一個人的獲利模式(中)│書摘分享

☁ 書摘分享

▪「大部分的求職者找不到夢幻工作，並不是因為就業市場的情報不足，而是因為他們對自己的認識不夠。」

▪ 夢幻工作很少是透過傳統求職方式得來的，它們更多是「創造」出來、而不是「找」到的。要有這樣的創造，需要很深入的自我認識。

▪ 職業興趣是一種個性的展現。換句話說，職業表達的是一種生活方式、一種環境感，而不單單是指一份工作職務或技能。 ──約翰‧霍蘭德

▪ 對你來說，工作是什麼？先思考工作在你生活中所處的位置，以及這個位置是否符合工作對你的真正意義。事實上，工作對你來說卻是形塑「你是誰」很重要的一環。

▪ 專家把工作的意義歸為四類：

𝟭.職業：工作是一種謀生方式

「這樣的工作是一種工具性的活動，也就是說，做一件事基本上是為了另一件事。」

𝟐.事業：工作是一種生涯規劃

「強調在工作上得到對自我的回饋，對他們來說，工作的意義是一種創造、證明，以及榮耀自我的手段」

𝟑.志業：工作是聽從召喚

「出自個人義務、責任，或甚至是天命。」

𝟒.志趣：工作是自我實現

重視個人的興趣高於財務報酬、地位或聲望。

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職業興趣是個性的獨特展現，深刻反映了個人的生活方式和型塑自我的原因之一。透過職業的選擇，我們構建了一種自我身份的認同，並在職場中找到生命的意義、表達自己的價值觀和生活態度。

而書中也提醒了我們，要找到完全適合自己、符合理想的工作，很多是被「創造」出來的，在這樣的創造之前，則必須先有深入的自我認識，或許在更加多元的環境下，這樣的理念會拓寬我們對職業的理解，超越傳統的工作定義，逐漸演變出更多職業選擇，轉變為能符合各式各樣生活方式的象徵。

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☁一個人的獲利模式

作者│提姆．克拉克、亞歷山大．奧斯瓦爾德、伊夫．比紐赫

譯者│曹先進等

出版│早安財經

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