這樣做建立好信用

閱讀時間約 1 分鐘
我們生活在一個步調極快的時代,為了增加工作的效率,往往會忽略一些細節,例如對待同事或客戶的禮儀。
如果你輕忽一些小事,可能會讓你受到極大的損失,想要吸收一個新客戶的成本,是保留一個現有客戶成本的五倍。一些小細節,可能會帶給你極大的利益。
價格優勢的時代已經過去了,想要吸引新客戶,就得提出不一樣的東西,以下提出五項簡單卻常被忽視的原則:
1. 誠實為上
這些年,常常出現詐騙的新聞,所以許多人就會更加重視這個,如果你蓄意說謊誤導對方,可能會危及大家對你的信任。
2. 信守承諾
當你做出承諾時,就有機會提升或降低對方對你的信用,當你無法如期完成或超過預算時,必須馬上通知對方。沒有人喜歡意外,讓對方做好心理準備,如果出了差錯,對方也會比較寬容。
3. 承認錯誤
影響信用的,並不是所犯的錯,而是處理錯誤的方式。出錯的時候,不要想隱瞞或遮掩,這只會讓事情惡化,要盡快修正錯誤並繼續前進。
4. 準時是美德
提早到達比準時到達更能留給別人好印象,提早到,你就有時間去整理儀容,並在工作開始前,整理好情緒,也可以為一些意外的發生預留時間。如果快遲到了,盡快通知對方,還有請避免一些不必要的藉口,只要道歉,不用多作解釋。
5. 耐心處理衝突
工作中難免和對方起衝突,但是如何處理這些場面就能透露出你的性格。如果會輕易動怒,這會讓別人對你留下不好的印象,但如果你能冷靜和堅定的處理衝突,別人也會願意和你共事。
這些工作原則,其實也是做人原則,這會形成你的個人印象。好好地做好這些事,也會讓你的職場更順遂。
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來到這裡,希望能減少你在職場煩心的事
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你有想要達成的目標嗎?你有為這些目標訂計畫表嗎?你有徹底執行這些計畫嗎?最後結果如何呢?
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不知道你有沒有發這種狀況,當在會議中或是討論時,當你對對方的說法提出質疑時,明顯感受到對方的不悅。這是因為人是有情感的生物,當自己的想法被人質疑時,很難保持著好心情。
相信你應該有發生過以下情況,老闆或主管在開會時,突然開始說明一件事,而你對這件事完全不知情,但是對方沒有察覺,自顧自地說下去,而你就這樣聽完整場會議,最後還是對這場會議想傳達的資訊不清楚。
你是否有過這樣的經驗,預計一個小時的工作,卻花了一個半小時才完成。工作中碰到問題,可是缺乏足夠的工具或資料,導致工作延後。會遇到這種情況,大部分是因為工作前沒有思考,導致對事物的掌控度不足。
你是否有過短時間內換很多工作的經驗?是否找不到自己適合的工作?短時間換工作,會讓自公司覺得這個員工是不是耐性不夠,留下壞印象,而且公司訓練新人也是需要許多成本,一直招新人也會花費公司許多時間。
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