他 從人資助理 做到集團董事長…

力麗集團 董事長、總經理、總監和音樂界謝老師 及羊駝網紅(財富女神)…

"蔡宗易?"……這名字好熟。今周的同仁告訴我晚上會和董事長一起用餐，我心想這會不會太盛重了…

東海社會系畢業…從人資助理磨練起…

迅速查了一下資料，職涯經歷赫赫有名自是不說(曾遠雄集團發言人)，原來是大巨蛋事件曝光度高，難怪對這名我有點熟，但我不小心發現"人資助理"是他企業工作起點。 做一個給夢想和未來希望的就服專業老師，當然要持續追問為什麼社會系畢業，會跨行做人事工作?然後 還幹到董事長，我上課演講職涯、人生的故事，又多了一個精彩可說。

蔡宗易東海社會系出身，畢業後在台南縣政府擔任過社會工作員，後來決定北上，力麗集團是蔡宗易第一個企業界工作，一開始就從人資助理做起，一做就在集團內歷練了16年，後跳槽遠雄公共事務處，因為大巨蛋事件頻頻和柯文哲一起攻上媒體版面，名字更是大量曝光。2016再回力麗集團，接任力麗觀光董事長。

「為什麼社會系會跨進人資領域?有什麼相關嗎?」蔡宗易說因為他發現個性上「喜歡和人接觸」，做人的事情應該會很有趣。短短的一次用餐時間，我的確感受到他的熱情和平易近人好相處，餐會後還一起到戶外看藍月，即使有點晚了，還邀約一群人要不要坐下來繼續聊。這在一般情況下通常交給公關主管就可以，但他不是，這應該不會是裝出來的態度。

找到有興趣的事，去找到自己喜歡的事，很簡單的一句話，或許可以給在追尋職涯路的人一點參考。

但我問題又來了，「為什麼做了16年，還會換工作?換工作後 又被挖回老東家，顯然老東家也沒有什麼大問題才對，為什麼會有中間的跳槽?」

蔡宗易回答的很直爽，「在一個工作做了16年，總好奇自己到底有什麼本事?會不會有市場?」後來去應徵遠雄集團「一開始只是當成一場能力測驗」，當被錄取時，他也當場跟當時遠雄集團董事長趙藤雄說明原因，沒想到可能因為這樣更引發趙藤雄的好奇。

蔡宗易說什麼職務他都不要，不然就是要跟在老闆旁邊學東西，所以後來去擔任特助，連老闆都沒有找他去的行程，他也主動說必須要跟，"不然我怎麼知道你說了什麼?要怎麼幫你發稿"……。

老實說，以我的經驗來說，每個能當上市公司董事長的人，脾氣也不是那麼簡單，要求更不會簡單，畢竟我也擔任過上市公司的公關經理，敢跟老闆說 "我要當跟在旁邊的人"，過人膽識值得喝彩。跟在老闆身邊的人，想當然爾事情自然是隨時待命加班。

在職場上，你會自己找事做? 你會覺得想測一下自己的能力嗎? 如果是，恭喜你，我相信你將不再只是侷限在目前格局的未來人才。