職場道路-線上遊戲篇
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
有人因遊戲上天堂
也有人因遊戲成了台灣之光
心態決定了角色的個性
到最後才知道自己原來是自己的造物主
職場如同遊戲戰場
有人選擇了小公司
也有人選擇了大公司
端看自己手上的武器是否夠利
身上的裝備是否夠硬
放對地方才能盡情發揮
而非人才充當木材
或是木材拱成人才
小公司對於新人來說收穫滿滿
大公司對於老鳥來說更加精進
新手玩家拿不到高等裝備
只能窩在新手村蹲馬步
慢慢磨練慢慢升級
或許曾妄想越區挑戰高等怪
卻可能吃不下來
只能隨時做好瞬移的準備
徒留奄奄一息的怪讓別人收割
一旦挑戰成功
損耗了大量的補血罐和裝備
換來的是滿滿的經驗或是珍寶一件
高等玩家霸著新人區耍帥
只是浪費金錢和時間
不但剝奪了新人練功的機會
也讓自己成長侷限
比不上那些屢屢挑戰高等怪的同期玩家
時間一久距離拉大
視野及經驗便可見一斑
或許在高等怪區遇上了好玩家
一路提攜送裝備
或許在新手村遇上了紅人
出師未捷身先死
皮厚血多的怪總是難打
損耗裝備及一堆補血罐也難免
或許經驗數倍於其他小怪
或許碰巧掉下了稀世珍寶
貧血之怪總讓玩家輕視
殊不知放個毒便可讓你損血到掛
當裝備升級了
防禦力變好了
攻擊力變強了
血量也變長了
放個招式即可秒殺低等怪
繼續享受秒殺的樂趣
等級總是會越練越高
到後來怪越來越強升級的速度也越來越慢
得到的經驗百分比也越來越少
只能再次出走換區
就如同每個人付出時間為公司賣命
有人選擇從一而終
直到退休享福
有人不斷跳槽抬高身價
不斷跳脫舒適圈
有人規劃好自己的職涯藍圖
最後拼湊出自己完整的生涯
沒有誰對誰錯
因為到最後都會退休
因為每個玩家都有自己的升級方法
玩久了
工作久了
能力及視野的提升總是不一樣
當自己進化的那一刻來臨
我總祈求
將自己未變質的那份純真保留給我最愛的家人及朋友
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職場裡的勞逸不均、抹黑，都是玩家為了競爭更好的待遇，更高的職位，所想出最快也最簡單的方式，這些人認知的成功，必須建立在其它玩家的失敗上。
只有跳脫框架，透過「互利」的心態，創造出「非零和遊戲」的職場環境，才能讓自己的表現有最大幅的成長，因為你會跳脫傳統的狹隘思考，改以創新的方式達成目標，把餅做大
現在的職場,簡直就像一個大型的角色扮演遊戲。每天早上,我們戴上不同的面具,扮演著各式各樣的角色。有時候是勤奮的小蜜蜂,有時候是八爪魚般的多工達人,更有時候是公司的救火隊長。但是,在這些角色的背後,我們是否還記得自己真正想要的是什麼?
我們每個人都身處在遊戲之中，每個人都是按照自己被劃分的角色做出符合角色期待的行動。這裡的重點是，我們只是身處在遊戲中，按照角色出演，那並不是我們本身。
人生就像是一個RPG遊戲，在投胎前就已經定義好要選什麼角色，要練什麼技能，開始遊戲後，開始跟著遊戲中的角色對話，換取情報，還有跟線上連線的朋友一起打怪，一起闖關，一起升級，戰友來來去去，有人離開，有人新加入，但最後還是一個人要靠自己破關，自己走到終點。
當覺得人生迷茫，不知所措，不知道要往哪裡去的
厲害的人懂的把人生當作遊戲來玩
不知道是誰說的，但想想還滿有道理的。玩遊戲一開始要搞懂選角、操作角色，最近的遊戲更是標榜幾分鐘就上手，30分鐘一後就上頭，脫離不了前幾天講到的速食文化，也沒關係，人生online大概也是87%像，那剩下13%咧？就是人生online一直會有新職業出來，另外追加會有舊
所謂尋道者，這類玩家對於角色扮演與探索世界有著極高興趣，同時他們也渴望扮演一個符合自己心目中畫風的角色。但是，或許是因為系統不符、也可能是預期方向不同，這類玩家始終覺得創造出的角色"差了點什麼"…
人生無處不賽局，人人都喜歡娛樂。課程拆解趣味遊戲觀念，翻轉思維框架、創造心流，推進行動力，打造最適合財富自由策略，當自己人生的CEO，贏得想要的未來，用遊戲的角度破關財富自由的底層邏輯，讓你玩轉致富，娛樂變現。
有鑑於知道到做到有一定的距離，所以設計這個遊戲讓大家知道怎樣要財富自由，帶
職場裡的勞逸不均、抹黑，都是玩家為了競爭更好的待遇，更高的職位，所想出最快也最簡單的方式，這些人認知的成功，必須建立在其它玩家的失敗上。
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