那些在職場上認識的人
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
那些對於自己有廣泛人脈的人來說，在他們離開職場之後，有多少是還有用的人脈？或是好朋友，我是說真的好朋友那種，那種你可以沒事情約出來聊天打屁看電影、COVID期間居家隔離還能幫忙送食物那種。
能爬上高位的人， 可能有很多徒子徒孫， 在離開江湖之後，還能夠以老長官的身分，聯繫運用之前的人脈網路， 可能是和他同輩的江湖大佬們，也有可能是還喊得動的年輕後輩。那一般人呢?
我應該是有社交恐懼症的人，有人在我周圍總讓我覺得很不自在，儘管多年來我有試圖努力改進， 但成果有限。 三個工作過的公司裡， 1號公司的確留下了一位好朋友， 即使離職之後，還能在一起聊天敘舊打屁哈啦互相鼓勵；另外還有一位非常提攜我的長輩，有時人生有點障礙的時候還能與她聊聊。 至於2號和3號公司，就什麼都沒留下了。我在工作上的評價不低，照道理應該人緣不錯，但我很難跟工作上認識的人建立起工作以外的關係，因此不管工作時多麼熟，離開了那個工作，唯一的交集點就消失了，也因此沒有留下什麼好朋友。
有没有覺得什麼遺憾? 没有，就這樣吧。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在這個人際關係複雜的職場叢林中，每個人都想成為交遊廣闊的人脈王。但你有沒有發現，有些人看似人緣超好，但總給人一種虛偽做作的感覺？而有些人明明不太愛社交，卻總能在關鍵時刻得到意想不到的幫助？這就是真誠人脈的魔力。
常在訪間看到職場書籍裡提及：「職場上沒有朋友」
不要跟下屬之間談感情、當兄弟閨蜜，我們可以當一般朋友，僅限於見面打個招呼，稍微聊個天、開個小玩笑緩解職場上的氣氛和尷尬的這種一般朋友，偶爾大家聚在一起聊天吃飯這樣就好，而不是那種稱兄道弟喊閨蜜。
我常和一些朋友聊起這個關於同事和朋友的界線問題，也常常希望一些入世未深的朋友不要將同事太早視為朋友，這是我的經驗之談，盡管我知道他們沒領教過的話，並不會明白我的意思。
大抵上，我會這樣認為同事和朋友之間的關連性：
1. 同事是同事，朋友是朋友，有根本性的分別：前者公司聘請，後者你的選擇
你會重視職場上的社交關係嗎？你會在意自己的在職場的人脈嗎？我們常常聽到在社會上人脈很重要，人脈就是一種資源廣，許多事就好辦，但是真的是這樣嗎？
剛進職場的瑄瑄，很享受工作上的和樂氣氛，偶爾跟同事聚餐分享工作上的點點滴滴，把同事當朋友的瑄瑄也很樂意說出自己想法。直到有一天意外得知，原來自己的沒心機，在同事眼裡竟是個說話不經大腦，要小心防範的人。
想跟同事當朋友的你，怎麼看？
關於社交與人脈。
我不喜歡為了特定的目的認識人。保持連絡的多半都是交心的朋友。
商學院講究人脈，曾經在學時聽朋友嘆說經營的人脈在需要謀職時都沒能幫上忙。大概是這一嘆讓我對人脈心生負觀感。一方面是我可能就是那個沒能幫上忙的人，二方面是我要用這態度去擴展人脈嗎？
會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。
看到職場故事的徵文，一直很想動筆寫自己的經驗，但又覺得這90%以上需要歸功於幸運。在職場交到朋友、有人可以談心、可以分享人生大小困難、可以聊到童年經驗等等所謂私密的話題，在一天要待八小時以上的公司，對我而言是無比幸運的事。這樣的論點似乎和好多職場心得或職場經驗背道而馳，所以遲遲無從下筆。
對於自己身邊充滿這麼多的善意與真誠，除了充滿感激，同時也覺得有點不可思議。
當中，有好多人都讓我覺得，是那種很值得一直維持良好關係甚至應該多投入更多時間與之互動的才是，否則好可惜。不管他們是前同事啊、外部合作夥伴，或者單純是朋友的朋友。
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對於自己身邊充滿這麼多的善意與真誠，除了充滿感激，同時也覺得有點不可思議。
當中，有好多人都讓我覺得，是那種很值得一直維持良好關係甚至應該多投入更多時間與之互動的才是，否則好可惜。不管他們是前同事啊、外部合作夥伴，或者單純是朋友的朋友。