颱風假太多 勞工慘了!

你在為政治性的颱風假 二天、三天而開心嗎? 我怎麼有一種勞工會遭受池魚之殃的感覺。

你放颱風假了嗎? 你是開心 還是擔心?

颱風假宣佈後，員工們收到老闆的簡訊，「竟然放了颱風假，請大家考量安全，自由上班!」 老闆用"竟然"，隔天一早發現天氣還不錯，你是上班還是決定放假。 朋友在語氣的解讀上還是決定去上班。

其實可以自由選擇上班的算不錯，「颱風假有人想上班，老闆還沒開門呢?」

為什麼颱風假，勞工還想去上班?

因為「颱風根本不是假」，依法規定，我的簡易解讀是這樣「勞工有權不上班，雇主有權不給薪。」

不給薪還沒關係，很多中小企業人數不多，老闆一看天氣好、比你還早到公司，你沒出現在公司裡，老闆的印象分數就已經打了折扣，你能說這不會影響到未來升遷和高度人治的獎金制度嗎?

2024年是一個讓很多老闆開始認真思考"颱風假"的重要分水嶺，以前老闆不知道、也沒空想那麼多，畢竟颱風假一年難得一、二天，發薪水的時候，離颱風假都過了一段時間，「發完就過了」「一年也不過就偶爾一天」有賺錢的企業就算了。

2024 老闆開始思考颱風假了

但2024年，好像變了。7月凱米，全台22個縣市史無前例的一次放了二天颱風假，10月山陀兒，全台22縣市又再放了一次颱風假，而且依目前的走勢看起來，這一次應該也是全台二天以上的颱風假，有些縣市還會在三天甚至以上，又再一次的史無前例。

颱風本來是氣象學的專業，現在是政治專業，連第一時間不受影響的縣市，也跟風放了颱風假，沒想到這風也能跟。

因為太不合常理了，有中小企業主搞不清楚規定，私訊問我說"颱風假真得可以不給薪?"有學校老師也跟我說"她也不知道颱風假可以不給薪?"

原本對雇主而言是難得幾年有一次的颱風假，但經過政治專業的判斷後，一年一不小心都二、三天起跳……「還不只一次」，對精算經營成本的雇主而言，「這不好好算算是不行的了!」

颱風假只適用政府機關和各公私立學校

2024年，對勞工來說不好過啊! 今年的物價漲得很有感，基本工資雖然有調升，但對很多高於基本工資薪水不多的人來說幾乎就是「不動如山」……

颱風假放得太寬鬆，接下來的回馬槍，打到的就是原本開心放假還可以領錢的勞工。好一點的老闆可能會去思考，以後是不是扣個半薪，不然就是依法走，休幾天就扣幾天。

對了，如果你想看法律的用語，是這樣說的…

根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》規定，「政府為使各級機關及公、私立學校在天然災害發生或有發生之虞時，停止上班及上課作業有所依據，特訂定本辦法。」注意看對象只適用公家機關和公私立學校，對民間企業沒有強制力，沒有規定雇主必須給予「有薪假」。

颱風假不給薪和扣薪有什麼不一樣?

還有關於「颱風假扣薪」這一詞，也要說清楚一下，規定是這樣"雇主可以勞工未給付勞務為由，不支付薪資，但不能扣薪，且不能扣全勤獎金。"。

我想說的是 對勞工的認知理解而言，我沒有領到全額薪資，就是扣薪啊!「扣薪和不支薪」在官員的文字意義的確是不一樣，對勞工的感受而言，其實就是扣薪。

颱風假對勞工唯一的好處，只有不扣全勤獎金，不視為「曠職」 就這樣而已!

沒想到吧! 政治專業性的颱風假，接下來就是雇主要檢討人事管理策略了!