和改變心態的權利 而不是抱怨。

有時候你可以很生氣，覺得公司、職場、同事、客戶、奧客都對不起你。
薪水不是你所想像，為何他人過得比自己好，工作比自己輕鬆。
但事實是，你現在站在哪裡？如果你有本事、骨氣，就更應該要勇於挑戰，離開舒適圈。
離職說起來容易，真的離開的人，其實才是真正不斷進步、面對挑戰的人。
當然不是鼓勵大家不段換工作，而是在你不段猶豫離與不離的時候，時間也正在無情流逝。

什麼時間該說再見

在你釋放出離開意願的時候 請加速分手時間

不要拖延

藕斷絲連的愛情，終究會帶來模糊不清的結局，分手吧。

藕斷絲連的工作，終究不會帶給你更好的未來，相信我，分手吧。

決定要離開的當下 就不要再回頭了

這樣只會讓對方更不珍惜你

有些情況比較特別，例如疫情的起伏，會影響你對於離職的迫切性，可能不會如此衝動，
也可能有一些突發狀況，讓你無法輕易的果斷離開（可能案子還未結案，交接人選未定）
但一定要記得，自己與自己約定的承諾，就要遵守下去，如果連自己都不斷的修改底線，
那只會讓他人越是想要你再將底線往後延伸，某些公司會希望你留下來多幫忙一段時間，
會希望在最後的時間展現對你的善意，或是你所不滿意的部分進行修正，藉此挽回你。
但工作的決定，最後還是你自己，所以該什麼時候離開，請好好與自己約定好並執行。

分開後繼續當朋友 好聚好散 真的存在嗎？

不要因為心軟 就妥協

還是可以很好 但該怎麼做

愛情中可能沒有完美的好聚好散

但工作中你可以試著好聚好散，成為未來的養分

離職必定帶著許多未知

但不要害怕改變 試了才知道

離開還想要保持友好的聯繫，其實是非常不容易的，刻意斷聯的方式，可能只受用於我。
因為了解自己的個性所以才敢用這種方法，你可以衡量你的做法，如何和過往的同事、
公司保持友好的關係，不管怎麼做，只要不交惡的情況下，都是好的決定。
同事不一定會變成朋友，但能變成朋友的同事，值得你好好珍惜。

沒有走過的路 永遠不會知道是否正確