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創業者的一人宇宙
創業，是一段漫長的路程。就像打怪，也像是寫一份很長的考卷，考卷中充滿選擇題。
創業是一張很多選擇題的試卷
公司要什麼類型？選擇股份有限公司還是有限公司？得先做出選擇～
公司名稱是什麼？很多名字都喜歡，要請老師算嗎？得再做出選擇～
公司位置選在哪？價格、位置、樓層以及面積大小？繼續再做選擇～
員工面試要選誰？薪水、福利、待遇以及評估表現？這也是做選擇～
神木，從種子落下的那一刻就決定了～
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「香味的科學」是關於香味的綜合專題，主要在探索芬芳世界的奧秘，探討人類對於香氣的好奇與追求。專題從不同的角度揭示香味的科學原理和背後的生理奧秘。從人對香氣的認知開始，探討香味的化學特性；探索不同植物和天然物質中的香氣成分。並描述香味在不同領域的應用以及情感和記憶的連結，以及運用香氣來提升生活品質和創造愉悅環境。
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
問AI:富二代在不依賴父母的情況下創業與平凡小資家庭二代成功考取醫生，請問兩者的人生故事哪一個比較精彩，請以一個旁觀者來分析。
AI答:這是一個很有趣的問題！「精彩」本身就很主觀，富二代創業和寒門子弟成為醫生，兩者的人生都可能充滿戲劇性，只是精彩的點不一樣。讓我這個旁觀者來分析看看吧：
富二代創
在這篇文章中，創業峰哥分享了期望管理對於創業者的重要性。通過設定合理的目標，創業者能夠減少不必要的壓力，並享受創業帶來的每一步。
文章中提到了期望管理與幸福感、社會比較以及歷史觀點的關係，並給出了創業者在期望管理方面的建議。最後，邀請讀者加入創業峰哥的社群，並訂閱電子報，分享更多創業心得和指導。
最近在 LinkedIn Networking發生了一些有趣的事。對於創業者來說，決心和信任相當重要。創業題目雖重要，但找到優秀的團隊和創辦人更難。執行力和對待團隊的方式也關鍵。展現決心給其他人信任和支持。建議展現願景、執行力、認真對待團隊。
記錄了一位創作者從離職到自行接案和創作的過程，對自己充滿熱情和期待，但卻面臨著種種焦慮，懷疑和憂鬱。
文章提到轉職過程中的挫折、創作遇到的困境，以及對藝術和商業化的思考。充滿個人情感和內心掙扎的故事。
想讓那些想轉職，從自信、變得自卑的創作者們，你們不孤單，這裡有人比你還慘（（揮手👋
快來看喔快來看喔，這個人畫了五年的圖，只有700個幽靈粉絲喔👻
上一篇提到自己辭掉原有的工作專心經營加盟的熱狗堡店
懷抱著滿腔熱血加上看了幾本企業管理相關的書,我開始著手改造企業(自以為啦)體質
首先為了加強員工素質,每個人每天輪換不同職務,並需彼此互相支援>
第二 將全天營業時段分為早.中.晚三班,每個時段提拔一位員工當領班負責職務分配,掌握營運狀況,當
創業中有99%的人，都死在戰場上。商場如戰場，在市場上闖蕩，光有個想法就創業是不行的。
所幸現在，有方法可以避開99%人的命運，當那成功的那1%。
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富二代創
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