主管交代一堆、同事又來找?告別「霧煞煞」

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

「老闆又丟給我一個任務,而且還是那種『你懂的』,到底要怎麼做才不會出錯啊?」身為一個打工人,每天都上演著解決「任務大魔王」的戲碼,常覺得自己像個陀螺一樣轉啊轉

今天就聊聊遇到這些奇妙的關卡,要怎麼應對🧐

📍Part 1:交辦任務大解密-職場上常見的交辦有哪些

  • 直接交辦: 老闆丟給你一個任務,就消失不見了。
  • 雙重交辦: A主管說要這樣做,B主管卻說要那樣做,到底聽誰的?
  • 會議交辦: 會議結束後,你才發現自己被分派了一個「天外飛來」的任務

這些情況是不是超熟悉?

別怕!只要掌握以下技巧,你就能輕鬆應對:

1️、直接交辦: 老闆丟任務時,記得先「五問三請」:

1)這個任務的目的是什麼?

2)我需要完成哪些具體的工作?

3)有沒有什麼參考資料可以參考?

4)截止日期是什麼時候?

5)如果遇到問題,我應該找誰?

2️、雙重交辦:

遇到這情況,千萬別慌!先禮貌地跟兩位主管溝通,說明你已經收到兩個任務,請他們協助釐清工作優先順序。

3️、會議交辦:

會議結束後,記得馬上把會議內容記錄下來,並跟分派任務的人確認細節。

📍Part 2:打造你的「任務SOP流程」


1)明確任務目標: 這個任務到底要達到什麼目的?

2)確定負責人: 除了你之外,還有誰會參與這個任務?

3)設定里程碑: 將任務拆分成小步驟,並設定每個步驟的完成時間。

4)有效溝通: 定期跟團隊成員溝通進度,並隨時調整計畫。

5)風險管理: 預想可能遇到的困難,並提前想好解決方案。

6)文件記錄: 將所有相關文件都整理好,方便日後查閱。

📍Part 3:成為職場上的「任務達人」


1)主動性: 不要等別人交代,主動發現問題並提出解決方案。

2)責任感: 對自己的工作負責,並承擔責任。

3)溝通能力: 能夠清楚表達自己的想法,並聽取他人的意見。

4)時間管理能力: 能夠有效地分配時間,並按時完成任務。


交辦任務是職場中不可避免的關卡,但只要掌握正確的方法,就能輕鬆應對。記住,「溝通是關鍵!」 逃避只會讓情況越來越糟糕,適當的表達自己的想法,並積極尋求協助,才能讓自己職場上游刃有餘。

覺得這篇文章實用嗎?

也歡迎分享出去,讓更多人知道這些小撇步!也歡迎分享你的職場經驗,讓我們一起成長😆

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
小資女の職場生存之道
340會員
347內容數
工作就是為了一份薪水,希望擺脫無止境的加班泥淖,在辦公室也能優雅地「躺平」。ˊ在這裡會分享各種很多種不同職場工具,以及各種職場小吐槽。工作已經夠辛苦,希望能夠解決加班煩惱、創造更多自由時間。來和我一起學習新東西,找尋屬於自己的「職場生存之道」
2025/03/14
你是否常常在截止日期的前一刻才開始手忙腳亂?明明知道該做什麼,卻總是找一堆理由拖延?別擔心,你並不孤單!我們都曾是「拖延症患者」,但好消息是,這些壞習慣是可以改變的!想像一下,如果能輕鬆完成任務,生活會變得多麼美好?今天,就讓我們一起來揮別拖延,迎接一個更有效率的自己吧!
Thumbnail
2025/03/14
你是否常常在截止日期的前一刻才開始手忙腳亂?明明知道該做什麼,卻總是找一堆理由拖延?別擔心,你並不孤單!我們都曾是「拖延症患者」,但好消息是,這些壞習慣是可以改變的!想像一下,如果能輕鬆完成任務,生活會變得多麼美好?今天,就讓我們一起來揮別拖延,迎接一個更有效率的自己吧!
Thumbnail
2025/01/03
最近在整理工作筆記時,發現自己的記事本充滿各種英文縮寫,從KPI、ROI到CTA...天啊!這些行銷術語真的是多到讓人暈頭轉向啊!相信很多人都跟我一樣,每次開會都要偷偷Google,深怕自己聽不懂重點😅今天就來分享我整理的「職場行銷英文生存指南」,讓大家不再為了這些術語傷腦筋!
Thumbnail
2025/01/03
最近在整理工作筆記時,發現自己的記事本充滿各種英文縮寫,從KPI、ROI到CTA...天啊!這些行銷術語真的是多到讓人暈頭轉向啊!相信很多人都跟我一樣,每次開會都要偷偷Google,深怕自己聽不懂重點😅今天就來分享我整理的「職場行銷英文生存指南」,讓大家不再為了這些術語傷腦筋!
Thumbnail
2024/12/30
在繁忙的工作週中,我們常常面臨不明確的任務要求,這讓人感到困惑與壓力。本文提出了幾個實用的建議,包括明確任務目標、收集資訊、主動提出想法和尋求反饋,幫助您更有效地應對工作中的「開放式」問題,提升提案質量與工作效率。透過這些策略,您可以更清晰地理解任務要求,減少不必要的修改,並在日常工作中找到平衡。
Thumbnail
2024/12/30
在繁忙的工作週中,我們常常面臨不明確的任務要求,這讓人感到困惑與壓力。本文提出了幾個實用的建議,包括明確任務目標、收集資訊、主動提出想法和尋求反饋,幫助您更有效地應對工作中的「開放式」問題,提升提案質量與工作效率。透過這些策略,您可以更清晰地理解任務要求,減少不必要的修改,並在日常工作中找到平衡。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
主管本來就需要裝傻,因為如果你直接給答案,對方就會順著你的話接下去,這是人性。
Thumbnail
主管本來就需要裝傻,因為如果你直接給答案,對方就會順著你的話接下去,這是人性。
Thumbnail
以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
Thumbnail
以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
Thumbnail
幾乎每次跟某個同事當班,我腦袋都會斷線。一來我覺得她很愛浪費我的時間,二來我覺得她很不負責任,三來她很喜歡提供一些錯誤的指示。四來她不會主動認錯。五她很喜歡打斷我正在進行中的事情,要別人第一時間回覆她的需求。
Thumbnail
幾乎每次跟某個同事當班,我腦袋都會斷線。一來我覺得她很愛浪費我的時間,二來我覺得她很不負責任,三來她很喜歡提供一些錯誤的指示。四來她不會主動認錯。五她很喜歡打斷我正在進行中的事情,要別人第一時間回覆她的需求。
Thumbnail
有時我們在職場上,突然被老闆指派去接一個從沒碰過的業務,可能是開分店、帶領客服部、接下虧損多年的業務單位等等,只要是盡心盡力,不計代價全力以赴,即使跟本來擅長的事務有很大的差別,漸漸的做出成績來,很快的也會聽到「做什麼像什麼」的稱讚。
Thumbnail
有時我們在職場上,突然被老闆指派去接一個從沒碰過的業務,可能是開分店、帶領客服部、接下虧損多年的業務單位等等,只要是盡心盡力,不計代價全力以赴,即使跟本來擅長的事務有很大的差別,漸漸的做出成績來,很快的也會聽到「做什麼像什麼」的稱讚。
Thumbnail
在組織中,我們經常會接觸到一些原先不在我們職責範圍內的工作,這篇文章介紹了一個原創的思考模型,通過這個模型,我們可以更好地理解並應對"像是隕石般砸下來的工作",也能夠合理化地向老闆要求協助與資源。
Thumbnail
在組織中,我們經常會接觸到一些原先不在我們職責範圍內的工作,這篇文章介紹了一個原創的思考模型,通過這個模型,我們可以更好地理解並應對"像是隕石般砸下來的工作",也能夠合理化地向老闆要求協助與資源。
Thumbnail
「哥,需要我幫忙些什麼嗎?我學很快,儘管開口。」我舉手,自信滿滿。 「需要。你去把課長叫回來坐在座位上,控制他的行動範圍。現在每個公文都急得要命,每次要蓋章他人就不見……」工程同事周哥被埋在一疊又一疊公文夾後方,聲音朦朧不清的咕噥道。 「這個任務太難了,恕難從命。」
Thumbnail
「哥,需要我幫忙些什麼嗎?我學很快,儘管開口。」我舉手,自信滿滿。 「需要。你去把課長叫回來坐在座位上,控制他的行動範圍。現在每個公文都急得要命,每次要蓋章他人就不見……」工程同事周哥被埋在一疊又一疊公文夾後方,聲音朦朧不清的咕噥道。 「這個任務太難了,恕難從命。」
Thumbnail
在職場上讀懂老闆的心思至關重要。本文分享了一些技巧,讓您可以更好地瞭解老闆分派工作的目的,並提出創新想法。這將有助於您在職場上站穩腳跟,做好充分的準備。
Thumbnail
在職場上讀懂老闆的心思至關重要。本文分享了一些技巧,讓您可以更好地瞭解老闆分派工作的目的,並提出創新想法。這將有助於您在職場上站穩腳跟,做好充分的準備。
Thumbnail
職場,往往不是你想的那樣。 就在你踏進這個門開始,沒有該教你些什麼,是你要付出些什麼? 你可以問,不會,你要問,但...不一定有人應該要回你.. 你才做過1次的事情,因為做的少,你..應該不會有什麼錯誤可以發生,那..是否做得越多的人,就不該犯任何一點錯呢? 也就是說,你有做過1次,基本
Thumbnail
職場,往往不是你想的那樣。 就在你踏進這個門開始,沒有該教你些什麼,是你要付出些什麼? 你可以問,不會,你要問,但...不一定有人應該要回你.. 你才做過1次的事情,因為做的少,你..應該不會有什麼錯誤可以發生,那..是否做得越多的人,就不該犯任何一點錯呢? 也就是說,你有做過1次,基本
Thumbnail
在職場待了一段時間的你 是否有時候或常常遇到主管交辦給你一個模糊不清的任務 當你想要細細追問時 卻發現主管會突然生氣 或是坦言告訴你這是上級交辦下來的任務 他也不知道該怎麼辦   在唸書時期的我 也遇過這樣的問題 不清楚教授的問題語意 教授也還不清楚想要你研究的方向 當時的我
Thumbnail
在職場待了一段時間的你 是否有時候或常常遇到主管交辦給你一個模糊不清的任務 當你想要細細追問時 卻發現主管會突然生氣 或是坦言告訴你這是上級交辦下來的任務 他也不知道該怎麼辦   在唸書時期的我 也遇過這樣的問題 不清楚教授的問題語意 教授也還不清楚想要你研究的方向 當時的我
Thumbnail
    老闆總希望能請到萬能的員工,最好以一敵百,什麼工作也能勝任,做得又快又好,並且自動自覺完成所有工作,未吩咐便已辦妥,還幫忙處理其他事務。     員工的想法卻是另一回事,一切按章工作,合約列明的工作範圍做好做妥,但是別想多佔用私人時間,也別想要他做工作範圍以外的工作。     想歸想
Thumbnail
    老闆總希望能請到萬能的員工,最好以一敵百,什麼工作也能勝任,做得又快又好,並且自動自覺完成所有工作,未吩咐便已辦妥,還幫忙處理其他事務。     員工的想法卻是另一回事,一切按章工作,合約列明的工作範圍做好做妥,但是別想多佔用私人時間,也別想要他做工作範圍以外的工作。     想歸想
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News