黑機關/真正的厲害角色
大學時有很多特殊身分同學，例如僑生，通常功課不大好，我們本地生常有一種優越感。但爸爸說，靠考試晉身的人，沒什麼了不起，考試不如你卻可以進你們學校，那才厲害。
後來慢慢發現，真的千萬不要小看那些混進來的人，背景勢力顯然贏過正常管道的人很多啊! 你以為他們程度差，但上級根本不在乎程度，單位裡事情是有能力的人在做的，官則是有背景的人在當的，利益是有關係的人在分的。
是以公務單位明明有肥大的組織，卻經常還要委託民間組織，例如畜產會，或設立黑機關，例如XXX專案辦公室等等，雖然主管的公務員(所謂辦公室主任)薪水沒有比較多，卻掌握很大權力，可以聘約僱人員等人力、有特編的專案經費，這樣的身分，當然不是同級的科長、OO長可以比擬的。而這個單位的業務，其實跟原本組織絕大部分重疊，相關的科長、OO長權力卻不如這個專案組織。
給人給錢又給權，什麼人可以去當這個黑機關的主管? 那自然是上級屬意的人，有時還未必需要具備任何資格。
昨天看到幾則新聞，某縣市業務最重的辦公室，就是一個所謂臨時任務編組單位，遭到抗議要求撤除。靜觀其變吧，不論是否因應民意裁撤，可以確定的是，那群人絕對還會擁有重要的位子。
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台大自然組轉讀課程與教學，觀察這個圈子，頓悟許多冠冕堂皇的說詞背後，其實是掌權者不想讓大家知道的簡單真相。對教師的情緒勒索，就是用最少的經費，讓民眾為下一代的未來，造一個遙遠的夢。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
公部門中，男性主管理性思維運作，較容易歸類
過去我在勞動檢查中央機關任職時，那個單位非常地「陽盛陰衰」，甚至我待的處室以及我待的科，只有我一個女性，而且我當時還是還沒30歲、未婚、沒有小孩，那可謂是集三千寵愛於一身，當時其他同仁大多都已婚，甚至有些長官同仁年齡都比我父親還要資深，在公務上要叫
上一篇我稍微提到了公部門有階級之分，這個也是我在應考國家考試之前所沒有想到的。我是一直到了進公職被職場霸凌，被整頓之後才意識到，沒有能力的人才會認為考進來的正式人員是「正式的官」。
其實不然，一切都是以你的血統背景階級說了算。什麼叫做階級呢？就是你的DNA血統！一般來說，我將公家機關裡面的種
我還在前公司上班的時候，那時公司的老闆很愛找公家機關的案子來做，那時只要能夠接到學校或是公家機關的案子，對任何廣告相關的行業都是勝利組。
因為政府或是學校的案子，是一定收得到錢的，而且價錢大多不會壓得太低；除非你用投標的。
投標有多困難
說到投標那真的是一個不懂得政府怎麼操作的機制，因為我
有一種戲是這樣演的，小白有一位非常好的朋友，這個朋友叫小黑是他的同事，平時無話不談，做事各有千秋、相輔相成，目標一致的想要往上爬
有一天，上面空出了一個主管缺，主管跟他們說，只有一個缺，你們能力都不錯，會依你的最新的表現來考核，目前手上有一個棘手的案子，誰拿到這個位子就是誰的了，都想要往上爬的
有時候在職場的影響力多寡，不是專業多高，而是被權力中心的認同度多高。
在職場你要混得好，除了專業要夠，也要懂得與主管與老闆有良好的關係，畢竟公司是老闆的，某種程度我們的行動都還是服務他的需求。
「掌管決策與資源的人才是權力中心」
故事
在前公司的業務經理，他盡心盡力的為公司營收思考與努力，但
公務低層，是一群永遠不會被看見、卻能夠讓事情真正被推動的無名英雄。正因為不會被看見，只好由自己書寫，讓外界一探在新聞媒體風光的報導底下，是什麼撐起了、推動著這些事情的發生。一般人或許會認為：「阿不就是上面交辦什麼，下面使命必達的做完就是了，哪一個承辦做不都一樣。」但這就像同一個食譜，做出
前面我們把朝廷派到地方的一把長官說的跟二傻子似的，那是不是這光杆司令就不重要了呢？
絕對不是。
地方上會很尊重這個花架子領導。
因為很有可能你家出息的大官在你現在領導的老家當地方官呢，咱們都是一個圈兒里的。
一般來講，高級圈兒里往往是互相捧的。（討論的概率哈）
因為利益互相牽扯，而且總會有
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