職場-基本生存法則
我有時候覺得 職場的生活跟學生時期的模式 是截然不同
但其實就是不同 也不用覺得奇怪 學生讀書是家長付錢給學校
上班族是老闆付錢給自己
職場的真相 就是 一場戰爭 對手就是自己
不會是同事或是AI 因為早在AI取代工作之前
我們會知道 知道AI會取代自己工作的位置
好像 很沉重 但工作這樣朝九晚五的制度也不過就100年
現在剛好是舊的職場法則跟新的未來職場生態交接的時候
先知道舊的法則 在面對新的職場生態 才能... 比較知道狀況?
活得比較健康? 比較...平安? 應該是這樣
有人的地方就有江湖 有江湖的地方就有鬥爭
職場也是一樣
1. 青春是本錢 拿本錢去換技能
這句話很像廢話 但翻成白話文就是
年輕的時候就多學習 一開始的工作薪資不是重點
薪資重要 但如果沒有技能支撐的薪資 是很薄弱的
什麼是"薄弱"?
依附組織 無法獨立去選擇其他公司 或漸漸轉換領域
都算是薄弱 我覺得有點類似"反脆弱"
反脆弱不是無堅不摧 而是 在面對意料之外 有下一步
未必穩 但是有路可以去試試
但也有的人第一份工作就平步青雲 步步高升 年薪200
所以 好像也沒有一定 只是如果沒有這樣的好運氣或新鮮的肝?
擁有工作的基本技能 是剛出社會的前幾年 必須要累積的
基本的工作技能 小從怎麼使用影印機 一直到基本文書處理系統
當然講一些職場同事間的幹話 或是虛偽的阿諛奉承?
掃地拖地、完成工作、職場抗壓、任務失敗...
反正 一開始前幾年的學習 學習的很快 學越多都是自己的
年輕時候一定要吃點苦頭 年輕的時候吃苦很快就復原
等到年紀大才吃苦 要再爬起來 已經有點難 需要健康的膝蓋?
越早犯的錯 要學會的成本越低 越拖延 成本越高
簡單說就是 越早學習會 越早跌倒 失敗成本越低
2. 不要耗在舒適圈
其實這句話也是我在告誡自己
舒適圈這東西 會有人笑話說
"對阿 你待在舒適圈不起來 別人怎麼會有舒適圈可以待呢?"
但舒適圈待久了 人就廢了
那種廢是不知不覺 一天一天過去
一個月 一年過去 沒有多學到什麼太多
但就是耗著
人生是很實際的 壽命有限 健康的身體也是有使用期限的
成長 就是一個殺死過去自己的過程
如果過去的自己沒有死去 現在的自己沒有更新
沒有學習新東西 就不會犯新的錯
犯錯有分可逆跟不可逆的
寫錯字的錯 可逆 可以多嘗試
碗打破了 不可逆 然後會被碎念
未來是個人職涯時間會比公司經營時間還長的時代
學習經營個人的技能管理 不再是公司的責任 是每個人自己的責任
要學習什麼 必須要自己規劃 去安排
沒有學校 公司 或誰 有必要去幫你
3. 不要抱怨或是低品質社交
遇到挫折 討厭的同事或朋友
會想抱怨很正常 但如果每天都一直講 一直講
就算你朋友時間多 聽一樣的東西也會膩吧?
偶爾見面不會討厭 但常見面都聊一樣的抱怨話題
時間浪費掉了 可能朋友也不想聊這個無聊話題了
可以同時失去時間及同事的好方法 就是抱怨
4. 職場商場的人脈取決於你的價值
這好像很現實 但 事實就是如此
(雖然很想就以一句話結束這一段 但好像有點隨便?
價值交換 就是我們平常日常買東西的交換是一樣的
用錢交換物品或服務
所以 公司用錢買下我們的時間換到我們工作的技能 邏輯一樣
所以人脈這東西不是用經營的 我以前其實也不懂
壓根也沒想去經營人脈 我現在也還是沒在經營人脈
早有人說過 人脈取決於你有什麼價值?
或許會感覺有點市儈 但價值跟價值的交換
不就是人類的文明演化過程嗎?
事實不會因為被說清楚顯得醜惡 事實就只是單純是事實而已
5. 出來混 都要還的
這句話有點江湖氣 但其實想要表達的是
廣結善緣 不要沒事與人為惡
留點路給別人走 以後你也會有多些路可以選
不要覺得你可以趁什麼權勢或位置去為所欲為
風水總是輪流轉
哪天你需要人幫的時候 會發現
誰願意幫你?
當初你幫的人 未必以後會幫你
但是你之前幫過人 你有需要的時候
可以幫你的人就會出現
能量不滅定律
宇宙的神祕定律 沒有出錯過
6. 一件事可以成 運氣很重要
運氣其實無法捉摸 看不見也摸不著
但在人生裡面 卻常常在緊要關頭 耍大刀?
要如何擁有好運?
依照能量不滅定律
就是 多做善事 多幫助人
在需要的時候好運氣就會出現
其實大部分人的能力並不會差很多
但 一個運氣的不同 接著可能就是天差地別
運氣如果不好的時候 怎麼辦?
就多學習 不爭奪 當作在修身養性
雖然聽起來 感覺有點逃避?
但 運或運氣不好的時候 也很難做出正確的決定
有時候可能會越錯越多?
命運或運氣無法完全控制
但學會順著命運之流的起落調整方向
人生會過得更順遂
為什麼會看到廣告
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我原本想要開一個專欄的目的,是為了參加一個活動,然後我順利參加完一個活動了。然後...我就沒有動力經營這個專欄?對,我就覺得活動參加完了,好耶。然後,我突然想到,我的人生真的是蠻像奇幻劇情電影。雖然我也不知道之後會變得怎樣?
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
其實當然都知道，現在社會強調多元共融、也強調要表達自己的權益，但職場畢竟還是職場，是一個封閉的小社會，還有各個企業屬於自己的職場文化。
但在這個世代所培育出來的年輕人，早已不是過去那種的苦幹實幹型，懂得強調自己的聲音及主張，不僅企業在因應不同聲音，同時也在調整新的相處模式。但，有些基礎的職場素養，
剛畢業時，初投入職場，還很學生心態， 許多事情都會很願意敞開心與人交流，直到某一天受了傷，爾後關上了心房，但內心也難免會在交流與不交流間猶豫著，所以很意外，有人的心態，是會希望要在職場交朋友，其實上班就是上班，也少點私交比較好，如果遇上了比較好相處的同事，那是幸，卻非必然。
從十幾歲就開始出社會工作到現在，見過太多不公平的事情，記得剛出來工作的時候，因為年紀小個性又直接，吃了不少暗虧，更嚴重的還有金錢損失，早就已經數不清楚為了掙一口飯吃要掉多少委屈的眼淚，有時候想想真的是身在江湖由不得自己，直到有一次因緣際會下.......
一般人；進入社會就應該工作，這是天經地義的道理。不工作，要如何頂天立地，要如何養家活口？
如果再深入想一下；為什麼要工作，絕大部份的人應該都會說，不賺錢，要餓死嗎？對啊！人生的主軸不就是賺錢，買房，成家，教養小孩，累積足夠財富，將來可以安穩退休，頤養天年。
工作和人生的關聯，當然不是那麼幾件事就
還記得剛出社會時的你嗎？總是帶著學生思維，認為只要努力認真，就一定能出人頭地。然而，職場的世界可沒有這麼簡單。除了專業能力外，更重要的是情商。聰明的職場人，懂得避開一些禁忌，才能在職場上生存得更好。今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。
你有過創業的念頭嗎？如果沒有，也許是因為相對於創業的高風險，在公司就業相對安全且保險。
但真的是如此嗎？
就業已不再安穩
《就業的終結》指出，因為持續加速的全球化，我們不再只是跟身邊的人，而是跟全世界的人競爭，而且會有越來越多比自己工資更低廉、學歷更好的人出現；另一方面，文憑的商品化，
打工者必須釐清打工不是打雜，而是培養職場競爭力的過程。對工作的態度決定生活質量和人生的層次，隧道視野效應理論描述視野越小，能力提升越受限。
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