35歲裸辭的公司主管: 裸辭後的3大難題，是赤裸裸的真相

除了好處 (35歲裸辭的公司主管說: 裸辭的4大好處)，今天來聊聊裸辭後的難題。話題偏沉重，甚至還在公司努力打拼的人，更應該看。我希望可以讓有緣的你，看看這樣的狀況。

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你好呀, 我是Amy! 35歲裸辭的公司主管，在一家公司十年，從職場小兵一路爬升到坐穩主管之位。我是傳說中的好員工，我曾相信吃苦當吃補，以大局為重，多做事少說話。主管看似很光鮮，實際是高階社畜而已，同樣傷痕累累。目前處於迷茫期。

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裸辭有美好的地方，但是面臨的難題很沉重，甚至成了哲學問答。我不想稱它們為裸辭的壞處，只能說是難題。我覺得這正是裸辭這段空白期，老天爺給的功課。

• 難題一: 停滯期的自我懷疑

社群媒體上的各種人，不管是朋友的，或是網紅的，都會忍不住拿來跟自己比較。尤其現在的我沒有工作產出時，很容易被影響。例如，現在各種各樣的教學廣告，一開始讓我很不舒服，覺得這些人怎麼那麼厲害? 這個也會、那個也會。而在一間公司深根十年的我，怎麼相形見絀?

我漸漸發現，我把社群網站的「所有人」集合成一個個體。這個人琴棋書畫樣樣精通，我當然怎麼比也比不過。實際上，我也有屬於自己的亮點。我後來利用準備履歷的機會，組合出我歷年來累積的亮點。像我是英文很好的專案管理人才，曾主辦超過三千人的大型國際會議，既會執行、也會帶領團隊。我有處女座的細膩、對產出的執著，也有我上升星座射手座的宏觀。

如果我也把自己稍微包裝一下，自我感覺稍稍良好許多。原來人要衣裝，內心小孩也需要一件暖綿綿的毛衣。這個毛衣，別人無法給我，怎麼給都很像是安慰。只有自己條列出選項，用來成為編織材料，才能親手編織自己的專屬毛衣。

• 難題二: 徬徨期的一片迷茫

這個是我現在的階段。

我從小就是一個在社會齒輪下循規蹈矩的人，考好學校、上好大學、出社會應徵找工作 (好在我沒有結婚)。還記得大學畢業工作的時候，網路盛傳在一間公司至少要待至少一年，才不會給下一間公司的人資認為心性不穩定，增加被錄取的難度。我後來當然打破了這個謠言，25歲裸辭時，我前面兩家公司都待了各6個月，不也照樣被下一家錄取了。

35歲的我裸辭後，我突然覺得，上學、投履歷、上班、再投履歷、再上班這個路徑，很奇怪。

我像是上了一艘航向別人夢想的船，我在那艘船上勤勤懇懇。當然完成了很多東西，那些都是可以在履歷表上寫出來的漂亮玩意，一條接一條，洋洋灑灑。我很有自信，我的履歷表超漂亮。

明明是真實的東西，可是我內心卻覺得很空洞。

「我是英文很好的專案管理人才，曾主辦超過三千人的大型國際會議，既會執行、也會帶領團隊。」

我心裡很知道，上述大部分的東西，都是公司所設定的目標。而我達成了，就這樣而已。在一間公司深根十年的我，除了成為主管，完全活成了公司job description，還超過標準完成的完美案例。這個不是真正的我。

有人可能會問，妳當時自己主動投履歷，不就知道妳想做這些東西嗎?

沒錯，我當時想。可是，是我真的想? 還是我為了找到下一間公司，所做的妥協? 那不一樣。不是我憑空想出來，我這輩子就想做這件事。十年前的狀態是，我在人力銀行上刷了又刷、面試了一家又一家，我完全不知道之後要去哪間公司做什麼。我在做履歷盤點時，想起大學打工時的醫院副院長，他告訴我，我在大學玩的社團活動，跟PCO很像。我才投遞履歷，

好比說，大學畢業的我，被分配一個旅行社的遊輪旅遊清單，清單琳瑯滿目。我在那個清單上挑選，接下來要搭哪搜船。我很難做出決定時，突然想到，有人曾經告訴我，北海道那艘船的航線跟我喜歡的很像。我也滿足搭上北海道那搜船的種種條件。我上船了，船長說我們要做這個、做那個，由於算是有吻合到我的愛好，所以做起來也得心應手。我努力工作、日復一日，途中也經歷大風大浪，一次又一次的乘風破浪，我也突破種種困難。忙碌、刺激與突破自我，對我而言很上癮。

終於到了北海道。可是然後呢? 上船了的我，年復一年的忙，我根本沒有時間思考 - 我是誰，我要去哪。我終究只是上了別人的船，到達別人的目的地。

我難道要上另一搜船去北極嗎? 又是別人的目的地...

這時，我覺得整件事不對勁，感覺這一切都是被設計好的。我從大學畢業一出來，被塞入手中的唯一，就是遊輪旅遊清單。不只我，每一個人都一樣。我們拿著同樣的清單，從那上面找船。那些船是老闆們的夢想，他們都很期待我們上船，因為我們是他們夢想的水手。沒有我們，他們到不了目的地。

我看出來這個設計了，我徬徨了。

如果我當初不拿遊輪旅遊清單，那麼我，真實的我想去哪裡?

我想搭飛機去美國迪士尼嗎? 我只想在台灣泳渡日月潭嗎? 還是只想在我家附近走一走呢?

突然之間，我獲得無窮無盡的方向。然而，無窮無盡等於沒有。

我只知道，我現在很難再搭上任何一艘船了。除非我找到我真的想做的事，而那搜船可以送我一程，那麼我會上船。否則對我來說沒有意義。

現在，漂亮的履歷，好漂亮，但好不像我。

這個比較像我:

像我是英文很好的專案管理人才，曾主辦超過三千人的大型國際會議，既會執行、也會帶領團隊。我喜歡英文，有時喜歡接觸人，有時喜歡獨自一人。我有處女座的細膩、對產出的執著，也有我上升星座射手座的自由與宏觀。

• 難題三: 年齡確實有影響

「大學畢業工作的時候，網路盛傳在一間公司至少要待至少一年，才不會給下一間公司的人資認為心性不穩定，增加被錄取的難度。」

現實是，待超過10年的我，也因此被貼上標籤。

我自己做過用人主管，我面試過新人，我知道這是什麼心情。

我已經不是一張白紙了，已經是普普風的畫了，很有風格，卻不再fit in絕大多數的地方。

一個35歲有豐富歷練的我，已經漸漸看明白很多事情。這個對很多公司來說，殺傷力很大。除非我去同樣一個產業，繼續打拼，那我就還有路可以走。

否則，又有哪一家公司願意雇用「大齡新人」。

這個就是現實世界。

然而，我已經決定不在同一個產業。

我已經到了北海道，我不繼續往北極了。甚至我也決定不看「遊輪旅遊清單」。

現在的我，還在原地。

我覺得停下來，先弄清楚方向，是對的選擇。