職涯轉換：擁有離開的勇氣
閱讀時間約 1 分鐘
某天現任主管問我：「你是不是做過很多工作？」
我沉默了一下，畢竟職涯裡十幾個工作經驗好像不太適合拿到台面上來聊。
最後尷尬的笑說：「換過五、六個工作是有的。」
現任主管：「那是你前一份工作做的最久嗎？」
我：「這倒不是，我做過最久的工作，是出社會第一份工作，做了六、七年吧。」
現任主管：「做了那麼久，為什麼要走？」
我：「就是因為做久了，工作量也愈來愈大，會說好聽是給我權力辦事，且薪水和工作量不成正比……然後我發現社會在進步、朋友的公司也日新月異，但自己的公司還是維持原樣……所以我決定離開……
然後，他們請了兩個人接我的工作，我在那工作時沒有的特休、80%手工記錄的行政工作內容，在我離開後，漸漸有完整特休、且電子化行政作業……」
現任主管：「那你是造福了後來的同事。」
我：「的確，但我也不覺得可惜……因為如果我還在那，那裡永遠是一樣，是我走了，那裡才有改變的機會。
我在那裡太久了，老闆人都對我很好，但那不是一成不變的理由，他們不變就由我變，對彼此都是最好的成全！」
人在那工作時，也不是沒有爭取過福利，畢竟那時候思想單純，就覺得一份工作就該長長久久的做下去！
但，很多事，就是反覆努力後，盡力了，最後告訴自己應該放下、說再見。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
提問者的職涯問題：
目前，我是鎖定科技業的客戶服務或業務職缺。但我過去完全沒有科技業相關的工作經驗，如果單靠外語能力及海外工作的經驗，是有可能進得了科技業嗎？該怎麼在履歷上強調自己的優勢呢？
E.H.Erikson(1902-1994)將人的一生用年齡分成八階段
點出每個人生階段要面對的課題，若某階段任務沒完成，將影響下階段的發展。
也許是因為這樣，20歲受到粉紅泡泡愛情劇強烈吸引
25歲開始常在思考，現在做的每個選擇將帶未來的自己去哪？
無論是職涯轉換還是與婚姻與否，腦中針對每個抉擇的
不要放棄持續靠近自己所愛與吸引自己的東西。很多人都希望一步到位，但其實人生每段旅程都不會白走，慢慢摸索過程中，都會成為未來的養分。」
兩年前在職場遇到瓶頸，老實說這不是第一次，幾年前也發生過類似的事情，簡單說就是跟主管處不來。從事公職10年以來，身體不斷發出警訊，但上帝幫我關了一道門，同時也幫我打開一扇窗。從會計世界的非黑即白，轉換跑道到跟人工作後的沒有任何標準答案，我真的走上第二條路了，這條我想都沒想過的路...
近期公司我們課內有一位兼職課員離職，這位A姐之前就有找我談過他的狀況(下面皆以A姐為稱呼)，我先簡述我從剛進來公司到後續對他的了解以及看法
近期參與了兩場歐陽立中老師的講座，分別是8/4日受WeTeach之邀的《學習五力：故事力》與8/12於台北青年職涯發展中心的《跳tone，不跳痛：疫起轉變，自我突破造就自我市場價值》。
由於日期上相近且都是歐陽老師的講座，於是我決定寫成同一篇。
昨天有個占卜的朋友，是對於目前職涯有些迷惘，我把故事經過刪減改編後，分享一下 :
這個朋友一方面目前工作收入很不錯，另一方面，在職場上，有面對到不友善的對待，覺得心很累，正在思考是不是要轉換跑道。
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