迷信與決策：華人商業世界中的隱形力量

在商業世界裡，決策被視為企業成功的關鍵。無論是選擇投資標的、制定行銷策略，還是選擇合作夥伴，決策過程中往往充滿不確定性。然而，有一個鮮少被深入探討的現象卻悄然影響著許多華人企業家的決策——迷信。這不僅僅是個文化現象，更是一個值得深思的商業策略工具。Eric W. K. Tsang在2004年發表於《Organization Studies》的研究論文《Toward a Scientific Inquiry into Superstitious Business Decision-Making》中，深入探討了迷信在華人商業決策中的角色，並揭示了一個看似矛盾卻真實存在的現象：在理性與迷信之間，企業家如何尋求平衡。

這篇文章的研究背景令人印象深刻。Tsang是Wayne State University的教授，他選擇了一個在學術界中少見但卻極具文化意義的主題：華人企業家如何在決策過程中運用風水、占卜等迷信手段來應對不確定性。這項研究不僅填補了管理學研究中的空白，也挑戰了傳統決策理論中對「理性」的定義。

迷信的力量：風水與企業決策

迷信，按《牛津英語詞典》的定義，是「對未知、神秘或虛構事物的不理性敬畏」。然而，對許多華人企業家來說，迷信並非完全不理性，而是一種應對不確定性的工具。Tsang的研究發現，風水是華人商業世界中最常見的迷信形式之一。這種古老的中國藝術旨在通過調整環境與人之間的和諧來影響運勢。例如，香港著名的中銀大廈因其尖銳的建築設計被認為對鄰近建築帶來「煞氣」，甚至影響了政府大樓的運勢。這樣的故事在華人世界裡屢見不鮮，顯示出風水在企業決策中的重要性。

Tsang的研究中提到了一位香港企業家的故事，生動地說明了風水如何影響重大決策。這位企業家在選擇上海與成都作為新工廠設址時，面臨了巨大的壓力。他的團隊對兩個城市的商業環境進行了詳細分析，但仍然無法達成共識。最終，他求助於一位風水大師。大師根據他的「八字」建議選擇上海，因為上海靠海（象徵水），而水正好補足了企業家命理中的不足。這位企業家最終按照建議選擇了上海，並在後續的經營中取得了成功。

這樣的案例讓我聯想到最近幾年的大甲媽祖或白沙屯媽祖活動，吸引了大量參與者，其中不乏企業家或高階主管。這些活動中，許多人希望透過參拜或隨行，獲得神秘力量的庇佑，來應對複雜多變的環境。這也反映出，即使在現代社會，迷信仍然是許多人面對不確定性時的一種心理依靠。

迷信與不確定性：心理上的安慰劑

不確定性是所有決策者都無法迴避的挑戰。Tsang的研究指出，迷信之所以在華人商業世界中如此盛行，是因為它能夠在心理上提供一種「確定性」的假象。正如一位受訪者所言：「雖然理智上我知道未來是無法控制的，但情感上我無法接受這一點。尋求神的指引讓我感到安心。」

這種心理上的安慰劑效應不僅限於個人層面，還影響到企業的整體運作。一些公司甚至將迷信融入日常流程，例如在新辦公室啟用前進行風水儀式，或在重大專案啟動前祈求神靈保佑。這些儀式不僅有助於減輕員工的焦慮，還能增強團隊的凝聚力。

我最近也面臨人生中的重大困境，內心充滿不安與焦慮。在這樣的情況下，我不禁希望透過神靈的指示獲得啟發或安慰。這讓我更加理解，迷信是一種人類面對無法掌控事件的解決方式，無論這是否符合科學邏輯，它的確能在心理上帶來力量。

半信半疑者的掙扎：理性與迷信的交鋒

有趣的是，Tsang的研究揭示了一個矛盾的現象：許多企業家在理性上否定迷信，但行為上卻依然依賴它。這些「半信半疑者」認為，決策應該基於事實與分析，但他們仍然會在關鍵時刻求助於風水或占卜。一位受訪者坦言，他每次搬遷工廠都會請風水大師來看地，但這更多是一種「例行公事」，以防萬一。

這種「半信半疑」的現象反映了迷信在現代商業中的微妙地位。一方面，它被視為不科學的行為；另一方面，它卻提供了一種心理上的安全感，幫助決策者面對壓力與不確定性。

迷信的角色：專家、挑戰者與安慰者

Tsang的研究還發現，風水大師在企業決策中扮演了多重角色。他們不僅提供專業知識，還充當挑戰者與安慰者。例如，一位風水大師在與客戶討論時，不僅給出了傳統的風水建議，還提出了組織結構的改進意見，甚至建議如何應對外部市場的挑戰。這種結合現代管理知識與傳統風水的做法，顯示出迷信在現代商業中的適應性。

反思與批判：迷信的局限性

儘管迷信在某些情境下能發揮作用，但我們也應該認識到其局限性。首先，迷信往往缺乏科學依據，可能導致錯誤的決策。其次，過度依賴迷信可能掩蓋真正的問題，讓決策者忽略更重要的數據與分析。

例如，儘管Tsang的研究中有受訪者提到風水建議的準確性，但這些案例往往是偶然的，並不具有普遍性。而且，當迷信的建議與理性分析相矛盾時，決策者可能陷入兩難，甚至導致認知失調。

將迷信應用於生活與工作

對於一般職場工作者來說，Tsang的研究提供了一個有趣的啟示：如何在理性與情感之間找到平衡。雖然我們不必完全接受迷信，但可以從中學習到一些有價值的觀點。例如，儀式感在某些情境下能夠增強團隊的凝聚力與士氣，而心理上的安慰劑效應也能幫助我們更好地面對壓力。

結語

Eric W. K. Tsang的研究提醒我們，迷信並非只是文化的遺留，而是現代商業世界中一個不可忽視的現象。它挑戰了我們對理性決策的傳統認知，並揭示了情感與文化在決策過程中的重要性。無論我們是否相信迷信，它都為我們提供了一個思考不確定性與決策的全新視角。

參考文獻

Tsang, E. W. K. (2004). Toward a scientific inquiry into superstitious business decision-making. Organization Studies, 25(6), 923–946. https://doi.org/10.1177/0170840604042405