2023-06-08|閱讀時間 ‧ 約 4 分鐘

新人離職後的辦公室8點檔(上)

早上起床收到MAIL通知 【關於教新人這件事】入選即時精選,真的蠻開心的,也謝謝大家的支持 關於在這間公司的時光已開啟倒數計時,會繼續寫出關於這邊的各種瞎事
先來說說那些小亂的事情↓
  1. 拖延廠商貨款,導致廠商不出貨,只能由我們去拜託總會計先放款
  2. 堅決要用ERP開始做帳,不遵從前人方式,陣痛期至今還沒結束
  3. 業務的分潤獎金一直算不出來…(去年8-12月,雖然這是前人未做完的)
  4. 無止盡的加班(含假日),帳還是不清不楚無法結算貨款跟分潤
  5. 給總會計的帳一直出錯,都是一些低階錯誤
  6. 把要匯給廠商的貨款匯給了合作的KOL
講不完的事蹟,數不完的錯誤,算不出的帳款
綜合以上這些,這位大媽還是一直留在我們公司,大家都不能理解,甚至覺得大老闆為什麼要留下她!
有一次開會時,大老闆跟我們說...
「基本上這些小事我不管,把帳算清楚就好,像xxx針對她的事我也不知道為什麼,我只是在旁邊聽而已。」
也許這就是中小企業的悲哀,老闆要看結果卻不去理解為什麼結果出不來,每個部門配一個會計,部門間的關聯出了狀況無人能解,一句「旁聽」就簡單帶過,讓底下員工去面對這些混亂,卻又要員工交出老闆想要的結果。
就在一陣混亂中,我在這間公司的時光也開始倒數計時,也聽了貴婦大媽不少的爆料,因為大媽也終於受不了想要離開這間公司。
(這留給下一篇再來說)
先來說說新人離職後的8點檔劇情...
在新人離職後的部門小會議上,因為1月帳款還沒給廠商,所以老大暴怒,跟業務聯合一起對大媽開炮,要求普龍共之後都不要再幫大媽,要大媽以後都自已做好該做的事,不要再把事情丟給別人做。
會議後本來想說就沒事,老大繼續出門開發她的業務,普龍共忽然傳訊息給我說...
「大媽再打一大串文章,唉...」
「打給誰?」
「不知...」
講到這邊我就假裝從後面走過喵了一眼,看到開頭是「我覺得......」,我就跟普龍共說應該是要發去群組的,結果我就看到大媽開始在收東西拿上車,眼看不對趕快LINE敲業務跟老大。
普龍共跟我說.說...
「看來她是要走了...」
「我無言,至少也該說一下吧!」
「唉,是我的錯嗎?是我做太慢嗎?」
看到普龍共說這句話,很想說對阿,妳不知道嗎?
普龍共問大媽怎麼了?我沒有聽清楚大媽說些甚麼,後來普龍共說大媽回覆說...
「甚麼事都不是事!」
我跟業務也只能默默看,不知道可以怎麼處理,後來我跟業務走去隔壁辦公室,回來看到普龍共在哭,我整個傻眼,過沒多久大媽進來也在哭…
普龍共問我說是不是我跟老大說大媽在收東西的事,我直接說對啊!
就聽到普龍共哭著跟我說...
「她會不會覺得是我告狀的?妳們不要再攻擊她了啦!」
聽到這句話我整個滿頭?,我直接說我今天就只有講一句話而已耶,我都還沒開砲耶!
普龍共這句話重複了幾次,我終於受不了跟業務說普龍共要我們不要再攻擊大媽這句話,聽完換業務開炮了...
「我是就事論事,哪來的攻擊啊!」
我開始懷疑我是不是遇到大媽白蓮花,明明會議上妳也是講得很開心,也很開心說工作量會變少,結果現在裝好人說有私交甚麼...
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