在我們的人生中，有一連串的事情需要我們擔心，其中最令人擔心的，應該就是職涯了吧。如果你每天都擔心被開除、不被老闆重用，歸根究柢，就是因為你沒有早早把自己當成一家公司在經營的緣故。
每個人都想要工作的時候自由自在，想工作的時候就工作、不想工作的時候就不工作，但是這種美好的生活，卻不可能從天上掉下來。
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為什麼你該永遠把自己當成一家公司經營?
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破除職場迷思及提升個人價值
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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2025/03/19
如果你是一個剛剛創業或是一個新的部門的經理，最容易讓你遇到困難的事情應該就是班底的培養
請人是需要成本的，如果沒有妥善安排以及培養，請人就會造成自己的負擔，除了請到適當的人之外，人才的養成也是一件重要的事情。
一個新人要能發揮價值，需要至少達到以下一項門檻，能夠做符合他薪水的案件量，或是能夠處理
2025/03/19
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2025/03/18
疫情之後，很多人都已經接受了遠端工作的模式，本來大家都覺得遠端工作或是會議沒有成效，於是不敢嘗試。但在疫情時，所有人都被逼迫著要遠端處理事情。
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2025/03/18
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2024/04/14
在職場中，被當作是一個自動自發的人其實很重要，因為我們應該都不想要每天被老闆盯著，那是上班時最痛苦的感覺，如果沒有了這種討厭的感覺，或許上班會變成一件有趣的事情。
很多人覺得自己很主動做事情，但卻只是自以為而已，做的事情沒有在老闆畫的重點上。所以應該要適時地表現出我們有抓到重點，讓老闆知道自己很自
2024/04/14
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不知道為什麼我會有這種想法，但是我在上班的第一天，我就告訴我自己：要把工作跟私人的時間切開。到現在工作了好幾年，我還是秉持著這個原則，一下班沒事的話就是回家去做自己的事，我覺得目前看來還真的是一個蠻正確的做法。
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但其實就是不同 也不用覺得奇怪 學生讀書是家長付錢給學校
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我們會知道 知道AI會取代自己工作的位置
好像 很沉重 但工作這樣朝九晚五的
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很多人說，活到老學到老，但我覺得這句話在職場中可能會害了你，因為這一句話的重點在於學，而不在進步，因為你總是想讓自己能夠越賺越多錢，越來越有地位，所以學習的目標應該要放在要學什麼才會進步
因為我們這行牽扯到的範圍很廣，有很多課可以上，有管理的，有品質的，有安全衛生的，而各個領域又有很多的證照，所以要
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最近偶然跟幾位同事聊天，
赫然發現有幾位，在正職之外還有額外兼差工作。
雖然第一時間很驚訝，
但想想也是挺合理。
在這樣的年代，
如果要倚靠一份正職工作養家活口，甚至自我實現，
已經很難了。
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5/1勞動節，屬於我們勞工的日子。
已當勞工多年的我，每天都想著何時不用再當勞工的那種勞工。
如果這句：「工作只是交換薪資的手段，不要逼別人熱情以對。」
我都想換成：「換工作是增加薪資的手段，不要因為人情而困住自己。」
身為主管的你，或老闆的他，會不會很想掐死我呢！
在社會多年的我，其實還真的有想
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