台灣人在英國求職｜找工作、面試員工經驗談

在英國找工作難不難？難！（絕對不會有人否認這個答案的難。）

不過，真的完全找不到嗎？那也不至於，我身邊還是有一大群透過工作簽證留在英國的朋友。如自我介紹說的一樣，我現在在一間跨國電商工作，過去五年，從小職員做到現在是有一個小組的區域行銷經理。在工作的這幾年，看過應該數百份履歷，而真實面試過的人也大概有超過一兩百人了，因此，今天這篇文不只是以求職者角色撰寫，也從面試官的角色聊聊怎麼找工作。

延伸閱讀：台灣人在英國找工作難嗎？3 個困難點，解決困難就有機會找到工作！

一、求職動機

在找工作之前，我會建議先思考一下自己的人生、工作規劃。為什麼要留在英國？留在英國，期待達成什麼目標？舉例來說，如果今天的目標是「體驗英國生活」，那麼使用畢業生工作簽證（PSW, Post Study Work visa）就可以進行一些實習、短期合約工作、兼職工作；如果今天的目標是「拿到英國永居」，那們我會建議打從一開始就要把目標放在「會提供工作簽證（Tier 2 Skilled Worker Visa）」的公司，就算薪水或崗位不是最合意的，也建議以這類型的工作為優先考量。

二、英國求職資源

以下資源，我依照重要程度依序往下排：

1. 人脈（Connection）

我覺得決多數的求職成功文中，都小看了人脈的重要性，在我看來，這絕對是找工作時最容易也最直接的方式了！

試想，如果你今天是一位面試官，你手上有兩位經驗相當、能力相當、個性相當、對於未來願景有類似期待，總之，幾乎是一模一樣的兩位求職者，其中，一位是經由公司裡面表現非常良好的員工內推（Refer）來的，另一位是自己投履歷投進來的，你更有可能選擇哪一位進入公司呢？想必是前者吧？理由很簡單，公司內表現非常良好的員工已經與你有信任基礎，因此，你會更高程度地相信他內推的求職者也會是表現良好的員工。

至於，怎麼找到願意幫自己內推的朋友呢？多參加各式各樣的聚會、前往求職展覽或各大企業辦理的求職講座、或者透過接下來要提的領英（Linkedin）尋找可能促成人脈的對象等。訓練自己能夠與陌生人閒聊（Chit Chat）的能力，同時保有禮貌，在適當時機詢問內推的可能性。

2. 領英（Linkedin）

領英（Linkedin）絕對不只是一個將自己過去經驗填寫上去的商業臉書。我把領英視為我自己的形象廣告（Self-Branding），把這個網站理解成一個讓自己被看到的工具，同時，也是當別人搜尋我的名字的時候，我期待展現出來的風格、專業能力。

因此，除了將過去經驗填寫上去，別忘了將在過去崗位中出色的事蹟、項目（Project）也都寫進去，建議以清楚且具體的方式呈現，舉例如下：「我在這個崗位的時候，帶領 X 人團隊行銷上市新品，上市一個月內即有 Y 的成績。」除此之外，如果有個人網站、影片、照片等背書加持，就又更加分了！

另外，很多公司的招聘者（Talent Partner）、獵頭（Head Hunter）會在領英上搜尋關鍵字並直接聯繫求職者。舉例來說，我的專業是「亞洲市場的電商行銷」，我會將以下字彙巧妙地融入在我的領英個人頁面中：亞洲（Asia / Apac）、行銷（Marketing / Marketing Specialist）、電商（eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing）以增加我可能出現在招聘者、獵頭的搜尋結果中。

最後，領英本身就是個找工作平台，可以直接在平台上申請工作喔！當然，還有一些使用領英小招數，有興趣的讀者可以留言告訴我，如果有足夠多的留言，也許我會詳細做一份教學文。

3. 英國求職平台

Google Careers

Google Careers 是谷歌的產品之ㄧ，在我觀察下，它絕對是職缺量最充足的平台，很有效地整合了全球的職缺資訊，但也因為是最充足，有時候爬網站的時候會有一種深不見底的感覺，建議使用較直接的詞彙搜尋。

Indeed

Indeed 的工作職缺量也很充足，而且它不只有職缺資訊，同時也有薪資資訊，我認為是它比較特別的地方。

Glassdoor

Glassdoor 不只有職缺資訊，點擊進入公司還可以看到過去職員的匿名評論以及面試者的經驗分享。我往往會在拿到面試後，上來這個平台大致了解公司氛圍、面試過程等資訊。不過，平台上的資訊建議「參考就好」，有些大公司可能會在平台上大量刷正面評論。

三、英國求職各階段注意事項

1. 寫履歷（CV）

我建議先將想寫的經驗、專業先全部列出來，再來篩選哪些要放進自己的履歷中。接下來，我自己習慣準備多份履歷，有些履歷著重在專業能力/經驗 A，也些履歷著重在專業能力/經驗 B，有些履歷將所有專業能力/經驗整合。同時，我也會準備不同風格的履歷，有些比較花俏、有創意，有些比較拘束、嚴謹，在投履歷的時候，依照職缺資訊、公司文化選擇要提供哪一份。

我會建議第一份履歷不用是最完美的，一邊求職的過程中，一邊修改。英國求職是一條很漫長的路，如果一開始為了將履歷修改到完美而太晚開始找工作，稍嫌可惜。

履歷撰寫的部分可以額外寫一篇文章講解，有興趣的讀者可以留言告訴我，如果有足夠多的留言，也許我會詳細做一份教學文。

2. 找工作

綜合使用前一段的所有平台，我在找工作的時候還會幫自己建立一個 Excel 表，每天要求自己花至少 2 小時的時間，投至少 20-30 個工作。清楚列下找工作的所有足跡，原因如下：

• 不會重複申請同一個職位
• 不會在同一間公司申請過多職位（建議 2-3 個為極限，否則容易顯得自己專業能力不夠聚焦）
• 清楚了解自己申請的時間軸（倘若送出申請後等待超過 3 週，可考慮是否寄信詢問或斷然放棄）
• 倘若過去或未來有申請相同公司之職位，可以交叉參考時間軸

除此之外，我的 Excel 表中還有兩個部分：

• 對於這份工作的喜好程度（Tier 1 為最喜歡，Tier 3 為最普通）：我會在 Tier 1 的工作中付出額外的努力，例如多次信件來回、多加準備相關資料等。
• 記錄申請之履歷版本：確切記錄自己申請時使用之履歷，可以避免真的拿到面試時，講了與遞交之履歷完全不同內容的窘境。

歡迎點擊領取我的 英國求職 Excel 表 並下載使用（十分歡迎更精進它！），如果對你有幫助的話，可以留言告訴我一聲，我會很開心唷！

3. 面試前

在英國求職，別說拿到職缺了，光是拿到面試都有其難度，因此，建議非常珍惜拿到的每個機會（尤其是上一點中標示為 Tier 1 的工作）。務必在面試前了解公司、職位、產業，同時，在 Glassdoor 上搜尋過去面試者的經驗，除此之外，我還會搜尋相關崗位的面試題目或者使用 Chat GPT 練習潛在面試題目。

延伸閱讀：面試時怎麼說一個好故事？英國找工作面試訣竅分享（Star 模型）

4. 面試後

面試後，我會提醒自己在當天下午（約 4-5 點），寫一封感謝郵件給面試者。若當天面試有回答不好的地方，我會在郵件中表達自己會增強的部分以及對公司的喜愛；若當天面試很順利，我會在郵件中表達感謝並再次強調自己對公司的喜愛。

四、我的英國求職經驗

2018 年我剛到英國讀研究所的時候，英國政府尚未有畢業生工作簽證（PSW, Post Study Work visa），但我非常清楚自己「無論如何一定要在英國工作數年」的決心與目標。因此，從一踏入英國的領土開始（2018 年 9 月），我就開始找工作了。

當時很快就拿到一份實習工作：幫忙經營一間筆記型電腦公司的社群帳號。不過，對於全職工作卻很碰壁，除了不了解英國履歷該怎麼撰寫以外，每次接到人資的電話都很緊張。途中多次拜訪學校的履歷門診，也很感謝當年遇到的所有貴人，很開心與感恩自己當年的堅持，我在 2019 年 4 月拿到工作，並於 2019 年 9 月正式入職。

至今，每當有人問我「台灣人在英國找工作容易嗎？」我仍然會回答：「超爆難的！」光是要找到一份有提供簽證的工作就已經很難了，還要想薪水、是否適合自己、工作環境、職場文化等等。我相信除了很努力很努力很努力以外，運氣與氣場也很重要，保持正面樂觀積極的態度，一定也會跟著有好運的，祝福大家求職順利！ᕙ(•̤᷆ ॒ ູ•̤᷇)ᕘ₊˚

延伸閱讀：英國一對一諮詢服務｜自我介紹