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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
隨著AI技術的快速發展，企業的人資部門正經歷前所未有的變革。AI不僅提高了人才招募的效率，還能改善員工關係和績效管理。企業必須重視AI導入的關鍵，尤其在員工培訓及心態轉變上，以確保在這場人資革命中不被淘汰。本文將探討如何有效利用AI技術來提升人力資源管理的效能，並提供相關建議。
對跨領域AI應用的人來說，應聚焦三項關鍵能力：問題分析與需求對接、熟練操作AI工具、以及跨領域溝通與推動。首先，能夠清楚分析產業痛點，並轉化為技術需求，是成功應用AI的基礎。其次，熟練使用AI工具能快速創造價值，減少技術門檻。最後，有效溝通能力能協助推動AI專案落地，並促進與不同部門的協作。
最近Ai議題火燙，也有非常多人已經開始使用Ai工具在日常的工作上，但是不是大部分時候是覺得對工作上的效率沒有太顯著的提升？還是習慣以往的作業型態？
過於『單點式』的使用Ai是大部分人遇到的問題！
真正透過AI體驗到效率翻倍的人少之又少，就讓這篇文章開啟你不同的觀點
AI推出2年多，這段時間對於工作上的變化相信讓很多人非常有感，就連上周六去參加國小親子數位學習課程，老師也在講解GPT的應用及影響。在AI快速進步的時代，人與AI的協作不僅是趨勢，也是提升工作效率的關鍵。
本篇文章探討了工作中面臨的挑戰和個人健康習慣的實踐進展，作者分享了在生活中應對誘惑的策略，以及如何通過情緒理解來訂立更清晰的目標。透過應用生成式AI和SOP的思考，強調個性化的方法重要性，以及在未來規劃中的必要性。整體上，文章展現了自我提升的過程和生活規律的建立，有助於讀者尋找工作與生活的平衡。
在AI浪潮影響下，職場技能的定義隨之演變。流程優化已成為提升工作效率和生存能力的必要技能，並能駕馭AI的應用。從過去的被動執行轉向主動優化，利用AI技術和工具來簡化流程，不僅解放人力，還能促進策略性工作的發展。本文探討流程梳理的重要性和方法，展示如何透過改進流程來迎接AI驅動的未來。
在當今競爭激烈的企業環境中，勞資糾紛時有發生，不僅損害雙方關係，更可能影響到企業的運作。為了避免這些問題，企業主及人資人員應該深入了解勞動法令，建立合理的薪資結構、明確的勞動契約，並制定清晰的工作規則。本文將從這四個面向進行詳細解析，讓您全方位掌握解決勞資糾紛的重要知識，降低風險。
在企業運營
AI技術快速普及，已成為現代職場的核心元素。根據報告，全球75%的知識工作者使用AI，顯示AI在提升工作效率和創造力上的潛力。同時，企業領導者面臨制定AI應用策略的挑戰，特別是在缺乏規劃和量化效益的情況下。文章深入探討AI如何改變職場技能需求並提供企業應對AI挑戰的具體建議
隨著科技的迅速發展，AI人工智慧帶來無限的可能性和挑戰，卻也成為現代職場中不可或缺的一部分。從自動化流程到數據分析，AI不但提高工作效率，更創造許多從未想像過的新職業。
隨著AI關鍵技術不斷進步到生成式AI的出現，其可應用範圍仍持續擴大、加
激烈的商業環境中，企業領導人無不尋求提高效率和生產力的新方法。人工智慧（AI）正逐漸成為他們的首選工具。
從自動化日常任務到提升決策質量，AI正在改變我們的工作方式，使員工能夠將更多時間和精力投入到更具創造性和戰略性的工作中。這篇文章將探討AI如何減少工作勞累，並分析企業如何利用這一技術優勢。
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隨著AI技術的快速發展，企業的人資部門正經歷前所未有的變革。AI不僅提高了人才招募的效率，還能改善員工關係和績效管理。企業必須重視AI導入的關鍵，尤其在員工培訓及心態轉變上，以確保在這場人資革命中不被淘汰。本文將探討如何有效利用AI技術來提升人力資源管理的效能，並提供相關建議。
對跨領域AI應用的人來說，應聚焦三項關鍵能力：問題分析與需求對接、熟練操作AI工具、以及跨領域溝通與推動。首先，能夠清楚分析產業痛點，並轉化為技術需求，是成功應用AI的基礎。其次，熟練使用AI工具能快速創造價值，減少技術門檻。最後，有效溝通能力能協助推動AI專案落地，並促進與不同部門的協作。
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在企業運營
AI技術快速普及，已成為現代職場的核心元素。根據報告，全球75%的知識工作者使用AI，顯示AI在提升工作效率和創造力上的潛力。同時，企業領導者面臨制定AI應用策略的挑戰，特別是在缺乏規劃和量化效益的情況下。文章深入探討AI如何改變職場技能需求並提供企業應對AI挑戰的具體建議
隨著科技的迅速發展，AI人工智慧帶來無限的可能性和挑戰，卻也成為現代職場中不可或缺的一部分。從自動化流程到數據分析，AI不但提高工作效率，更創造許多從未想像過的新職業。
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