【職場】辨識公司文化的4 個方法

★ #公司文化 的定義：Edgar Henry Schein 將公司文化定義為組織在處理外部適應與內部聚合過程，進而發明、發現或發展的一種模式，傳授給與新成員，作為理解、思考相關問題的方式。

以Netflix為例，公司明確列出其 #價值觀，鼓勵員工在互動和行動堅持特定價值觀，以形成富有創造力、高團隊合作的成功公司。

★ 公司文化的重要性：

公司文化對員工重要，因為當員工價值觀與公司一致時，工作才會具有樂趣，且能建立更好的關係，提高 #工作效率。公司文化對老闆重要，與公司文化相符的員工更快樂、合作更順利，生產力更高，也能 #減少人員流動，節省培訓成本。

★ 如何辨別公司文化：

1. #事前做功課：查看公司官網、論壇，了解公司的使命和價值觀。

2. #詢問在職員工：透過LinkedIn或校友找到在該公司工作的人，了解更多訊息。

3. #把握面試時機：面試過程詢問相關問題，了解公司的工作環境和氛圍。

4. #跟在某人身邊見習：詢問是否能在該部門中待一天，親身感受公司文化。