公司的平衡就是找到自己能接受的平衡

新年快樂，大家。

 開工已經幾天了，但我依然選擇放特休，讓自己好好放鬆一下。 

把時間拉回到最後一天上班日，那天的心情有些許起伏。

我們公司和其他公司有所不同，年終獎金都在最後一天才發，再加上那天我們只要打掃完後就可以下班回家，對於我們而言也算是一種福利。

今年公司並沒有辦尾牙，大家心裡都有股氣但也無法說什麼，老闆一句再看看後，大家心知肚明只要沒有了後續每一年都變相沒有這項福利，所以我把每天上班都當成最後一天上班日，或許心情會好點。

其實我們部門的SA因為前年生病，去年都居家上班，直到去年6月老闆希望她能來公司上班，她以身體為由只願意來公司一周二天，老闆也就先以三個月為例，讓她先試看看。但人總有隋性，在家久了更不願意來公司上班。原本老闆和她談了三個月，後來也沒再問過，老闆就照這原則讓她後半年都以相同的模式。

直到去年12月底，老闆再次希望她能正常來公司上班，一來是因為在line上談案子很麻煩，二來覺得她可能也恢復不錯，三來是不是會對其他人不公平。但那次談完後，SA還是很堅持要照原模式，一周來二天，但老闆也不是省油的燈直接說出，如果你想要照著原本模式的話，薪水就不可能是一樣的，畢竟你人在家裡。

SA和我說完後，我沒有什麼感覺，只有說那你要先做好心理建設，薪水部份可否接受被老闆扣除，甚至有問過她，都沒想過來公司上班嗎？她還是以身體為由拒絕，她認為在家和在公司不是一樣嗎？

真的會一樣嗎？

對我確實不太一樣，之前客服人手不足我也是要幫忙，而因為她在家裡很多時候，其他人員有事都會直接先問我，如果是一定要詢問她的，他們才會直接問她，很多時候她或許有減輕壓力，而我並沒有。

所以適時我也會請公司其他同事要找她的事情請直接找她，不要透過我來詢問。人總有慣性，久了就變成理所當然。然而，原本我們都認為老闆會在薪水上做調整，後來SA也發現當月的薪資並無異動，所以心情還算可以，直到最後一天上班日。

因為那天她不需要來公司，也就不用打掃。其實我對於年終沒有抱持多大的期望，一心只想要把公司打掃好，準備下班回家休假。就在打掃到一半時，我的line彈出了SA的視窗，「老闆扣在我的年終上。」雖然只有這幾個字，但可以感受到她的口氣是很氣憤的，但其實我根本還沒看到Mail，後續就不停的看到SA生氣的訊息，當然，我也有點替她感到心酸，但我真的無法安慰她，因為只要來上班，或許今天的狀況就不會發生，有捨必有得，在家上班可能也要付出一些代價，而且老闆也有提前告知了。

但，這世界本來就不公平。

開工那天，SA也來上班了，那位愛請假的客服同事，一接起電話後，二話不說就走來問SA如何處理，第一次SA先請她查詢該查詢的部份，但那位客服永遠都我找不到我看不到，第二次SA請她去看其他客服處理過的相同問題來處理，但那位客服老是弄錯方向，其實就那幾筆資料，不知道為什麼她就是會找不到，後續當然是被SA唸了一頓。

SA和我說：「以前他們來問就只要答案，我們也都幫忙回答，可是他們只想直接得到答案，他們一天8小時，我們也8小時，為什麼他們可以不會不去理解而我們要去學去懂，這次老闆扣了我的年終，我也更清楚，大家都來賺錢，他們也該好好學習，他們總要付出一點，總不能我們都應該理所當然的回答他們任何問題。」

公司的平衡就是找到自己能接受的平衡。 

看你怎麼看待及接受。

【圖片取自:網路】

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