投標的故事(九十六) #你長大了

我近幾年跟年輕人一起準備投標，

發現過去擅長能力逐漸被超越，

年輕人在創意及美感上更是有想法，

尤其溝通協調能力更是快速成長，

我必須承認年輕人比自己優秀。

一天下午一個年輕人在高爾夫球場準備開球，

這時走過來一個年老的紳士，

詢問是否可以和他一起打幾桿。

因為年輕人是獨自一個，就爽快的答應了。

開球以後，老人打得一點也不賴，

雖然球擊得不很遠，但却是扎扎實實的前進，

幾乎没有浪費時間。

當他們來到第九洞前，

年輕人看到一棵枝繁葉盛的大樹擋住了球路。

年輕人反復觀察測量，想找出避開大樹方法。

幾分鐘後，老人開了腔：

年輕人，知道嗎？我在你的這個年紀，

就會狠命一擊，把球從樹頂上打過去。

被老人這一激，年輕人玩命揮桿，向球擊去。

不幸，球直接飛進了樹冠裡，

然後掉到地面，又滾到了眼前。

這時，老人又說道：

當然了，我在你這個年紀的時候，

這棵樹只有兩公尺來高。

讓我深深的領悟到原來一個工作做久了，

會產生思想侷限的職災，

思考事情的方向太過單一了，

如果下班後又不接觸一些新事物，

那思想的侷限性就更可怕了。

原來上班久了，思想也會被綁架。

一個時代的結束不是在轉瞬間產生的。

它往往需要數年的時間，

直到人們發現他們的世界已經完全改觀。

近年來有人做了一個調查，

其實年輕人的夢想，

已經不是找到錢多事少離家近的工作，

反而是能藉由工作實現自己的理想，

才是令他們心動的條件。

這也提醒我：

提供一個能夠讓年輕人

有機會展現和被看見的舞台，

對他們而言可能是很大的吸引力。

在投標準備時間短而急的壓力下，

讓身處在第一線作戰的主管和工程師

自行決定做事節奏與方式，學習承擔責任，

這樣訓練的過程，每個人都長大了。

讓年輕人站在第一線，

讓客戶看見他們，重視他們，

對他們產生信賴和親密感，

類似這樣的經歷，

相對於他們的同儕是非常不一樣的。

久而久之，

我就發現需要我出場的次數越來越低，

因為他們已經成長到足以獨當一面，

也享受客戶給予掌聲的成就感。

只有你長大了，

我才有更多時間去幫助團隊成長。