未來，不再遙遙無期～
現在的你，能看見未來的自己嗎？
時間，是我們最珍貴的寶物，小時候的我，總覺得時間過好慢，有可能是國小需要讀六年的關係，二來是很難想像自己未來的樣子，直到前陣子剛滿21歲，才驚覺時間流逝，比我想像的還要更快、不易發覺。
世界的變動，在這兩年因為Covid的關係，也顛覆了大家的想像，遠距的工作、上課方式，似乎比預期的來得早一些，不僅改變了大家的生活方式，許多產業也不得不轉型，因應這次的全球危機。
有時隨波逐流，不見得是壞事 危機就是轉機。換個方向想，這不就是＂未來＂之所以迷人的地方，主要是我們難以準確預測未來會如何發展，未來的我們會在哪裡、做什麼、過著什麼樣的生活，但難道我們就只能這樣任時間、空間宰割了嗎？其實並不全然，我們雖然無法準確預測，但我們能做的就是努力朝著自己，心中想要的方向前進，也許未來的你，想成為一個行銷達人，那現在的你，也能朝著行銷的方向專研，進而成為其領域的專家；武裝好自己，迎接變動的未來！
誠如上述，對於未來我們雖不能準確預測，但是我們能將自己準備好、努力往一個方向前進；大學時期的我們，有著許多的自由，不管是參加社團、學生會、系學會，或是校外的活動，每一個經歷，都是塑造未來我們的養分，不論是有形、或者無形，成長是慢慢累積的，最重要的是不要設限，盡可能的去體驗、探索，與不同領域的人事物交流、接觸，說不定會有意料外的驚喜！
走出舒適圈，跨出第一步 今年年初，我很幸運能錄取，由TYCIA(臺灣職涯創新協會)舉辦的，第0屆STI永續人才孵化計畫，計畫為期3個多月，會接觸到國際協力、環境永續、跨域創新、商務開發、社群行銷等主題。而在STI的第一堂課，由何則文老師帶領，和夥伴們談論了"未來趨勢”，過程中講述了因應未來的發展，我們可以如何準備、擁有哪些能力，同時也讓我重新檢視了自己，也想和大家分享所學及針對一些論點的看法！ 圖/RuiMarinho@unsplash
首先，在談論未來前，我們能先問自己三個問題，分別是我喜歡什麼？我有什麼技術、過人之處？我想成為怎樣的人？尤其在這個VUCA時代，很容易受到大環境的影響，這時了解自己就成了很重要的任務。我們可以從自己喜歡的事物開始，問問自己喜歡什麼？有興趣的領域在哪裡？一來是做著自己喜歡的事，能做得更長久，二來是如果我們能將興趣轉為職業，就等於創造了自己的工作；再來是發掘自己的長處、技術，在個人品牌書中，PRADA法則的P，專業成就，專業能力就像是身體的一部分，誰也拿不走，重要的是我們能專精一項專業；最後呢，是我們想成為怎樣的人？像我希望自己能成為，有影響力的人，所以我在今年年初，開始寫些文章，分享給周遭的朋友，也許不能提供直接的幫助，但要是大家在看完文章後，能對自己未來、生活有些不同的想法，對我而言，就已經達成我想做的事。大家可以仔細想想，未來想成為怎麼樣的人，或是未來的你將會在哪？這些想像及規劃是塑造自己未來很重要的一環喔！
想成為未來人才，先擁有這三項優勢！ 第一個就是遠端化，相信大家並不陌生，疫情的關係，也間接的讓雇主重新檢視了辦公室的重要性，在未來有許多公司，居家辦公會變成新趨勢，甚至實體公司的設立也會漸漸減少；近幾年線上課程也蓬勃發展，許多實體課程都改以錄影方式呈現，不僅可以因應社會趨勢，也能供學員更彈性的時間安排。第二個是個體化，每個人都是獨立的個體，把自己當成供應商、顧問，進而思考公司所會遇到的問題、解決，我們並不是公司的一部分，而公司只是我們其中一個客戶，自己要對自己負責。最後則是專家化，就像前面提到的，擁有其領域的專業能力、技術，並成為專家、大師。
人人都是獨立的個體，學會對自己負責 在茫茫人海中，要勝出的關鍵，就在於我們本身，要能創造出與眾不同的東西，也能解讀成，我們能提供什麼服務？而且這項服務只有我們能提供，別人沒辦法。站在公司的角度，一個人的價值，取決於能帶來的效益、營收、獲利；但站在自己的角度來看，我們的價值在於我們自己本身。有點繞口令，但大家可以仔細想想，人生充滿著風風雨雨，許多的成就、經歷是很難用金錢、公式去衡量的，現在的社會，包含未來也是，有許多的工作將會被機器人取代，只要有SOP標準流程，幾年後將會一一被取代。
不想被取代，我們能做的就是創造自己的工作，從原本的公司角度衡量價值，轉變成以自己為主體，我們能為公司、組織及團隊帶來什麼？
現階段的我們，其實就能開始創造自己的價值。像是在社團擔任幹部，就能從社團發展開始思考，為團隊訂下短中長程目標，試著去做些改變，一個有前景、未來的團隊，靠的是不斷地進步，只要是對團隊有益的，都能開始著手行動，也能藉機重新檢視自己，也許能意外開創出新的領域。
講這麼多，就從現在開始 分享到這邊，相信大家多多少少能體會到，這堂課所提的概念，是屬於大的方向，不論是從未來人才的優勢出發，或者是創造價值這塊，也許對在學階段的我們，似乎有點距離，不過大家要記得一件事，一個人的成就，與年齡並沒有直接的關係，只跟自身的努力、經歷、技能有關，現在的我們，相較於以前，更容易得到各界資訊，過去鐵飯碗工作也漸漸消失，從今天開始，鼓勵大家都將自己想像成一間公司的CEO，我們所做得每一個決定，都會牽動著未來的我們，未來的你將會在哪，取決於現在，多多的進行自我探索，找尋自己的領域，建立自己的品牌，未來的你一定無可限量。最後，也跟大家分享何則文老師，發明的獨創方法，不論在思考人生方向，或是在各方發展方面都能有實質的幫助，也期待大家能從這五大方向開始思考，並且開始行動囉！
2V Mom(二威媽媽)心法 Vision願景，你想得到的境界是什麼？Value價值，你的價值觀是？Method方法，能用怎樣的方法？Obstacle困難，可能會有什麼挑戰？Measure衡量，如何衡量成就？ 圖/FeliciaBuitenwerf@unsplash
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首先，在談論未來前，我們能先問自己三個問題，分別是我喜歡什麼？我有什麼技術、過人之處？我想成為怎樣的人？尤其在這個VUCA時代，很容易受到大環境的影響，這時了解自己就成了很重要的任務。我們可以從自己喜歡的事物開始，問問自己喜歡什麼？有興趣的領域在哪裡？一來是做著自己喜歡的事，能做得更長久，二來是如果我們能將興趣轉為職業，就等於創造了自己的工作；再來是發掘自己的長處、技術，在個人品牌書中，PRADA法則的P，專業成就，專業能力就像是身體的一部分，誰也拿不走，重要的是我們能專精一項專業；最後呢，是我們想成為怎樣的人？像我希望自己能成為，有影響力的人，所以我在今年年初，開始寫些文章，分享給周遭的朋友，也許不能提供直接的幫助，但要是大家在看完文章後，能對自己未來、生活有些不同的想法，對我而言，就已經達成我想做的事。大家可以仔細想想，未來想成為怎麼樣的人，或是未來的你將會在哪？這些想像及規劃是塑造自己未來很重要的一環喔！
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人人都是獨立的個體，學會對自己負責 在茫茫人海中，要勝出的關鍵，就在於我們本身，要能創造出與眾不同的東西，也能解讀成，我們能提供什麼服務？而且這項服務只有我們能提供，別人沒辦法。站在公司的角度，一個人的價值，取決於能帶來的效益、營收、獲利；但站在自己的角度來看，我們的價值在於我們自己本身。有點繞口令，但大家可以仔細想想，人生充滿著風風雨雨，許多的成就、經歷是很難用金錢、公式去衡量的，現在的社會，包含未來也是，有許多的工作將會被機器人取代，只要有SOP標準流程，幾年後將會一一被取代。
不想被取代，我們能做的就是創造自己的工作，從原本的公司角度衡量價值，轉變成以自己為主體，我們能為公司、組織及團隊帶來什麼？
現階段的我們，其實就能開始創造自己的價值。像是在社團擔任幹部，就能從社團發展開始思考，為團隊訂下短中長程目標，試著去做些改變，一個有前景、未來的團隊，靠的是不斷地進步，只要是對團隊有益的，都能開始著手行動，也能藉機重新檢視自己，也許能意外開創出新的領域。
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