3 分鐘快速認識「蓋洛普優勢測評」｜Coach J

不不不，蓋洛普非常不一樣，蓋洛普關注「天賦優勢運用」，一起用 3 分鐘快速了解蓋洛普優勢評測吧！

由正向心理學與天賦心理學之父－唐諾・克里丈頓發明，其從 200 多萬位受測者，歸納出的 34 個天賦特質 。

測驗共有 177 題行為問題，最後受測者可以得到自己的天賦，以及專屬個人的優勢探索指南。

而天賦共有 34 個並分為執行力、影響力、關係建立與戰略思維，四大領域。

然而蓋洛普優勢，不是能力測驗（如運動天賦），它提供的是個人的思維方式，例如擁有公平天賦的人，認為公平、人人適用的環境中，才可以發揮最大潛能。

・對於個人 🧠

蓋洛普可以幫助每個人更瞭解自己是誰，因為人都會發展無意識的行為，而透過測驗，將可以洞悉無意識行為背後更深層的思維。

・對於團隊 🏃🏻‍♂️

蓋洛普可以協助團隊彼此瞭解彼此的做事方式，同時也能夠發展出最適合這個團隊發揮、開展行動的環境與氛圍。

・對於組織 💓

蓋洛普可以建立優勢文化，透過文化的建立讓每個人能夠發揮個人優勢，能夠提升大家的幸福感與自信心。

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