職場厚黑學
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職場厚黑學
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有效還是正確,3個職場厚黑故事教你有效面對衝突
「你的個性就是太要求正確、太是非分明了,不但要正確,還要重複講兩次才滿足。」這是一向對我讚譽有加的主管在 1 on 1 時給我的建議,當時我只粗淺的以為,是表達的問題,只要站穩我的立場,說得更加婉轉就好。沒有想到這其實是更深層的衝突管理議題。我們要追求的,究竟是正確,還是有效呢?
2023-09-03
4
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衝突
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職場
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職場厚黑學
強即是弱,弱即是強
把弱點當成武器使用
2023-08-05
5
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強即是弱弱即是強
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職場技巧
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職場厚黑學
惡有惡報
你我的身邊,一定曾見過這種人:仗著自己的權勢欺壓比他弱小或是地位比較低的人。 我在剛出社會時就曾深受其害。初出茅廬,什麼都不會,大公司給我的養分,除了來自組織制度的運作、業務工作的磨練以外,很大一部分來自主管給我的考驗。
2023-03-25
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主管
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霸凌
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社畜
【職場厚黑學】鷸蚌相爭,誰得利了?總之不是鷸蚌
#你們意氣用事 #他們坐享其成 個案 Ashley 在區塊鏈相關公司擔任 RD 部門主管,直接管理 3 個人,直屬主管是 CEO 最近跑來跟我訴苦說: 「Elvis,結束了,一切都結束了」 E: 「我不懂,你的意思是?」 A: 「說來話長,我不是去年才換到現在這家公司嗎?本來前途看俏現在......
2023-02-21
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職場
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影響力
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職涯教練
真性子
今天再來分享公司的另一個同事的故事,因為接下來他可能七天會見不到人,可是這兩天他有很多故事可以聊,今天不說可能他短時間不會在我文章中出場,對他的第一印象是認為他很真性情,在群組也好、私下對話也好,有什麼就講什麼的人,也很常因為這樣的個性,在群組很常發難抱怨。
2022-10-18
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同事
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工作心得
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職場厚黑學
過年後的變動
這期間主任考慮升我正職轉作司機的工作,但是考量到公平性和時間,我還是回到我的初衷,以家庭為重,工作時間固定就好,領少少的薪水卻相對單純,當工作時間固定,我才好安排更多斜槓的機會。
2022-02-27
4
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工作心得
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職場厚黑學