有錢創業並不代表你就會是一個好的經營者或管理者
更新於 2024/11/26閱讀時間約 1 分鐘
上一篇提到自己辭掉原有的工作專心經營加盟的熱狗堡店
懷抱著滿腔熱血加上看了幾本企業管理相關的書,我開始著手改造企業(自以為啦)體質
首先為了加強員工素質,每個人每天輪換不同職務,並需彼此互相支援>
第二 將全天營業時段分為早.中.晚三班,每個時段提拔一位員工當領班負責職務分配,掌握營運狀況,當日業績最高的班別可獲得分紅獎金
第三 檢視全系列產品找出利潤高的作為主推商品(毫無意外就是薯條跟紅茶),推出特價套餐並製作點餐墊板(這跟麥當勞學的)
第四 印製DM夾報以及人工發送附近住戶
第五 加強員工餐點製作速度與品質
剛開始似乎收到蠻好的效果,原本一整天一萬多元的營業額很快就爬升到一班有近萬元,也就是一天有將近三萬元的業績,但是一整個月結算下來竟然還是虧損,天啊!我跟女友已經做到累得跟狗一樣,怎麼會是這樣?
虧損不外乎就是支出大於收入,改成三班拉長營業時間,人力一樣需要配置三組,為了讓所有員工熟悉各位置的工作人力還是降不下來,而突然被升成領班的優秀員工變成了不太做事,只想手握大權當個有威嚴的主管,唉!人真的是個大問題啊!
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夫妻是要共同生活好幾十年的伴侶,現代愛情觀是速食主義,高漲的離婚率使得離婚也不再讓人感到羞愧;當婚姻不再能依靠法律束縛,我們都要更加堅信即使當愛情不再,而讓兩人轉變成了親情,生活仍然有許多值得我們去共同體會享受的地方,婚姻不是墳墓,而是花園........
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
學員立即釋放反饋【心靈之門，勇敢開啟】
有時，我們可能會選擇將心關上，似乎與世界斷絕了連結。
但現在與學員的一番交談讓我們明白：放過自己，
學習是給予自己勇氣的途徑。當底氣不足時，更要讓自己成長。
別人的意見從來不是絆腳石，自我認知才是關鍵。
你問我們的課程值多少？
首場公開
這篇文章討論了一位創業家面臨的瓶頸：有許多生意，客人自來，但營收非常不穩定。作者建議找出漏水的地方並集中資源用在刀口上，設定階段性成果追蹤指標，並從報表觀察策略方向。
內容有價
加入方格子8個月以來，一直都在討論內容有價這個事情，我個人覺得這是非常值得推廣的事情，站在創作者的立場來看絕對是好事情，不過內容要怎麼有價？從產業的觀點看來，這還需要有人購買你的作品才能夠達到內容有價的目的。確實，內容有價是一個需要認真思考的問題。從創作者的角度來看，他們不僅需要投入
這本書敘述了財務自由人的思考方式，強調人生所追求的是價值，並將財務自由的重點放在投資自己上。適合追求財務自由的讀者閱讀，尤其是上班族想要慢慢移動成財務自由人的人。觀念講得很清楚又明確。
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這本《不生氣之後，變身有錢人：世界級創業顧問打造「幸福有錢人」的35個秘傳情緒管理法！》是一本很有趣又很實用的自助書籍，作者是一位世界級的創業顧問，這本書主要教你如何透過情緒管理的技巧，成為一位擁有財富和幸福的「有錢人」。
書中作者以自己獨特的方法，將情緒管理分成了「五步驟」：認識自己的情緒、掌握情
如果有一天可以成為「有錢又有閒」的人，這景象是不是很美好？😍
本篇分享閱讀摘要，書名：為什麼他有錢又有閒？上班族也能財務自由，人氣創業導師的最強富人法則《岡崎勉明 著，林于楟 譯，三民書局股份有限公司 出版》
這幾年流行一句話：「好好努力不如好好投胎！」😂當絕大多數的人都只想呈現「躺平」
★世界上有兩種人。有閒，但沒有錢。有錢，但沒有閒。但其實也還有這一種人。有錢也有閒，財務自由的人。到底為什麼會產生這等差距呢？
●財務自由的人，不用「領薪水」的概念工作。那他們是用什麼概念工作呢？那就是，以「從機制獲得收入」，也就是以所謂的「被動收入」做為主要的工作方法。
問題：如果讓你從現在開始創業，你會選擇開什麼樣的商店？
A：漢堡店
B：咖啡店
C：甜甜圈店
D：Pizza店
選好答案後，往下滑看詳細分析！
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A :顧問人才
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C：主動出擊的才能
D :業務型人才
百家樂贏錢
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