工作人生1

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工作到現在也即將進入第11年,工作的過程中也確實發生很多事情,讓我最覺得肚爛的就是當你介紹一個不錯的女生給同事,這個人卻在之後反咬一口,比狗還不如,大概三年前吧,這個同事已經跟前女友分手一陣子,但尋尋覓覓總是沒找到好對象,剛好老婆單位有個不錯的女生可以介紹,於是我跟老婆就當了紅娘幫忙牽線,我想中間的一些交往過程就不贅述,情侶多多少少都會吵架,這當中同事都會打電話跟我抱怨,我也會給予意見,大概這樣過了兩年吧,他們的狀況其實一直都沒有很穩定,但身為同事跟朋友的我還是一直給予意見,因為他也會跟我尋求意見,直到有一天工作上發生對於工作規則上的衝突,真的會氣死人,想到火就來了....待續
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回憶愛情可以是苦澀的也能是永身難忘
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在我工作第一年的期間, 常遭到一位同事的針對與不尊重 當時的我非常氣餒無力, 平時很少吐露心聲的我, 與她約好在聖誕節晚上(星期五)出來吃飯聊聊,因為排班性質也提前一個月預好假。 結果在前一天平安夜接到她的來電, 說她年底要去的演唱會延期了,他非常難過, 需要去台南找男朋友療傷。 我問說還
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前幾天跟一位朋友進行聊天,對方因為過往在工作中遭受主管責難,以及工作屢屢出錯不順狀況,對於職場感到畏懼,已經有8年多的時間在家沒有工作,近期在家人的強烈要求下開始找工作,並且希望我能夠給予一些建議。
基於以前的人情交際,在前公司仍然有不少的小夥伴會時不時聊天,就在這周又聽到了一些好笑的事情,雖說是前東家在聚餐發生的事情,不過我沒有在現場,但聞人言也是可以略知一二,究竟人要做到甚麼程度才能夠變成如此慘烈與失和,著實耐人尋味;於此,舉出一二還是挺有幫助的。 1.眾叛親離: 以部屬的概念確實能
一位同事要離職了,記得剛開始工作的時候,對於同事的離職,特別是那種配合還不錯的人,內心總有些許傷感與不捨,但現在的我已工作了十多年,了解人的來來去去,是自然也平常的事,所謂天下無不散的宴席,心中的傷感與不捨早已看淡,但確多了一股愁悵,不是為同事,而是為自己。 年過四十的我,在工廠當基層作業員超過十
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前幾天晚上久違的跟七小姐吃飯,至從他換了工作之後外勤比較多變的比較難臨時邀約,聽他講了一下做了半年的新工作的酸甜苦辣, 簡單的來說,工作內容很喜歡但辦公室政治有點太複雜。聽到這裡我大致上能了解,在日本職場上其實人際關係的問題一直都是大家轉職的幾大原因之一 看日本前幾大的轉職網站doda的統計,佔
剛跟朋友聊到週三的面試,也寫了篇文接班人,你?or 替代品... 朋友好意的提醒了一個問題,他作為一個面試主管的心情,其實離職原因說些官方的即可,在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程,若把人又牽扯進來,那也變成我後來的心情;面試完不開心,覺得對方一定完全誤解我的狀況,可是這怎麼可能說的清呢
去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
相信 出來社會做事的人 都一定經過或會遇到超過多不同性格的同事 個人分享感受
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職場是每個人都會必經的一條路,人來人往的人流,離職與在職都是我們會經歷的過程,但這對於重感情的人或是迷茫不已的人來說跟每個離職的朋友道別卻是一個很大的考驗。 從大學開始打工到現在的我已經步入社會七年左右了,目前在第三家公司上班了,見過了很多各式各樣的人,這些經歷充滿著各式各樣的喜怒哀樂的日常,都是
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