我在海外博弈公司實見的職場霸凌

出國工作是一個充滿機會與挑戰的選擇，但在光鮮亮麗的職場表象背後，卻隱藏著許多無法忽視的風險。特別是在某些行業中，像是博弈產業，職場霸凌、剝削甚至人身安全問題層出不窮。以下案例將帶你看清那些被忽略的血淋淋事實，幫助你在追求夢想前，審慎評估是否真的準備好面對未知的挑戰。

性騷擾：博弈公司成為壓迫的溫床

• 1-1 男主管強吻女下屬
  博弈公司內部，權力結構常被濫用，男主管利用職權侵犯女性員工的隱私與尊嚴。
• 1-2 女性被強暴，公司卻忽視不處理
  有案例顯示，博弈企業在面對性暴力事件時選擇沉默，甚至打壓受害者，讓正義遙不可及。
• 1-3 言語性騷擾是常態
  部分博弈公司的職場氛圍低俗，長得有姿色點的女性員工幾乎每個都受到不適當言語的騷擾。
  延伸閱讀: 本人在菲律賓博彩工作幾年，為了避免更多台人受騙，所以在此分享我的個人經驗，並歡迎各種提問 （我在AG集團Intech公司宿舍被強暴的經歷）

人身攻擊與職場霸凌：權力的肆無忌憚

• 2-1 當眾無理謾罵
  員工稍有差錯，便在開會時被上司辱罵，甚至被同事圍觀取笑，導致心理壓力巨大。
• 2-2 原罪情緒發洩桶
  員工被當成情緒垃圾桶，上級將所有不滿與壓力發洩在下屬身上。
• 2-3 工作挑刺與放大錯誤
  尤其在博弈公司，競爭與內鬥嚴重，員工的每一個失誤都被刻意放大，成為霸凌藉口。

博弈職場的特殊霸凌：監控與操控

• 監控無隱私
  有些博弈公司對員工進行24小時監控，手機、電腦甚至私生活都無法逃脫公司的掌控。
• 疲勞轟炸式工作
  長時間的超負荷工作成為常態，稍有怠慢便遭受批評或恐嚇。
• 團隊孤立與排擠
  新進員工常被老鳥排擠，甚至遭到集體孤立，讓人難以融入職場。

護照與簽證：跨國博弈控制員工的工具

• 4-1 故意不給員工降簽
  員工若提出離職，雇主以不處理簽證來威脅，讓員工無法自由出入境。
• 4-2 把員工的資料扔到殺豬盤
  更有甚者，將員工個人資料用於非法交易，威脅人身安全。
• 4-3 護照故意拖很久才給甚至不給
  員工被迫留下，成為公司的“囚犯”。

綁架與人口販運：博弈產業背後的黑暗

• 5-1 不讓員工離職
  有員工因想辭職卻被非法拘留，甚至被威脅人身安全。
• 5-2 詐騙與拐賣
  柬埔寨等地的博弈公司與詐騙集團勾結，將員工視為可販賣的資產，毫無人道可言。
  
  延伸閱讀 : 台灣黑幫、柬國詐騙集團：跨國博弈餘燼下新生的人口販運鏈

坑扣工資與高額賠付：經濟枷鎖

• 6-1 莫須有的高額賠付
  員工被迫扣除高額違約金條款，離職後被追討巨款。才能拿回護照!
• 6-2 亂扣工資的理由
  公司以“態度不好”或“效率不夠”等理由任意扣減工資，讓員工失去勞動應有的回報。
  

結語

博弈公司表面上提供高薪工作，但背後的風險卻是驚人的。性騷擾、職場霸凌、人身安全威脅，這些案例一再提醒我們：進入博弈相關產業工作時，必須慎重考慮工作環境是否健康。

選擇出國工作時，務必保持警惕，詳細了解公司背景，避免成為下一個受害者。唯有做好準備，才能讓國際職涯之路真正成為改變人生的契機，而非無法回頭的深淵。


🎁 現在就行動！

👇 點擊下方購買鏈結，立即避坑從你開始！

🌟 限時優惠中，錯過再等下一次！

👉 點擊這裡購買

💬 購買後有任何疑問？隨時聯繫我們的客服，讓你的求職旅程更順暢！

⚠️ 小提醒：現在的職場更需要準備萬全，別讓一時疏忽讓你錯過真正的好機會！