【如何選拔博士生：擁有技術底氣與獨立見解的重要性】── 1. 自己意見與技術底氣 2. 台大觀察 3. 學生範例 4.

在復旦大學數學系三年級的一次會面中，有學生詢問：「你們會收怎麼樣的學生當博士生？」這個問題引發了我許多思考。綜合當時的回答，最重要的一點是：我們尋找的是擁有自己意見且有技術底氣的學生。

▋自己意見與技術底氣

擁有自己意見且具備技術底氣的學生在現今的學術界中並不多見。這類學生不僅能夠獨立思考，有自己的學術見解，還能在技術層面上展現出色的能力。這樣的特質是我們選拔博士生時最看重的。

▋台大觀察

根據我在台大時期的觀察，有兩類學生是需要特別注意的。第一類是有自己意見但缺乏技術底氣的學生，這類學生通常本科並非台大，碩士階段才進入台大。他們常表現出一種「雞犬升天自嗨感」，言談中充滿了傲慢，這類人難以合作。

另一類是有技術底氣但缺乏自己意見的學生，這類學生大多在本科時期就讀於台大，但碩士階段未能持續留在台大。他們往往在高中時期是佼佼者，但在台大遇到了強大的競爭，最終變得畏首畏尾，失去了原有的自信。

▋學生範例

記得碩士時期的一位同學，在他原本的學校被視為「神一般的存在」，然而進入台大後，他的水平卻顯得平庸，這讓我意識到，所謂的「神」有時標準並不高。

另一位同學，在高中時是「文學王子」或「科學公主」，但在台大時未能延續在高中的優勢，他們的畏縮表現讓人惋惜。

▋選拔建議

基於這些觀察，我建議在選拔博士生時，應特別留意那些既有技術底氣又能提出獨特見解的學生。他們不僅能夠在學術上有所突破，也更能適應團隊合作和科研挑戰。

避免選擇僅有技術而缺乏創見，或是只有創見而缺乏技術的學生，這有助於打造更強大、更具創造力的研究團隊。