你的工作權交易了嗎？

文章總攬

1.有多少「約當工作權數」可以交易？

2.結論

1.有多少「約當工作權數」可以交易？

在理論發展的過程中，被抱持懷疑的態度是免不了的，特別是這麼特別的遊戲規則，在你幾乎不需提供任何成本的情況下，卻可以獲得穩定的收入，這麼便宜的事比天上掉餡餅猶過不及，不過到底有多少「約當工作權數」可以做為交易的贆的應該是大家想知道的事，那麼筆者就試著推算看看吧。

以製造業為例：

將以上的資料套入公式，「約當工作權數」公式：T = ( C / S * M ) - E – A

T：約當工作權數 C：該智能工廠產值(製成品成本) S：該公司人平均年薪 M：薪資貢獻倍數(收入/薪資) E：公司已聘用人數 A：調整數(獎勵)。

T=(16,075,551,120千元/57,385*12*3)-2,859,000人

T=(16,075,551,120千元/688.6千元*3)-2,859,000人

T=7,781,755人-2,859,000人

約當工作權數 T=4,922,755

2.結論

我不敢說這樣的數字是完全準確的，因為統計的資料並沒有針對「工作權交易理論」來設計，又可能經濟部跟主計總處對於製造業資料的蒐集範圍並不一致，不過就蒐集的資料演算出來的結果，應該會跌破一堆人的眼鏡吧！光是製造業就有將近5百萬個「約當工作權數」可以提供做為工作權交易，但這其實沒什麼好驚訝的，我再提供第9篇的計算範例作為對照，其中光是台塑集團旗下的台化跟台塑化，加起來就有137,670個「約當工作權數」。

透過本表其實不難看出在薪資貢獻倍數3倍的條件下，真的有很多的「約當工作權數」可以做為交易的標的，或許您並不期待每個月領2萬元的生活，但如果你家有5個人，每個月就有10萬，是的！不分老少，人人都有，所以分享出去吧！這是個能讓全人類都變得幸福的超值理論阿！