8,577人 製造業無薪假 2年半新高

8,577人 製造業無薪假 2年半新高，工具機及零組件業者仍為重災區

前言

• 無薪假的原因和影響
• 製造業的困境和挑戰
• 政府和企業的因應之道
• 個人的因應之道

無薪假的原因和影響

製造業的困境和挑戰

• 國際市場需求不振：受到新冠肺炎疫情的影響，全球經濟陷入衰退，許多國家實施封鎖或限制措施，影響了國際貿易和物流。尤其是以出口為主的製造業，如工具機、汽車零組件、紡織等，受到訂單減少或延遲的衝擊，導致產能過剩和庫存積壓1。
• 國內市場競爭激烈：另一方面，國內市場也面臨競爭激烈的局面。一方面，台灣的勞動成本、土地成本、能源成本等都相對較高，使得製造業的利潤空間受到壓縮。另一方面，台灣的製造業也面臨來自中國大陸、東南亞等地區的低價競爭，以及來自歐美、日本等地區的高科技競爭。
• 產業轉型升級不足：最後，台灣的製造業也面臨產業轉型升級的挑戰。隨著科技的發展和消費者的需求變化，製造業必須不斷創新和提升附加價值，才能在市場上保持競爭力。然而，許多製造業仍然停留在傳統的生產模式和低端的產品階層，缺乏研發投入和品牌建立，難以應對產業變革。

政府和企業的因應之道

• 政府方面：提供無薪假補助：政府可以提供無薪假員工每月一定金額的補助，減輕他們的生活壓力，也刺激消費需求。目前政府已經推出了「就業安定方案」，每月提供無薪假員工最高1萬元的補助。 提供再教育訓練：政府可以提供無薪假員工各種再教育訓練的機會和資源，幫助他們提升技能和知識，增加就業競爭力。目前政府已經推出了「職訓局無薪假再培訓計畫」，提供無薪假員工免費或優惠的職訓課程。 提供稅收減免：政府可以提供實施無薪假的企業稅收減免或延期繳納的優惠，減輕企業的財務負擔，鼓勵企業保留員工。目前政府已經推出了「紓困振興特別條例」，提供實施無薪假的企業營業稅、所得稅、營利事業所得稅等稅種的減免或延期繳納。 提供低利貸款或補貼：政府可以提供實施無薪假的企業低利貸款或補貼，幫助企業解決資金周轉的問題，也鼓勵企業投入研發和創新。目前政府已經推出了「紓困振興特別條例」，提供實施無薪假的企業最高1億元的低利貸款或補貼。 推動產業轉型升級：政府可以推動產業轉型升級的政策和計畫，幫助製造業提升附加價值和競爭力，也創造更多就業機會。目前政府已經推出了「5+2產業創新計畫」，重點發展智慧機械、亞洲．矽谷、國防、綠能、生物科技等產業。
• 企業方面：優化人力資源管理：企業可以優化人力資源管理，避免過度依賴無薪假來減少成本，也避免損害員工的信心和忠誠度。企業可以採取彈性工時、調整薪資結構、提供福利補助等方式，來平衡員工的工作與生活品質。 加強內部溝通和關懷：企業可以加強內部溝通和關懷，讓員工了解企業的經營狀況和未來規劃，也讓員工感受到企業的支持和尊重。企業可以定期舉辦員工大會、部門會議、個人面談等活動，聽取員工的意見和建議，也提供員工心理諮詢和協助。 投入研發和創新：企業可以投入研發和創新，開發新產品或服務，提升產品或服務的品質和效率，也拓展新市場或客群。企業可以利用政府的補助或貸款，增加研發預算和人力，也可以與其他企業或學術機構合作，共享資源和知識。

個人的因應之道

• 調整心態和情緒：個人可以調整心態和情緒，不要自責或自卑，也不要把無薪假當作一種恥辱或失敗。無薪假是企業的經營策略，不是個人的能力問題，也不是個人的終點。個人可以保持積極和樂觀的態度，把無薪假當作一個學習和成長的機會。
• 管理財務和預算：個人可以管理財務和預算，減少不必要的支出，節約資源，也尋找其他收入來源。個人可以制定一個合理的預算計畫，記錄收入和支出，也可以利用政府的補助或其他福利，減輕經濟壓力。此外，個人也可以利用空閒時間，從事兼職或創業，增加收入。
• 提升技能和知識：個人可以提升技能和知識，增加自己的就業競爭力，也為未來的發展做準備。個人可以參加政府或其他機構提供的再教育訓練課程，學習新的技能或知識，也可以自學或閱讀相關的書籍或資料，更新自己的專業素養。
• 擴展人脈和資訊：個人可以擴展人脈和資訊，增加自己的社交和職涯機會，也為自己建立一個支持和幫助的網絡。個人可以與同事、朋友、家人、前輩、導師等保持聯繫，分享自己的狀況和需求，也尋求他們的建議和協助。此外，個人也可以關注相關的產業或職場資訊，掌握市場動向和需求。

結語