公司的PTO帶薪休假x調薪政策

預期的公司福利，還有意料外的驚喜陸續出爐；結論就是真香，請繼續給我黃金… 呃，還有最重要的帶薪休假！

從去年8月就可預期的是07/01會發放下一年度的PTO帶薪休假，我工作未滿3年所以給11天。去年8月到職滿3個月(通過適用期)就給11天，業界良心！

面試沒講但更佛心的是病假(帶薪)時數：每工作30小時給1小時！以每週40小時計算，全年有8.67天，加班的話時數會再多。還有工作滿週年送3天！全年度11+8.67+3=22.67天，相當驚人！

個人思考最高使用效率是一次請假5天，加上頭尾各2天週六日就是休9天；一輪請5天的話，一年22天夠休個4輪還有找… 佛心公司！

意料之外的驚喜是倉儲內租用了冷氣空調！在出風口附近工作的話會冷，所以大家也都準備長袖，工作環境又大幅進步！

最後是加薪。其實在調薪之前也根本不知道有這件事，所以無期待。反正公司也是忽然發個文件說針對全年表現，每個員工有不同的調整薪資-也有不調整的。

原本同事跟說去公司app看調薪幅度，我還懶得看，隔週發薪水不就知道的事嘛！預期了不起漲個3%追趕通膨，最多5%就謝主隆恩。

結果一看薪資有點吃驚，回去查才知道加了6%。

再吃驚一次是聽同事說普遍加4%，哇塞！以一個英文溝通都不太行的台灣人來說，感覺算是蠻大的肯定。

因為對我個人來說最看重的是帶薪休假，以及裝設冷氣！這2者就值得讓我繼續留在公司工作了，哈哈！

時時相信自己非常幸運，那就會是真正幸運的人。