最近剛好碰到一個案例，僱主與員工約定10月10日國定假日調移至11月5日，結果員工做到10月31日就離職了，僱主是否須要返還員工國定假日呢?勞動部對此事的解釋引發了爭議，文章分析了勞基法的相關規定以及國定假日的意義。

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職場

常見問答-勞資會議篇(不定期更新)

今年，vocus 的 iOS 工程師 YC 帶著技術交流（以及讓更多人認識 vocus）的使命，參與了今年的 try! Swift Tokyo 研討會，這系列的文章，我們將會分享研討會當中的精彩學習，還有那些網路上看不到的研討會體驗細節（讚嘆主辦方的用心）！

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vocus tech｜iOS 工程師前進東京！參加 try! Swift Tokyo 研討會的學習與啟發（上）

 2025 菲律賓國定假日：一邊享假期，一邊探索新天地！ 趁著2025年的假期，來菲律賓體驗獨特的文化與自然美景！無論你是留學、生活還是旅遊，都能沉浸於陽光、沙灘和節慶的熱情氛圍中。把握每個國定假日，開啟一段充滿活力與靈感的海外旅程吧！此篇為擷錄，請點此詳全文更多

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2025 菲律賓國定假日：一邊享假期，一邊探索學習！

勞基法第39條

雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應加倍發給，所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。


勞工於特別休假及國定假日出勤2小時, 其加班費如何計算？

若為月薪制人員，雇主經徵得勞工同意於國定出勤者，出勤時間在8小時以內(含8小時)，皆給付1

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特別休假及國定假日出勤工資？

印尼/峇里島2025年的國定假日、節日和慶典將帶您進入一場絢爛多彩的文化饗宴。不論你是想避開某個特定時期，或是想趕赴某個峇里島活動盛宴，這份完整的指南都能成為你的最佳索引! 讓我們一起探索這個獨特島嶼所呈現的多姿多彩和充滿活力的節慶活動吧！


峇里島旅遊攻略：自由行達人指南

2025年印尼國定假日&峇里島節慶一整年完整指南：精彩活動日期一覽！

一、查行政院人事行政總處公告之政府行政機關辦公日曆表僅適用政府行政機關，受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，其工時或休假應依勞動基準法相關規定辦理。 二、次查勞動基準法第36條第1項規定，勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。復查同法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念

勞動小小百科

國定假日遇例假或休息日補假說明

如果遇到工作時間一到就下班，卻被其他同事酸言酸語、被老闆冷眼相待的經驗，不要因此被迫改變自己的生活觀念。文章內容闡述了公司無故扣員工薪水、開除員工的情況，並詳細解釋了相關的勞動法規定，提供了針對這類情況的應對建議。

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工作規定時間到都不準時下班對勞工合理嗎？

勞工請假規則第10條：

「勞工因法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」

勞工因勞資爭議，告雇主了要給公假？

不是的。


前行政院勞工委員會85年01月13日（85）台勞動二字第100419號函：

「有關勞工與雇主因勞資爭議事件出席主管機關加開之協調或調解會議或經法院之傳喚

勞工因勞資爭議事件出席會議或出庭時，可否請公假？

本文探討了勞工請假的合法流程，以及相關的法律規範和限制。針對員工請假時常有的疑問和情況，提供了相應的建議和解決方法，同時也介紹了僱主可以依法解僱不適任員工的相關事宜。

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如何處理常請假的員工？勞工請病假的合法流程

勞動契約是雙向的，勞、資雙方於契約中地位互為平等。僱主可以試用勞工，勞工當然也可以試用僱主。雇主認為勞工不能勝任而依法資遣，沒問題；相反，勞工認為職場不適合而離職，也是很OK的。只是要注意，若公司未與勞工約定試用期，終止契約就受到「最後手段原則」拘束喔。

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FB粉絲團文章搬運－勞工秒速離職的特殊案例（兼論試用期）

特別休假由勞工排定，僱主無權阻擋、阻礙或強制排定休假。勞動基準法第38條第2項規定特別休假期日由勞工排定，僱主只能提出協商的權力，無法強制排定。如果勞工是基於自由意願、自行選擇參加員工旅遊，並且同意使用自己的假別即無違法，但僱主若是強制員工參加旅遊且要求請假就屬於違法的行為。

FB粉絲團文章搬運－員工旅遊可以強制要求勞工請特別休假、扣假嗎？

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國定假日調移後員工提前離職要返還嗎

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<p class="draft-block draft--p left">輪班制的⋯遇到國定假日也是調薪？譬如：國慶日</p>

別人總是晴空萬里，為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨？一切從情境式管理開始吧。

峇里島新聞/旅行技巧

遊記分享

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這裡是專屬勞工與HR的法律知識補給站！
由曾任勞動檢查員、人資、法官助理、勞動講師、勞動調解委員的作者撰寫，結合第一線實務經驗，把看似複雜的勞動法，變成人人都能懂的「勞動小小百科」。
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勞資爭議

想離婚離不掉？你知道你可能一直都搞錯離婚該做些什嗎？
離婚可不是只有結束婚姻關係這麼簡單，還有一連串的子女及財產問題！

婚姻訴訟存在著許多眉角，提出合適的證據才能讓結果如自己所願，若沒有律師專業協助，可能都會陷在泥沼裡無法脫身。尋求專業人士協助，掌握快速離婚的關鍵，並為自己爭取最大的權利義務！

您關心的法律問題

有婚姻方面的煩惱嗎？
想寫離婚協議書卻無從下手？
老公外遇不知道該怎麼用侵害配偶權來對付小三？
被監護權、探視權、扶養費弄得焦頭爛額？
孝親費到底要給多少才算合理？
不想為了遺產問題和家人兄弟姊妹撕破臉？

您所關心的問題，就由我們來一一為您解答！

創作

FB粉絲團文章搬運區

勞動法其實是相對平易近人的法律，沒有太多艱澀的文字。我個人深信只要花點時間累積與學習，其實一般民眾（不管你是勞工、雇主或人資）都能妥善地處理多數狀況。勞資爭議的發生確實難以避免，但只要事前將相關概念了解清楚、處理時妥適援引法律規範進行風險管理，事後大多能將爭議較完整地處理。

勞動科普

在勞動科普中，將勞動領域的一些簡單的概念介紹給大家，讓各位快速進入勞動世界

休假

假日

雇主

離職

員工

勞工

勞動基準法

紀念

工資

職場達爾文

<p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">最近剛好碰到一個案例，雇主與員工約定10月10日國定假日調移至11月5日，結果員工做到10月31日就離職了，雇主是否須要返還員工國定假日呢?</span></p><div class="lexical__image center"><div class="lexical__imageWrapper"><img src="https://resize-image.vocus.cc/resize?norotation=true&amp;quality=80&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2Fa7652bc8-2807-4b10-a0e6-f922bf1cd717.jpg&amp;width=740&amp;sign=EOwj-pQg-_xtJfzUcoVNrQYT5yR6LrY1IshGwhN61b0" data-src="https://resize-image.vocus.cc/resize?norotation=true&amp;quality=80&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2Fa7652bc8-2807-4b10-a0e6-f922bf1cd717.jpg&amp;width=740&amp;sign=EOwj-pQg-_xtJfzUcoVNrQYT5yR6LrY1IshGwhN61b0" data-loaded="true" data-original-src="https://images.vocus.cc/a7652bc8-2807-4b10-a0e6-f922bf1cd717.jpg" data-lowquality="false" data-width="3600" data-height="2542" data-retry="0" onerror="Number(this.dataset.retry) > 4 ? this.src='/static/default-error-img.svg': (() => {this.src=this.dataset.originalSrc; this.dataset.retry = Number(this.dataset.retry)+1;})()" alt="圖片來源：pexels"></div><div class="captionTheme__wrapper"><p class="captionTheme__paragraph">圖片來源：pexels</p></div></div>

Liz栗子：人在旅途上-菲律賓遊學工作

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                <span>宇牛</span>
              </a>
             調移國假是不同的概念喔</p>

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