新人離職後的辦公室8點檔（下）
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早上點進來看方格子多了一個徽章，才回頭去看MAIL通知
【新人離職後的辦公室8點檔（上）】入選即時精選，第二次入選，謝謝大家跟小編的肯定！
接下來還是會繼續在分享各種職場上的大小點滴！
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還記得那天中午老闆請大家吃披薩，結果一到中午大媽跟老闆都不見了，其他同事問我說發生甚麼事，大概講了一下，大家的反應都是「大媽要離職了嗎？」
我只能說我不知道，過沒多久老闆回來了，大媽拿著包包過來說她人不舒服下午要先請假回家，基於披薩買太多吃不完，同事裝了一些給大媽帶回家吃，她走了之後大家開始在討論。
老闆說大媽應該暫時還不會離職，明天（星期六）還會來加班，我直接問確定明天會來嗎？
下午忽然接到通知說要開會，本來以為是要討論接下來的工作排程，但我看到另一個部門的會計時，就知道事情沒有那麼簡單！
會議上老闆看著要來幫忙第三個部門的主管說...
「她們現在帳很亂，那你們之後是不是也要再補一個會計，不要再這麼混亂。」
就這樣講一講之後，特助忽然冒出一句...
「粮涼，能者多勞妳就辛苦一點！」
聽完有一種風中凌亂，到底是要逼死誰，是嫌我不夠忙嗎？
老闆此時也出聲，要我們部門討論是否要留下大媽，我直接說我的態度就是不留，而且我們現在有請普龍共思考到底大媽對她用處大不大，有沒有留她的必要！
這句話一講完我又是被大家說怎麼可以把壓力都丟給普龍共…
（我不是說了我不要留嗎？業務也不要阿，而且關鍵人物是普龍共阿）
果然人都是喜歡同情弱者阿，有時候都覺得我可能也需要來個幾滴眼淚！
最後老闆底下的主管也對我說…
「我覺得妳要跳出來，現在已經這麼亂了，不然會越來越亂...」
就在一陣混亂中我走回辦公室，跟業務、普龍共宣布會議結果，最終討論就是我們不要留大媽，我又打給老大說這件事，想當然那個反應跟預想中的一樣！
「那這樣帳怎麼辦？」
「老闆他們叫我去幫忙接啊！」
「星期一上班再說」
本來以為我可以安然渡過這個假日，卻在星期五晚上忙完後看到LINE的未接來電，是離職新人打來的，多半猜得出來要說些甚麼。
回撥後大約把今天發生的事情大概說了一下，老大跟業務去找新人不意外，畢竟她的能力我們都認同。
接下來是讓人無語的一段對話...（ 👩=新人）
👩：「妳知道你們老大跟業務打來跟我說甚麼嗎？」
粮：「問妳要不要回來接會計？」
👩：「兩個都說一樣的話，如果大媽離職我會不會回去？」
粮：「呵呵，她明天會去公司，是不是真的要走還不知道。」
👩：「我不想讓人家覺得我是逼走她的那個人」
粮：「你自己好好想一下吧！」
👩：「而且我回去也不會待太久，另一個亂源還是在，可以去幫忙等找到人在說。」
粮：「我可以跟妳說，老大不會同意這樣！」
👩：「我有情有義了，至少我回去幫忙一陣子啊！」
粮：「以我對她們的了解，不可能會同意！」
👩：「我在想一下好了」
粮：「等星期一我去上班看怎樣再說」
這通電話講了我半個多小時，我也在東區路邊巷子口站了半個多小時，還看了某餐廳外的牆上有好幾隻會飛的那種小強在爬😱
這通電話除了老大跟業務找新人回來的說法外，就是這件事情的處理方法…
新人覺得我們都知道大媽不適任，為什麼不早點請他離開，然後到現在用這種方法要讓她走，她會覺得很委屈，覺得我們都欺負她！
這段話當下我聽了有點不爽，想說關我甚麼事，隔天仔細想想她說的也沒錯，大家都用了錯誤的方法，因為不能沒有會計，因為業務要領獎金，所以我們都是縱容這一切的幫兇！
本來以為星期一可以聽到大媽終於要離職的消息，結果我等來的卻是總會計說...
「現在大媽不能走，因為帳亂七八糟，走了會更亂。」
過沒多久我又接到新人電話，我說我知道，然後新人也是蠻傻眼，她說他有問老大那我還要等多久，老大說現在時間不確定，請她以自己的時程為主！
聽到大媽繼續留下來我真的白眼先翻到天邊，下午她出的一個包間接造成了我要離職的主因，應該說是壓垮駱駝的最後一根稻草，所有事件的引爆點。
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多年前無意間寫下了開頭，卻因為某些原因斷更，後來補足了後續篇章，成了粮涼筆下第一部情慾小說，帶我走進了這個全新的創作領域，以女性角度為主軸，帶進GL情愫，融合了男女情慾與愛恨的情慾色文！
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概是從小，老媽常說：
如果我死後，要記得要好好過日子。
呸呸呸
長大後，深思咀嚼，
我想那背後在說的是「留下來的人，要好好過日子。」
我跟道別的關係，是從母親身上傳承而來的。
-
7/31準備離開照顧我好一陣子的單位，
我婉拒哭哭啼啼的方式，因為若再見面，
我會
員工可能離職時(員工尚未提出，只是我覺得該員怪怪的)，多半我會先單獨約來聊聊，有些人可以在對談中把心結打開，然後回歸正軌，有些人則不行。
大部分離職員工在決定提出離職當天講述的原因都不是真正的原因。因此等到當天才想到要慰留，多半會抓錯方向。
當團隊成員提離職時，我還是會詢問原因，主要是確認對方已
剛跟朋友聊到週三的面試，也寫了篇文接班人，你？or 替代品...
朋友好意的提醒了一個問題，他作為一個面試主管的心情，其實離職原因說些官方的即可，在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程，若把人又牽扯進來，那也變成我後來的心情；面試完不開心，覺得對方一定完全誤解我的狀況，可是這怎麼可能說的清呢
話說我最近要support一個high level 會議，準備會議時我下屬大隻仔私下做了一個決定，隨便處理咗大老闆開會文件，而我是在會後才知道的。
這個決定當然是有問題，而且被阿姐發現了。咁阿姐最後就片咗我一鑊，話我睇唔實啲細嘅。
我就覺得自己好無辜，於是我就即刻變番一鑊過大隻仔，話佢唔適時向
日後好相見！？
前幾天在離職滿3個月的同時，前主管傳訊息來了
後來想想不知算是自己很了解對方，所以在前一天就莫名預想對方應該會傳訊，的確也就傳來了，背後的用意應該是不僅是關懷、而是探問該回去的可能性。
至少在離職當日，前主管還是不斷的詢問是否要留停之類的。想來他真的不斷自打嘴巴，從一開始提離職時；即
好不容易等到小主管有空的時間作交接，我預約了會議室，帶著寫的落落長的清單，準備要開始解釋時，小主管說有個電話要講一下便出去了，結果，我講了一個多小時，小主管都沒有回來，變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
最近換了一間公司，是一間有很多業務的公司，辦公室通常就只有我跟一個同事姐姐(我們倆打包了整間分公司的行政內容)，她是公司元老級的人(工號超前面)，原本是公司的TOP SALE(ONE DEMO ONE BOOKING)的神人，後來身體不好轉做行政，基本上公司的事情她都懂，只有她不想講沒有她不知道的事
日記果然要變成週記了，我了解自己的懶惰，下班回家懶懶地度過，或是去和阿嬤一起吃晚餐、一起看鄉土劇後再回家，平靜的日子大概就是這樣，沒有特別想記錄的，就不會來這裡寫日記了。
3/6
今天下班後和之前的主管組長大大和同事姐姐一起吃飯，加我只有三個人，我們吃了一家很好吃的義大利麵，然後大家聊一下自己最
概是從小，老媽常說：
如果我死後，要記得要好好過日子。
呸呸呸
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我想那背後在說的是「留下來的人，要好好過日子。」
我跟道別的關係，是從母親身上傳承而來的。
-
7/31準備離開照顧我好一陣子的單位，
我婉拒哭哭啼啼的方式，因為若再見面，
我會
員工可能離職時(員工尚未提出，只是我覺得該員怪怪的)，多半我會先單獨約來聊聊，有些人可以在對談中把心結打開，然後回歸正軌，有些人則不行。
大部分離職員工在決定提出離職當天講述的原因都不是真正的原因。因此等到當天才想到要慰留，多半會抓錯方向。
當團隊成員提離職時，我還是會詢問原因，主要是確認對方已
剛跟朋友聊到週三的面試，也寫了篇文接班人，你？or 替代品...
朋友好意的提醒了一個問題，他作為一個面試主管的心情，其實離職原因說些官方的即可，在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程，若把人又牽扯進來，那也變成我後來的心情；面試完不開心，覺得對方一定完全誤解我的狀況，可是這怎麼可能說的清呢
話說我最近要support一個high level 會議，準備會議時我下屬大隻仔私下做了一個決定，隨便處理咗大老闆開會文件，而我是在會後才知道的。
這個決定當然是有問題，而且被阿姐發現了。咁阿姐最後就片咗我一鑊，話我睇唔實啲細嘅。
我就覺得自己好無辜，於是我就即刻變番一鑊過大隻仔，話佢唔適時向
日後好相見！？
前幾天在離職滿3個月的同時，前主管傳訊息來了
後來想想不知算是自己很了解對方，所以在前一天就莫名預想對方應該會傳訊，的確也就傳來了，背後的用意應該是不僅是關懷、而是探問該回去的可能性。
至少在離職當日，前主管還是不斷的詢問是否要留停之類的。想來他真的不斷自打嘴巴，從一開始提離職時；即
好不容易等到小主管有空的時間作交接，我預約了會議室，帶著寫的落落長的清單，準備要開始解釋時，小主管說有個電話要講一下便出去了，結果，我講了一個多小時，小主管都沒有回來，變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
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