那些在職場上認識的人
更新於 2024/03/27閱讀時間約 1 分鐘
那些對於自己有廣泛人脈的人來說，在他們離開職場之後，有多少是還有用的人脈？或是好朋友，我是說真的好朋友那種，那種你可以沒事情約出來聊天打屁看電影、COVID期間居家隔離還能幫忙送食物那種。
能爬上高位的人， 可能有很多徒子徒孫， 在離開江湖之後，還能夠以老長官的身分，聯繫運用之前的人脈網路， 可能是和他同輩的江湖大佬們，也有可能是還喊得動的年輕後輩。那一般人呢?
我應該是有社交恐懼症的人，有人在我周圍總讓我覺得很不自在，儘管多年來我有試圖努力改進， 但成果有限。 三個工作過的公司裡， 1號公司的確留下了一位好朋友， 即使離職之後，還能在一起聊天敘舊打屁哈啦互相鼓勵；另外還有一位非常提攜我的長輩，有時人生有點障礙的時候還能與她聊聊。 至於2號和3號公司，就什麼都沒留下了。我在工作上的評價不低，照道理應該人緣不錯，但我很難跟工作上認識的人建立起工作以外的關係，因此不管工作時多麼熟，離開了那個工作，唯一的交集點就消失了，也因此沒有留下什麼好朋友。
有没有覺得什麼遺憾? 没有，就這樣吧。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
前言
這篇文章是【在接案公司擔任工程師的那些年】系列文的第一篇，這系列文主要是回顧我從大學畢業，踏入職場 3 年至今的職場觀察紀錄。
會寫此系列文的動機有 2 個：
第一個是前陣子看了《沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法》，書裡面推薦大家可以寫工作筆記，所以此系列文也作為我
憂鬱症患者在工作職場上可能遇到以下一些常見的問題：
1. 工作效能下降：憂鬱症患者可能會感到疲倦、缺乏動力和注意力不集中，這可能導致工作效能下降。
對於這本6年後，由報導者所出版的《島國毒癮紀事：那些在製販、司法、醫療、社區裡的用藥悲劇與重生》（以下簡稱《島國毒癮紀事》），有些人或許會期待它能成為台灣版的《追逐尖叫》，但在實際閱讀後，就會發現其中所談論的毒品議題，遠比想像中的還要全面且詳盡，同時也因為接近性，更能夠引發讀者的共鳴。
在我心中，在職場裡的上班族，有點像是老闆〔雇主〕跟客戶之間的「仲介」，我們的工作就是讓雙方的需求媒合且都能被滿足。
而身處這個交易發生場合的客戶〔消費者〕，主要重視的需求有4大項，我為了方便記憶，創造了「P.Q.RS.T.」的口訣。
以「桃園市議員呂淑真不識鍾肇政」事件而起的這本作品，不只在章節名稱便精準地評論了這些作家的生平，每一篇的開頭，更每每引發讀者想要繼續閱讀的興趣。從書名「他們沒在寫小說的時候」就能略為感覺到作者的風格，但仔細閱讀後才會更深刻體會作者不只文句流暢、不死板，有時還會以生動幽默的用字讓讀者會心一笑。
我也是個不上不下半調子的人，什麼都會做，但什麼都做不到九十分！我很少覺得「自己很爛」，且我每天都在尋求進步！而我想我會成為很好的大人，像我年少時，在職場、在工作上，那些值得我敬重、學習的前輩、同儕們一樣！
那些年能在職場混得好的人發現到他們有個共同特質就是能夠
換位思考
換位思考到底可以怎麼去做？
真正的換位思考就是，如果今天是你遇到這問題，
你會希望對方能怎麼協助你？那就會是對方想要的答案了！
說個故事：
最近在幫忙做一個5G相關的案子，我接到老闆傳達的指令時，就是這案子一定要出現5G關鍵字及放
「辭職從來不是對當下的逃避，而是對未來的選擇。 ——來自網絡」幾個春節前拿到offer而辭職的職場人，本打算大年初六到公司入職，現在無法入職，擔心不能按時入職而導致offer被廢，天天焦慮得失眠。因為收入不能中斷，一旦收入中斷，房貸、車貸、家庭生活開支就會出問題……
畢業季即將來臨，受到COVID-19的影響，不僅是求職的新鮮人，就連在職或暫時待業的上班族，也是人心惶惶。不如用極短篇來說說，那些年在職場上曾經做過的蠢事。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
前言
這篇文章是【在接案公司擔任工程師的那些年】系列文的第一篇，這系列文主要是回顧我從大學畢業，踏入職場 3 年至今的職場觀察紀錄。
會寫此系列文的動機有 2 個：
第一個是前陣子看了《沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法》，書裡面推薦大家可以寫工作筆記，所以此系列文也作為我
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1. 工作效能下降：憂鬱症患者可能會感到疲倦、缺乏動力和注意力不集中，這可能導致工作效能下降。
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