相信 出來社會做事的人 都一定經過或會遇到超過多不同性格的同事
我入職這間公司才1個月 職級是最小的 因為每一位都是助理經理或以上
她們平均年齡都比我要大，我是她們的助理，所以不存在太多或嚴重的利益衝突，根據過往的工作經驗，得出了個人的小總結:
" 緊閉嘴巴" 因為無論你入職多久，都千萬不要與同事談論其他同事，這樣做不但解決不了問題，還會為自己製造是非，職場上無永遠朋友，更無一世敵人，你永遠都不可能知道他們背後的交情去到哪，有的甚至可能是親戚關係呢 。即使今天你們的關係好好的，但利益當前，任何關係都可以說變就變，你不變、她亦變；
更不可在辦公室咒罵自己的上司，我的其中一個經理(其實就只有她一個是這樣子)就是在每一天早上，都會說著上司的各種是非，不滿上司這樣那樣的，即使我在現場，她都會照說出來的，但萬一我和上司有著別的關係呢，她沒有擔心過嗎?這樣做實在太危險，亦不理智;
更重要的說，不隨便向同事透露自己的家務事，無論是好還是壞，古人說的道理當然有根據，我個人認為比較合適的有兩句"好事不出門 、醜事傳千里"及"憎人富貴厭人貧"。
所謂的辦公室政治，我沒有多餘的時間去把玩，更不想加入其中。以往的我都有犯過上述的失誤，最後損失都是自己，學會在職場上保護自己是必須的，只有自己才能保護到自己。一旦出現不滿意公司政策、與上司及同事出現矛盾等，若自己不及時作出改變或調整自己的心態，可以說離職將會是你的下一步了。
而我個人比較感性的，每天都要回到一間不喜歡的公司、面對著討厭的上司及同事，你的工作效率會理想嗎? 即使不從公司利益角度出發，亦應要想想個人的心理健康吧。可以相信，若你抱著一個不高興的心情上班去，即使給你見到街上有花兒開得美美的，你都不會有一個感恩的心去欣賞。
小女子本人的工作時間都有十多年了，很多的工種、行業都嘗試過。要找到一份完全稱心滿意的根本是沒有可能的。要減少出現口舌之爭，唯一的方法就是管住自己的嘴巴，不要強出頭，但遇到影響自己的事，你當然要在適當的時候為自己發聲，可是一些無關痛癢的就算了吧。
我以前經常離職、轉換工作、不斷重覆，不過是口舌之禍。不參與別人的是非會議、不議論公司政策、作出改變的及迎合的只會是自己。 現在有很多渠道可以宣洩自己的不滿，例如寫作，用文字寫出自己的感受。是我最愛的一種放鬆。
