別再當「明日再說」先生/小姐!四招擊退拖延怪獸,讓你效率翻倍!

別再當「明日再說」先生/小姐!四招擊退拖延怪獸,讓你效率翻倍!

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

你是否常常在截止日期的前一刻才開始手忙腳亂?明明知道該做什麼,卻總是找一堆理由拖延?別擔心,你並不孤單!我們都曾是「拖延症患者」,但好消息是,這些壞習慣是可以改變的!想像一下,如果能輕鬆完成任務,生活會變得多麼美好?

今天,就讓我們一起來揮別拖延,迎接一個更有效率的自己吧!

1. 五秒法則:數到五,立刻行動!

還在猶豫要不要開始那個討厭的任務?試試看「五秒法則」吧!只要你開始倒數5、4、3、2、1,然後立刻行動,就能有效克服拖延。這個方法聽起來很簡單,但卻非常有效。為什麼呢?因為當你開始倒數時,大腦會自動進入執行模式,讓你不再有時間去思考那些拖延的藉口。

2. 三分鐘行動原則:先行動三分鐘

覺得任務太龐大,無從下手?沒關係,我們可以將任務拆分成更小的部分。只要告訴自己「先做三分鐘就好」,你會發現,三分鐘後,你很有可能想繼續做下去。這個方法能幫助你快速進入工作狀態,而且成功感會讓你更有動力。

3. 帕金森法則:時間會自動填滿

聽說過「帕金森法則」嗎?這個法則告訴我們:工作會擴張以填滿為它分配的時間。也就是說,如果你給自己一個月的時間完成一個報告,你很可能會拖到最後一刻才開始。所以,不妨試試看縮短完成任務的時間,你會發現自己可以更快地進入高效的工作模式。

4. 目標拆分法:大目標拆成小任務

將一個大目標拆分成許多小任務,能讓你更有成就感,也更容易堅持下去。例如,如果你想寫一本書,可以將它拆分成寫第一章、第二章等小目標。每完成一個小目標,就給自己一點獎勵,這樣能讓你更有動力繼續前進。

結語

「拖延是一種習慣,也是一種選擇。」——林肯

克服拖延並不容易,但只要你願意改變,就能看到不一樣的自己。記住,成功不是一蹴可幾的,而是每天一點點的進步累積而成的。所以,從今天開始,就讓我們一起告別拖延,成為一個更優秀的自己吧!


你學會這些方法了嗎?趕快分享給你的朋友,一起來戰勝拖延吧!
別忘了按讚、分享,並追蹤我們的帳號,獲取更多實用的生活技巧!

avatar-img
小資女の職場生存之道
335會員
338內容數
工作就是為了一份薪水,希望擺脫無止境的加班泥淖,在辦公室也能優雅地「躺平」。ˊ在這裡會分享各種很多種不同職場工具,以及各種職場小吐槽。工作已經夠辛苦,希望能夠解決加班煩惱、創造更多自由時間。來和我一起學習新東西,找尋屬於自己的「職場生存之道」
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
最近在整理工作筆記時,發現自己的記事本充滿各種英文縮寫,從KPI、ROI到CTA...天啊!這些行銷術語真的是多到讓人暈頭轉向啊!相信很多人都跟我一樣,每次開會都要偷偷Google,深怕自己聽不懂重點😅今天就來分享我整理的「職場行銷英文生存指南」,讓大家不再為了這些術語傷腦筋!
在繁忙的工作週中,我們常常面臨不明確的任務要求,這讓人感到困惑與壓力。本文提出了幾個實用的建議,包括明確任務目標、收集資訊、主動提出想法和尋求反饋,幫助您更有效地應對工作中的「開放式」問題,提升提案質量與工作效率。透過這些策略,您可以更清晰地理解任務要求,減少不必要的修改,並在日常工作中找到平衡。
有沒有人跟我一樣,滑著手機,看著待辦事項清單上的一大堆任務,總想著:「反正還有時間,晚點再做也沒關係」 雖然知道這是在自我欺騙,不過就是不想動。當你習慣拖延,它就會像一個無形的手,牢牢地把你困在舒適圈裡,讓你越來越懶。利用這四方法(五秒法則、 三分鐘行動原則、帕金森法則、目標拆分法)讓自己持續前進
有沒有覺得,每天上班都像在走鋼索?老闆臨時交辦的任務、客戶突如其來的要求,總是打得人措手不及? 身為同樣在職場的工作者,更加深刻體會到應變能力的重要性,但要怎麼才能培養出「彈性思維」讓自己面對不同難關的時候,都能游刃有餘的輕鬆處理。什麼是彈性思維?簡單來說,就是面對問題時,能夠快速調整
明確簡報目的:問自己: 我希望這份簡報能達成什麼目標?是提供資訊、說服他人、或是激發行動?目的明確後, 就能更聚焦地選取內容,並設計出最有效的傳達方式。了解聽眾:分析聽眾: 他們是誰?對這個主題的了解程度如何?對哪些部分最有興趣?
「老闆又丟給我一個任務,而且還是那種『你懂的』,到底要怎麼做才不會出錯啊?」身為一個打工人,每天都上演著解決「任務大魔王」的戲碼,常覺得自己像個陀螺一樣轉啊轉今天就聊聊遇到這些奇妙的關卡,要怎麼應對🧐
最近在整理工作筆記時,發現自己的記事本充滿各種英文縮寫,從KPI、ROI到CTA...天啊!這些行銷術語真的是多到讓人暈頭轉向啊!相信很多人都跟我一樣,每次開會都要偷偷Google,深怕自己聽不懂重點😅今天就來分享我整理的「職場行銷英文生存指南」,讓大家不再為了這些術語傷腦筋!
在繁忙的工作週中,我們常常面臨不明確的任務要求,這讓人感到困惑與壓力。本文提出了幾個實用的建議,包括明確任務目標、收集資訊、主動提出想法和尋求反饋,幫助您更有效地應對工作中的「開放式」問題,提升提案質量與工作效率。透過這些策略,您可以更清晰地理解任務要求,減少不必要的修改,並在日常工作中找到平衡。
有沒有人跟我一樣,滑著手機,看著待辦事項清單上的一大堆任務,總想著:「反正還有時間,晚點再做也沒關係」 雖然知道這是在自我欺騙,不過就是不想動。當你習慣拖延,它就會像一個無形的手,牢牢地把你困在舒適圈裡,讓你越來越懶。利用這四方法(五秒法則、 三分鐘行動原則、帕金森法則、目標拆分法)讓自己持續前進
有沒有覺得,每天上班都像在走鋼索?老闆臨時交辦的任務、客戶突如其來的要求,總是打得人措手不及? 身為同樣在職場的工作者,更加深刻體會到應變能力的重要性,但要怎麼才能培養出「彈性思維」讓自己面對不同難關的時候,都能游刃有餘的輕鬆處理。什麼是彈性思維?簡單來說,就是面對問題時,能夠快速調整
明確簡報目的:問自己: 我希望這份簡報能達成什麼目標?是提供資訊、說服他人、或是激發行動?目的明確後, 就能更聚焦地選取內容,並設計出最有效的傳達方式。了解聽眾:分析聽眾: 他們是誰?對這個主題的了解程度如何?對哪些部分最有興趣?
「老闆又丟給我一個任務,而且還是那種『你懂的』,到底要怎麼做才不會出錯啊?」身為一個打工人,每天都上演著解決「任務大魔王」的戲碼,常覺得自己像個陀螺一樣轉啊轉今天就聊聊遇到這些奇妙的關卡,要怎麼應對🧐