只有不斷強化自己的技能才不會被裁員

一旦你到公司報到第一個就是人資員工跟你再次確認個人資料

並把員工證跟開薪資戶文件需要你完成填寫,順利的話

當天下午應就是到部門報到

再來就是跟部門主管會談一下部門組織跟認識你的團隊

現在交接工作幾乎全部電腦化,如果你全部讀熟應知道你的

每天要完成的事物有哪些?所以建立

1.團隊溝通非常重要平時可以吃飯聊聊

2.開會時要知道公司的大方向是什

3.公司的主力跟最賺錢產品是什

4.跨部門的會議也是要參加應透過這個會議你會認識跟你相關的銜接工作同仁建立同事情誼是很重要

5.公司有相關的專業會議跟教育訓練一定要參加,因為到時候考核就是你的核心價值

沒有核心價值在公司而言就是無法改善問題是很容易落公司的裁員名單

盡量利用公司已經付薪水給你讓在工作中學習跟強化自己的技能

時間會證明你的能力在那裡?主管也會注意哪位員工有最佳表現能力

公司裁員就是整體營運要一直精簡跟讓不適合讓出位置才能回到

適才管理.

如果你有房貸,車貸,更要在職場專注自己的工作還有借力良好的團隊溝通

只有常保不斷學習,真誠待人,最終要融入公司文化才會讓自己呆的快樂常保不斷學習,真誠待人,最終要融入公司文化才會讓自己待的快樂.