存在感
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我應該是個存在感很薄弱的人。
以往的職涯，不時要和許多名人打交道，但在職場之外，許多人碰見我，彷彿就完全不認得我。為了避免彼此尷尬，我也就養成不隨便和人打招呼的習慣，除非有把握對方能認出我來。
這樣自我限縮的習慣，有時也很困擾。在某些場合碰見過去互動頻繁，但無私交的人，總有一番猶豫，究竟該不該上前打招呼。像這樣的情況，我最後多半決定靜靜走開，但偶爾被對方出聲叫住，不免有些不好意思。
今天在一場研討會上，和幾位熟識的師長與朋友打招呼，也破例和一位只曾在類似場合打過照面的學者交換名片，因為我對他論文的參考資料頗有興趣。
他拿到我的名片，問：「我們是不是見過面？」
應該見過。
「因為你的名字很眼熟。」
呃，我很想轉身指著背後的書籍展示架，那十來本書裡，有一本，而且還是最顯眼的一本，是我的著作。
想來我的存在感還真不是普通薄弱。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
我站在人群中，耳邊是斷續的交談聲和偶爾響起的腳步聲。看著那些匆忙的身影，我忽然覺得自己像是透明的，存在與不存在都無關緊要。
曾經，我也會努力微笑，試著用柔軟的話語包裹自己，讓別人感覺舒服。但現在，我不再那麼費力了。
你問我怎麼了，是不是累了，或者受傷了？我沒有回答，只是平靜地
這幾天處理排代事情，要很常跟同事們互動，我才驚覺自己對人際關係這塊領域很陌生，從小到大一直都習慣獨來獨往又孤僻，就是求學時代跟同學們很少互動，職場則是不太跟同事們互動，應該是說缺乏溝通與互動，但我不太在意，就默默上課上班就好，盡可能把自己當隱形，低調再低調，不求被關注。
我無法確定的說出自己是什麼樣的人。
是否善良、是否善於傾聽、是否穩重、是否溫柔；能給予人什麼、不能給予什麼，做得到的事算多還少；有哪些特質、哪些優點和缺點，然後那又代表什麼--這些我全都不知道。我不知道我究竟在人群中的定位是什麼，這使我慌亂。
太久不和人交流的結果，就是使自己的面貌日漸模糊。自我
與人對話時，我才感覺到自己活著，或許對於害怕孤獨的我來說，只有自己一人行走的路途都是在虛度光陰。需要被肯定，需要被認同，至少在說話時可以看見旁人在點頭。
我發現我的興趣是回訊息，我喜歡有人在找我，或是說，有人需要我的感覺。我好像很害怕被遺忘，不被在乎，即使與人互動時我很明確的感受到，這個歡愉
在進入新的場合，自我介紹是除了外表以外，別人對你的第一印象，講出被人印象深刻的話語，是致勝的關鍵。
從小我最害怕的就是自我介紹，身為i型人的我，對於大家把焦點放在我身上感到非常害怕。
但作者卻說內向人，反而是優勢，讓大家更願意聽你說話，並且因為內向就不會多說些無關緊要的事情。運用自我介紹的技
那些對於自己有廣泛人脈的人來說，在他們離開職場之後，有多少是還有用的人脈？或是好朋友，我是說真的好朋友那種，那種你可以沒事情約出來聊天打屁看電影、COVID期間居家隔離還能幫忙送食物那種。
關於社交與人脈。
我不喜歡為了特定的目的認識人。保持連絡的多半都是交心的朋友。
商學院講究人脈，曾經在學時聽朋友嘆說經營的人脈在需要謀職時都沒能幫上忙。大概是這一嘆讓我對人脈心生負觀感。一方面是我可能就是那個沒能幫上忙的人，二方面是我要用這態度去擴展人脈嗎？
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