#83《我在CIA學到的MBA實戰》（下）：職場求生—追求自我的同時也平衡工作

本書的最後一篇我們來談談職業表現。在成為「理想自我」的道路上，你很可能一開始就會是老闆，但你也可能一開始是打工仔，要幾份工作後，學到技術、存到第一桶金，才能開始往「理想自我」邁進。這都不要緊，因為每個人的起始手牌就都不一樣，所以能做的選擇也不同，能達成理想的時區也不同。

擁抱起落，堅定完成！

這才是必須的。

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人生資產累積

在成為「理想自我」的過程中，你可以想像你現在處在一個低資產、理想自我處在一個高資產的狀態。先定義一下，資產是指未來可以享有的錢或者是權利，意即某種程度上是指「選擇權」。現在的你透過不斷擴充選擇權，達到跟「理想自我」一樣的水準，就是人生資產累積的過程。我們前述提過的錢、能力、經驗、背景，都是在為未來的某個時刻的選擇權做鋪墊。

如果想要達到「理想自我」的資產水準，會與什麼有關呢？我這邊引用大人學 Podcast EP442 的內容，改寫為「資產 ＝ 局（餘裕＊增長＊運氣）」。

1. 餘裕：餘裕是指你現有的選擇權。如果你家裡一出生就給你五百萬，那麼你的餘裕就很大，好幾年不工作都沒關係；但是如果你家裡不僅沒錢還要你給孝親費，那麼你的餘裕就很小。餘裕對應的是抵抗風險的能力。如果餘裕少，那麼你就不能沒有錢，所以你不能耐心等一份好工作上門、更難在好的時機買股票，因為根本沒什麼本金可以讓你花，所以在做選擇時通常也會冒著較高的風險。要增加餘裕，除了買保險（有些保險買多了反而是增加費用），某些能力（業務能力、行銷能力、技術能力）能夠為你帶來某些工作選項，成為你工作上的選擇權，這也是一環。另外在生涯或者平時選擇時，也要盡量選擇低風險的項目來維持自己生活的開銷。
2. 增長：增長取決於能力的提升、資本的複利等等，有時更是策略用的好不好、用沒有足夠的膽試在適當的時機跨出抓取某個機會。
3. 運氣：至於運氣就是掌握機會後，會得到成果。有的時候一樣的付出，在平行時空的你可能享有不一樣的結果，可能一邊好、可能一邊壞，這些我們無法決定的因素就是運氣。
4. 局：這是影響整體財富更大的因素。我們在《底層邏輯》中講過，時代是最難抗拒的背景優勢，你站在當紅產業，怎麼樣都會很輕鬆就擁有財富或知識，但當你在夕陽產業，只有一堆人在等時機落跑，時局就是影響你財富的因素。甚至戰爭一開打，你前面的努力直接化為烏有，上場作戰就是別的技能了！

職場上的工作要點

ian dooley on Unsplash

1. 懂局：我們在看小說或動畫，很輕易地可以分辨出誰是主角、誰是配角，誰的作為帶來了什麼樣的後果。然而在現實中，要看懂自己在生活、職場、生命中的角色極為困難，大多時候單純是沒有特別去思考，又或者是純粹資訊不足所導致。畢竟小說動畫中的「重要內容」必然會演出，否則劇情走不下去。但現實不一樣，你無法經手許多關鍵事情，只能靠蛛絲馬跡去猜測你在局中的位置、功能、時機。透過同事、客戶、老闆、下屬間的交談，去理解每個角色為什麼要這麼做，這能幫助我們更全面地思考事情，也能夠減少做白工的機會。
   
2. 變灰：俗話說入境隨俗，每個工作場域都有自己的慣習氛圍。變灰是指部分情況對別人妥協，但又部分帶著你的個人特質，曖曖內含光的狀態。太過堅持己見或耀眼會讓別人感到刺激或危機，進而降低了合作的可能性；適度地融入環境，反而更有機會拿到重要資訊。但對一切妥協因而傷害自己就不好了，例如你不喜歡應酬，一年一兩次應酬還可以，每週都來可能就爆炸了，這時可能要想想看有沒有什麼替代辦法或者跟上司反應（如果上司就只是脅迫說要應酬，那我相信對妳有害的公司不值得久留，餘裕足夠就果斷離開吧！）。
   
3. 獨立：是指在工作崗位上，別人交派了任務下來，可以去思考：為何要指派這個任務？它是在什麼背景之下？它要怎麼執行？未來還可能需要做到哪些準備？缺乏資訊該要去問誰？同時具備獨自完成或發包處理完該任務的能力。這樣子能夠獨立作業，你就像一間公司可以承包別人的案子，這是理想的工作型態。
   
4. 執行：在執行層面上，類似的事情可以批量處理，一次處理完全部；需要處理一個特定專案時，能夠搜羅全部的資訊各就各位再開始會更有效率。前述作者提的內容，我在現實中是感覺不太到，通常要批量處理的量大概是工廠不停運作，甚至一有東西無法使用，就要隨時 On-Call 的程度。而在現實中，你通常也很難一次蒐集完全部資訊，大多是一步一步地來回溝通才能將專案完成。但在完成小事上，作者提供的概念仍舊值得參考。
   
5. 挑戰：我們的社會太過壓抑個人想法，往往只能聽權力者說話，這點請你改掉。溫柔堅定而真誠對權力說真話、講出真實的想法，接納自己的樣子，不要讓自己硬變成別人想要樣子。如果對方就是不擅於思考，畢竟台灣很多慣老闆，那等到你餘裕足夠，想必就是可以離開的時候了。這麼做才不會對不起自己。如果對方思考過後，真心認為你的建議良好，那麼幫公司一波，權力者也會對你有好印象。另外，對於問題或事物的追根究底，也可以幫助我們探查更多的可能性，拓展我們的視野！
   
6. 專注：每一年可以留點時間復盤自己的情況，現在距離「理想自我」多遠、又靠近了多少、在未來的時間裡我還要做哪些努力？不用去跟任何人比較，只要朝著你的「理想自我」就好。或許你現在還不夠神，偶爾會有冒牌者症候群，但你要相信你的表現很好，而且會越來越好。
   
7. 預演：針對不確定的情況，可以想想未來演變的可能性，並預演災害來臨時的應變方式，由此可以給自己一個底。當然要小心過度預演反而會演變成焦慮，抓住大原則不放，兵來將擋水來土掩或許是最適合的。

在對的時間，說對的話

你已經很清楚你的願景與理想自我了，也很清楚如何判斷手頭的餘裕。那麼什麼時候該轉職？什麼時候該說什麼話？就也自然明瞭。不是每一場戰役都值得打，也不是每一句心裡所想都要說出口，只要講會讓局變好、朝著你的理想走的話就好。當你發覺狀況很糟時，氣氛爆炸一觸即發，離開環境雙方冷靜下來，各自思考好局，才是最好的解方。

同時，也是因為你的時間寶貴，該拒絕的事情就要拒絕。什麼都想要答應及回覆別人會拖累你朝「理想自我」的步伐。你要走出自己的路，成為你的「理想自我」。

結論

恭喜你終於看到這邊，這是一段很長的旅程，從自我探索、他人連結到實際表現，我們一起看過每個面向。接下來就是你自己的旅程了。你可能不會只有一個「理想自我」、你也可能中途遇到重大挫折讓你想放棄，這都沒關係，「理想自我」從來都不是固定，隨著你的年紀、閱歷的增加會逐漸改變。

所以，每隔一、兩年或者每次轉職的時候，好好地覆盤你自己，再重複一樣的步驟，你會指出你自己的道路與方向，甚至有的時候柳暗花明，有一年的新想法讓你轉個彎路，看見不一樣的人生風景，不失為也很漂亮。