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國定假日調移後員工提前離職要返還嗎
最近剛好碰到一個案例，雇主與員工約定10月10日國定假日調移至11月5日，結果員工做到10月31日就離職了，雇主是否須要返還員工國定假日呢?
圖片來源：pexels
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
峇里島，這片風景如畫的印尼島嶼，2024年的節日和慶典將帶您進入一場絢爛多彩的文化饗宴。不論你是想避開某個特定時期，或是想趕赴某個峇里島活動盛宴，這份完整的指南都能成為你的最佳索引! 讓我們一起探索這個獨特島嶼所呈現的多姿多彩和充滿活力的節慶活動吧！
職場很常見的問題，日期工作日計算並且將週六與週日考慮進去，如下圖的例子，開始日期是6/19，經過5天候會是幾月幾號呢?
如果不包含六日6/19經過5天的話是6/24號，可以直接6/19+5就會得到6/24了，但如果扣除6/22(端午節)、6/23(補假)、6/24(六)、6/25(日)不算的話，經
勞基法母法中並無「颱風假」之相關規範，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約或內部管理規則之中，以求明確，倘若未事先約定，依相關規定(天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點)，即勞工因天然災害(颱風)無從出勤時，雇主仍應照常給付工資，且不得扣除全勤獎金、解僱勞工、或為其他不利於勞工之處分；惟勞工如於颱
義大利上個月新到任的文化部長Gennaro Sangiuliano於本月3日公開譴責烏菲茲美術館在連續假期閉館...
本文要分享的重點
勞工的薪水有：日薪/時薪/論件計酬。
每種計算式與勞資雙方的約定都很有關係。
不管怎麼約定都不能低於勞基法的最低基準。
論件計酬函釋
勞動部105 年 02 月 02 日勞動條 2字第 1050130240 號函
要 旨：
就按件計酬勞工給薪，勞雇雙方所約定為按月結算者或按日結
到了2021年末，大家開始關心2022年的國定假日了嗎？早前行政院人事總處公佈了2022年的「政府行政機關辦公日曆表」，原來來年的春節可以連休9天。大家是時候規劃2022年要如何請假，還有如何可以好好利用這些假期了。
勞動節應予勞工休假(勞基法37)，若剛好遇到例假日或休息日，應另給補假(勞施細23-1)，補假的日期得由勞資雙方協商
＊注意以下兩點：
1️⃣如果雇主徵得員工同意在國定假日工作的話，法律明定工資應加倍發給，但是如果員工選擇補休的話也可以，只是事後如果補休沒有休完的話，還是要回歸到加班性質（平日加班、休假日加班或者國定假日加班）核給原本應該給的加班費。
2️⃣在國定假日的部分，勞雇雙方可依行業特性或事實需要（比如說
國定假日的加班費（或補休）與調移
1. 國定假日上班的加班費？
2. 國定假日可以調移嗎？
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
峇里島，這片風景如畫的印尼島嶼，2024年的節日和慶典將帶您進入一場絢爛多彩的文化饗宴。不論你是想避開某個特定時期，或是想趕赴某個峇里島活動盛宴，這份完整的指南都能成為你的最佳索引! 讓我們一起探索這個獨特島嶼所呈現的多姿多彩和充滿活力的節慶活動吧！
職場很常見的問題，日期工作日計算並且將週六與週日考慮進去，如下圖的例子，開始日期是6/19，經過5天候會是幾月幾號呢?
如果不包含六日6/19經過5天的話是6/24號，可以直接6/19+5就會得到6/24了，但如果扣除6/22(端午節)、6/23(補假)、6/24(六)、6/25(日)不算的話，經
勞基法母法中並無「颱風假」之相關規範，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約或內部管理規則之中，以求明確，倘若未事先約定，依相關規定(天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點)，即勞工因天然災害(颱風)無從出勤時，雇主仍應照常給付工資，且不得扣除全勤獎金、解僱勞工、或為其他不利於勞工之處分；惟勞工如於颱
義大利上個月新到任的文化部長Gennaro Sangiuliano於本月3日公開譴責烏菲茲美術館在連續假期閉館...
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勞工的薪水有：日薪/時薪/論件計酬。
每種計算式與勞資雙方的約定都很有關係。
不管怎麼約定都不能低於勞基法的最低基準。
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勞動部105 年 02 月 02 日勞動條 2字第 1050130240 號函
要 旨：
就按件計酬勞工給薪，勞雇雙方所約定為按月結算者或按日結
到了2021年末，大家開始關心2022年的國定假日了嗎？早前行政院人事總處公佈了2022年的「政府行政機關辦公日曆表」，原來來年的春節可以連休9天。大家是時候規劃2022年要如何請假，還有如何可以好好利用這些假期了。
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＊注意以下兩點：
1️⃣如果雇主徵得員工同意在國定假日工作的話，法律明定工資應加倍發給，但是如果員工選擇補休的話也可以，只是事後如果補休沒有休完的話，還是要回歸到加班性質（平日加班、休假日加班或者國定假日加班）核給原本應該給的加班費。
2️⃣在國定假日的部分，勞雇雙方可依行業特性或事實需要（比如說
國定假日的加班費（或補休）與調移
1. 國定假日上班的加班費？
2. 國定假日可以調移嗎？